回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は導入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者から自己評価は低めに見積もって欲しいと言われる。自己評価を元にそのあ...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ステップ
株式会社ステップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ステップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ステップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は導入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者から自己評価は低めに見積もって欲しいと言われる。自己評価を元にそのあ...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年9月4日【良い点】
残業が少なく、定時で帰宅できる日が多いため、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と生活のメリハリがつけやすく、休日出勤もほとんどない...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年10月30日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員の使い方が終わっている、誰が辞めるか役員同士で賭けが行われるくらい、内部は腐っていま...続きを読む(全184文字)
【良い点】
仕事に対する姿勢が熱血 全社員、経営陣が生徒思い。本気で生徒のために頑張る
【気になること・改善したほうがいい点】
本気で生徒と向き合いたい人...続きを読む(全565文字)
【良い点】
まぁまぁです。
特に可もなく不可もなくで、上がりづらい。
「評価制度が年功序列の傾向にあり、個人の成果が報酬に反映されにくい点にギャップを感じ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月4日【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもあるのかもしれないが人事評価が意味を成しているのかがわからない。正社員でも実態は派遣で現場に配属され...続きを読む(全415文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メインの顧客が縮小気味。受託開発がちゃんと回ればエンジニアのやり甲斐にも繋がりそう。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては度々炎上している。顧客の問題としている節があるが、明らかにこちらの見積もりがミスっている点は気に...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力のあるエンジニアや、ドメインに詳しいエンジニアに対して上長が下手にでるため、パワハラが横行している。都度対...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えて現場を選定などはしてくれない。開発が減っているため、エンジニアとしての市場価値は減る一方だ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質の人間がいる。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリーンな雰囲気だと思っていたが、基本的にフロアがどんよりとしていて疲れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業務を通じて移動体通信について学ぶことができるので、興味のある人にとってはやりがいのある環境だと思う。
最近は移動体通信関連以外の開発もする...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産児休暇、育児休暇が取得できます。
また男女問わず病気による休職、家庭事情による休職にも理解があります。
復職して働き続けている方も多数いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトですが大阪では時給はかなりいいです。働く時間も調整可能なので汎用性が高いです。朝早くから正午のみ、朝から夕方まで、昼から夜まで、夕...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
ボーナスが年次二回(夏・冬の二回)あり、自分の時は2.5ヶ月分程度支給されていた。会社業績によるボーナスアップも頻繁にあり、それをやりがいと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
IT業界の平均以上だと思う。残業代についてもきちんと全額支給されるため、あまり不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業が1分で出るところのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ頑張っても人事部の評価が決まっており。また実務よりも記載してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価はかなりちゃんとしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制が以前は社内階級によって月給制と年俸制があったが、全て年俸制...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ稼げます。バックボーンもなし。売ったら売った分だけお金になって返ってくる。最高の制度です続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与制度:
一般企業の平均給与よりは少し高めかと思います。
またこれから社員の給与を上げていく、方針をとっていました。
評価制度:
部門...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
前職の年収があまりに低く、評価基準も曖昧だったため転職。この会社は案件単価の80%を還元という明確なルールがあり、自分の市場価値がそのまま給...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
何か頑張っていることをアピールすれば昇給できる環境ではあると思うが、現場の状況によりけりでなんともいえないとこはあり
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当の割合が多く、基本給が少ない。そのため良い評価を取り続けないと大幅な昇給は見込めない。評価制度も整理はされて...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社ステップ |
|---|---|
| フリガナ | ステップ |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 代表者 | 神宮司誠 |
| 本社所在地 | 〒239-0832 神奈川県横須賀市神明町1番地50 |
| 電話番号 | 046-833-7801 |
| URL | https://www.step-japan.co.jp/ |
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