回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前(創業初)は組織体制、企業文化ともに良い噂は聞いたことがありませんでしたが、自分が入社したころには、その企業...続きを読む(全393文字)
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株式会社光通信
株式会社光通信の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜2688万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前(創業初)は組織体制、企業文化ともに良い噂は聞いたことがありませんでしたが、自分が入社したころには、その企業...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
実力社会。テレアポをして光回線の案内をするんだけど、本当にそれが苦痛。トークは考える必要はなくスクリプトに書いてある通りに読めばいい
【気に...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年収300万~600万くらいがだとうでしょうか。
マネージャー以上でインセンティブがつけばもっと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
契約を多く上げていた人はインセンティブがあるため、稼ぐことができていた。しかし多くの人が、ノルマに達することができずに高い給与を上げれずにい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
みなさんフレンドリーで、業務上の質問などは丁寧に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍と実際の業務をする会社が異...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
契約が取れさえすれば、その分給与に反映される制度の為、公平感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで、契約に至らないのを詰...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーショ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業ではなかったのですが、いろいろな制度や研修があり、しっかりと働けば評価もされるため、私が配属していた環境では評価や給与面では満足していた...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
実力しだいで稼げるとおもいますので、体育会系などの部活出身の方にはおススメできる職場ではないかと思われます。また、職歴が短い方も多いのですぐ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度はきちんと整っており、それにハマれば昇格していける環境だと思います。若いうちからチャンスが与えられることも非常に良いと感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
完全に数字での評価なので、結果さえ出ていればしっかり給与に反映される制度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、お気に入り...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やればやった分だけ給料に反映される。ノルマは入社後の経過月数に応じて加算されていくため、良い意味で早期での成長を強制される。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業成績の完全実力主義です。営業目標を2回達成したら昇進出来ました。月によっては売上にインセンティブが着くことがあり、仕事できる人はどんどん...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
とにかく売上が全て。数字を残せればすぐに昇進するし給料もあがる。入社3か月で管理職も夢ではないぞ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全実力主義のため、結果がすべてのため社内政治がないのがシンプルに良い。直近まで上司だった人を翌月は自分の方が役職が上になることもザラにあり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
成果によって上下するため、モチベーションにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低すぎる。ボーナスの比重が高すぎて、年収...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成績が良い月は良い。
実際のノルマはそれほど高くないため新卒でも問題無くクリアできる。
ただ、長時間労働と相手からの悪口を受け流せる才能が必...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成果をだせば、給与がどんどんあがる昇給制度です。
私も始め20万円程度でしたが、どんどんあがり、23万円程度になりました。
他の方は、事務で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業活動が評価に反映される職場であれば、モチベーション高く仕事にまい進できると考えています。御社は新サービスのリリースに伴い、営業部門を強化...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ返ってくる評価制度で役職もそれに伴う形で評価されるので成果が出たら給与や立場はどんどん上にあがって行けます。20代前半で...続きを読む(全424文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績に応じで出される
達成しないと一律で賞与が1万円
そこから引かれて結局8千円くらい
賞与とは,言えない
...続きを読む(全93文字)
通信関係の企業の中ですとトップレベルの年収である。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価がされる。毎月常にキャンペーンが貼り出されているため、達成すればボーナスでかなりもらえます。ただ、そこまで年収を追い求めた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績次第で評価される点。目標に対して大幅な達成をしていればそれだけ歩合ももらえるので、稼いで、その後独立したい人には非常に向いて...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、それを目指す人にとっては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく(今はどうかわかりません...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業については本当にしっかり勉強できる。
営業のノウハウのみではなく、考え方についてもしっかり教えてくれて人として著しく成長する。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
(部署にもよりますが)一般社員は休日に連絡がくることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
(部署にもよりますが)休日に連絡が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他社に比べ従業員の成長スピードが速いため、大企業になったのも頷ける。
統轄以上は本当に頭の回転がすごいなと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
現状の営業活動ではなく、別職種に挑戦したくなったため退職したが、大企業になるため退職もスムーズでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも従業員同士で支えあっている。
またいい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミットをし、数字を合わせたら昇...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という制度はあったものの活用できたかといえばできませんでした。
有給など取ろうも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給料面では平社員より圧倒的に潤っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりも長い拘束時間を求められて、休みの日はな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自身の予算クリアで毎月インセンティブが入るため、結果を追い求めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらトークの練習...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
同世代が多く平社員同士の仲はよかったと思います。よく言えば支えあって競い合える環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収面において良い点として感じるのは、安定した給与体系が整っており、大きな変動が少ないため安心して働き続けられる点です。毎月の収入が一定して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実力に応じて賞与に反映させてもらえるので、やりがいはある。また、1分単位で残業代がつくため、残業が多くても不満は特に感じなかったように思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
目標シートを書いて、それを達成できているかで判断されます
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、上司の好みで決まるの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リクルートの平均年収は、持株会社であるリクルートホールディングスの場合で約1,100万円〜1,200万円前後と、国内トップクラスの水準です。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価制度は細かく設定出来る。達成できそうな目標とやや難しい目標と分けて、背伸びしすぎた目標にならないように(背伸びしたせいで、頑張ったのに期...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
リブセンスは「若手でも裁量を持って働ける一方で、自律性が強く求められる会社」という印象です。実際に働いて感じるのは、年次に関係なく仕事を任せ...続きを読む(全673文字)
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【良い点】
マネージャーによるが一定の成果主義ではある。定性部分を重視しないマネージャーに当たったら割と厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしています。
360度評価などもありますがやっぱり上長に評価されていると強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近はメンバークラスでも1000万越えの年収の人も多い。役職がつけばそれよりも目指すことはできるし2000万以上もらっているユニットリードな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には成果に合わせて正しく評価される仕組みです。頑張った分が賞与や昇給に反映されるため、モチベーションは維持しやすい環境だと思います。
...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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