回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは何よりもできる環境はあります。光通信は、営業力を鍛えられることで有名な会社なので、ここで、しっかり働いていれば、転職市場でとで...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社光通信
株式会社光通信の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜2688万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
スキルアップは何よりもできる環境はあります。光通信は、営業力を鍛えられることで有名な会社なので、ここで、しっかり働いていれば、転職市場でとで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ランキング項目で1位を複数取ることが出来れば歩合給が跳ね上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランキングに入れないと全然稼げ...続きを読む(全126文字)
売れれば売れるほど上がっていくが、上がり幅は少ない。部下を持つと上がりやすい。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
意外と入ってみてよかった
最終的には仕事が出来れば居心地よくなる
給料も上がるし遅延ももちろんなかった
ボンクラでも居座れるし、ハマれば給...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
営業職なので、評価基準は分かりやすかったです。契約取れれば勝ち!
ただ、契約書の回収やアフターフォローなども同じ営業が行うので成績の悪い営業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的成果をあげればすぐに昇給する。その分うまくいかないときは降給も早い。
安定した給与ではない感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
いったモン勝ちのところがある。結果より風呂敷広げると役職が上がる可能性がある風土。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
営業に限らず、管理部門(私の場合人事)でも実力主義の一端は感じることができたい。こちらから各種提案や目に見える成果が出た場合、その成果をもと...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
誰もが成長できる職場です。チャンスは常に与えられ、結果を残し続けることができれば、他の企業ではあり得ないスピード感で評価していきます。
結果...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
やればやるだけ給料が上がる点がよかったです。ただ完全歩合でもなく,ボーナスもあるので新卒時代から同年代より給料面は良かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与に関しては不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、私がいた子会社の社長が変わったことにより評価制度が変わり、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
すべは数字でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れると翌日全社員の前で社長から英雄のようにはやしたてられるが、契約が取れ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
当時は、販売担当者は目標達成やエリアでの売り上げ準備次第で、敢闘賞や優秀賞というかたちで個人還元がありました。商品の額面的には結構大きかった...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
25万ではいい人材は来ないと思います。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
完全実力主義のためインセンティブはかなり良い。特に一位。表彰式などもあり皆の前で表彰されるとかなりモチベーションが上がるので自己成長できるし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事を前向きに頑張る!という雰囲気にしてくれる会社だと思います。みんなが元気にやっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
アルバイトは、受注件数によって給与が決まります。
なので、給与についてはとてもクリーンであるといえます。
受注件数を上げるために、サブマネー...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
インセンティブが出ることがあるので目標達成するとそれなりに入ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1万円とかの時もあった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
完全実力主義で、数字が取れる社員にはとても高待遇(給料)で、良いことだと思います。その考え方は正しいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込で普通の給料レベルになります。もちろん残業なしは出来ないので勝手につきます。基本給などはとても低いた...続きを読む(全124文字)
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実力主義を評価基準としてある程度実施されていました。毎月、目標に対しての達成度合いで査定されます。下剋上ありで上下関係も入れ代わりが有りました。当然それ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績が全ての職場です。
成績が良い人はインセンティブで月収100万超えの社員もいました。
ただ、一部の方でほとんどは普通の給料...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
実力主義です。続きを読む(全13文字)
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【良い点】
完全実力主義なので若くても仕事ができる人は昇格する、ダメな人はずっとダメ
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人には向いているの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あくまで20年も前の話ですが、やったらやった分の見返りが得られる企業です。インナーキャンペーンで数十~百万円等の給与別のボーナスが大きかった...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
営業については本当にしっかり勉強できる。
営業のノウハウのみではなく、考え方についてもしっかり教えてくれて人として著しく成長する。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
(部署にもよりますが)一般社員は休日に連絡がくることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
(部署にもよりますが)休日に連絡が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他社に比べ従業員の成長スピードが速いため、大企業になったのも頷ける。
統轄以上は本当に頭の回転がすごいなと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
現状の営業活動ではなく、別職種に挑戦したくなったため退職したが、大企業になるため退職もスムーズでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも従業員同士で支えあっている。
またいい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミットをし、数字を合わせたら昇...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という制度はあったものの活用できたかといえばできませんでした。
有給など取ろうも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給料面では平社員より圧倒的に潤っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりも長い拘束時間を求められて、休みの日はな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自身の予算クリアで毎月インセンティブが入るため、結果を追い求めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらトークの練習...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
同世代が多く平社員同士の仲はよかったと思います。よく言えば支えあって競い合える環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収面において良い点として感じるのは、安定した給与体系が整っており、大きな変動が少ないため安心して働き続けられる点です。毎月の収入が一定して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実力に応じて賞与に反映させてもらえるので、やりがいはある。また、1分単位で残業代がつくため、残業が多くても不満は特に感じなかったように思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
目標シートを書いて、それを達成できているかで判断されます
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、上司の好みで決まるの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リクルートの平均年収は、持株会社であるリクルートホールディングスの場合で約1,100万円〜1,200万円前後と、国内トップクラスの水準です。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価制度は細かく設定出来る。達成できそうな目標とやや難しい目標と分けて、背伸びしすぎた目標にならないように(背伸びしたせいで、頑張ったのに期...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
リブセンスは「若手でも裁量を持って働ける一方で、自律性が強く求められる会社」という印象です。実際に働いて感じるのは、年次に関係なく仕事を任せ...続きを読む(全673文字)
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【良い点】
マネージャーによるが一定の成果主義ではある。定性部分を重視しないマネージャーに当たったら割と厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしています。
360度評価などもありますがやっぱり上長に評価されていると強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近はメンバークラスでも1000万越えの年収の人も多い。役職がつけばそれよりも目指すことはできるし2000万以上もらっているユニットリードな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には成果に合わせて正しく評価される仕組みです。頑張った分が賞与や昇給に反映されるため、モチベーションは維持しやすい環境だと思います。
...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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