回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に実力主義のため、結果を出し続ければ給料に反映される。
ただ、昇格をしないと給料が大幅に増えることもないため、
配属された先に空きのポ...続きを読む(全309文字)
株式会社光通信
株式会社光通信の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜2688万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
基本的に実力主義のため、結果を出し続ければ給料に反映される。
ただ、昇格をしないと給料が大幅に増えることもないため、
配属された先に空きのポ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
当時は、成果を出せば出す程、成果に応じてインセンティブをもらえた。また、部署毎に、毎月社長賞があり、それだけで一般の給与分程あった。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職でも給料水準は高めでした。
しかしながら元々事務スキルがない方のスタートは低めなのである程度の知識はあった方が入社後も困ることはありま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
頑張りがいのある給与体系。目標が高すぎるので基本できない。できれば昇格が早い。一億も夢ではない会社ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
単月ごとに実績評価がなされ、給与に反映されること。
他の会社のように四半期や半期ごとだけでなく、その月頑張れば翌月の給与に即跳ね返ってくるス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
見映えだけでいえば、とても魅力的な給料であるため、手取りも悪くない。
また、自分の頑張り次第ではあるがインセンティブがあるため、給料の上昇が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
明確な評価制度というものはなく、昇給・昇格は基本的に上長の判断のみで行われていた。
いい点はやはりこの会社特徴でもある、出世スピードの早さで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度が明確
自分がやってた混成競技も、海外では「キングオブアスリート」称号を冠してして大いに人気があるけど日本はそうでない。
格闘技を見...続きを読む(全671文字)
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【良い点】
・目標(ノルマ)をこなせば基本時給にインセンティブが付与されるため、モチベーションが上がり、ヤル気と遣り甲斐がある業務であった。交通費も25...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くないが達成金はそれなりにもらえる。
100%.120%以上で段階的にもらえる。
基本給のラダーがあり3ヶ月連続で達成でワン...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
完全実力主義なので数字をやった分、ストレート給与に反映される。
大会系なのでみんなハキハキとしていて活気はある。若い世代のが多いのである程度...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
それぞれの部署ごとに、人事制度があり、明確な数字基準により昇給、昇格が基本的には単月で行われる。抜擢人事も多く、上がるスピードが速い。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
この会社は頑張った分しっかりと評価してくれます。代わりに年功序列などはないので能力の低い人は一生出世できないでしょう。
給与テーブルがしっか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
数字をやった分だけ給与に反映される
よくも悪くもノルマを達成し続ければ昇格できる
昇格すれば基本給も莫大に上がる
しかしそこで数字を落とし続...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
やれば、やるなりに結果がでます。 結果をだすまでのノウハウがあまりなく、精神論でやっていくのが、まぁなんとも言えない
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い点は多いが大変
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。しいてあげると他のみなさんがあげられているようなことを感じていた。年功序列...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グループ全体で役職の階層が統一され、さらに営業と事務職で職級が細かく別れているので評価と給与の関係性が統一され自分の立ち位置がよくわかります...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
実力主義。その気になれば1000万円プレイヤーもいるとか。でも実際はほとんどいないのではないか。稼げる人は稼げる。営業に自信がある人には良い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
今現在どうなのかは分かりませんが、自分が在籍していたときは
罵声が飛んだり数字が上がらず、つめられることもある職場環境でした。
心が折れ退職...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
やればやっただけ評価してくださります。パート・バイトといえど、月収100万とかになる方もいたのではないでしょうか。自分は最高でも40万円くら...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年功序列。良くも悪くも古い会社の体質が残っている。頑張って成果をあげても、それが給与に反映されるかと言われれば全くそんなことない。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業部はシンプルに数字。実力主義なので、売ったら売った分だけインセンティブなどもらえる。営業が得意な方にはおすすめです。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価基準は自分で決めることができたので、やり方次第では、給与も上がりやすかったように思います。
自分が決めた目標に対して、何パーセントの達成...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若くても実績を上げれば上に上がれるチャンスがあり、学歴も関係ない。
実力、精神力さえあれば高収入が見込める。
20代で1000万プレーヤーは...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、当時は役職が上がらないと給料があがりませんでした。
どれだけ社内ランキングで上に行っても残...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は東京・大阪・福岡の3拠点ありましたが、総務省の指導が入ったことによりいきなりの営業停止。お仕事ができ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・営業成績を伸ばせば報酬やインセンティブで見返りがあり、「結果がそのまま返ってくる」という実感を得やすい。
・異なる部署や別事業に異動でき...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
頑張りが正当に評価される環境なので、おのずと仕事中心になり、あましプライベートとのバランスを考える余裕はありませんでした。ただし、会社の方と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事内容や人間関係には概ね満足しており、感謝しています。特に個人営業についてはかなり力をつけることができました。今後にも活かせる貴重な経験で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
多岐にわたり事業を展開しており、新しいものもすぐに取り入れる傾向にある。
スピード感を重視しており、市場においていち早く取り組む姿勢は評価で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別に囚われず実力主義の会社なので営業成績が良ければ問題なく昇格できます。ただ拘束時間が長いので子育てしながらはまず難しいでしょう。
【気に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
①高卒、未経験からの転職だったが初年度から高年収を提示していただけたこと
②外資系企業のためボーナスの支給はありませんが、その分月々の給料が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全く不満はありません。
公平できめ細かな評価があり、とても働きやすく最高でした
圧倒的にいい会社だと思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業部は成績が給与に反映される
評価制度は2025年から見直しがあった
少し前は成績によっては減給もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アルバイトとして比較的短期間の勤務であったが、時給は1,250円と、一般的な水準であり、特別高いわけでも低いわけでもない、妥当な金額であった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、競争心の強い人には適していると思う。窓際族みたいな人は全くいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業者...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ミッショングレード制を用いており、一定の能力があると認められるとグレードが上がるため、自分の実力を適正に評価してくれる制度である。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して妥当性を感じられない。成果に応じて賞与やグレードに反映されるが、所属部署の業績や経営方針によっては成...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較すると中程度からやや高めだと感じる。基本給は年齢や経験に対して極端に高いわけではないが、評価制度が明確で、成果を出せ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
株式会社リクルートの給与水準は、業界内でも非常に高いと感じます。基本給に加えてボーナスの比重が大きく、成果を出せば年収が大きく伸びる仕組みで...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
わるくないでしょう素晴らです。高いです。都内の大手ならこのくらいか。どこも。まあそんなかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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