この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にワークバランスは各自の裁量に任されています。休みの日を使ってまで営業をすることはありません(大抵取引先の会社様もお休みなので)。その意味では確実に...続きを読む(全181文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的にワークバランスは各自の裁量に任されています。休みの日を使ってまで営業をすることはありません(大抵取引先の会社様もお休みなので)。その意味では確実に...続きを読む(全181文字)
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子供のいる女性はシフトを考慮して組んでもらうことができ、プライベートが無いわけではありませんでした。ただ、他の男性と同じ業務、プレッシャーを感じる仕事なの...続きを読む(全155文字)
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代理店販売ならそこそこ楽。
福利厚生については実際のところ完璧なんじゃないかなと思います。
つらいといえば日に日に販売台数を見られもっと売れと煽られる...続きを読む(全180文字)
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住宅手当は月1万円程でた記憶があります。
他、労働時間などですが、基本的には早く帰れというスタンスでの指導が
多かったように感じます。
ただし、売上...続きを読む(全173文字)
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営業部門では個人で達成していれば土日はしっかり休めますが、未達の場合は土日出勤を強要されます。サブ姉ージャーになるとチームが未達だと出勤してその穴を埋めな...続きを読む(全231文字)
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社会保険が自社運営の健康保険組合のため、待遇がメチャメチャ良い。
平均年齢が若いので、医療費がかからないからでしょうか?保険料が安い。
出産時には付加...続きを読む(全183文字)
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休みは月7-10休み
住宅手当1万円
ジョブローテンションあり
福利厚生は皆無
完全実力主義で昇降格が激しくGM以下の役職は価値がなく
定年まで...続きを読む(全158文字)
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合コンやその他、面白い福利厚生がありましたが、社内で一番大事にされているはずの営業職ではそんな福利厚生制度を使っている時間がなかったです。 ただ、簡単に社...続きを読む(全174文字)
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福利厚生はしっかりとしていましたね。保険・税金等の心配は一切必要ないです。
部署にもよりますが、残業代もきっちり出ます。しかも内部監査が存在するので、月...続きを読む(全157文字)
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さすがに1部上場なので福利厚生はしっかりしていると思う。ただ、なぞなビズクラブに入会させられる。労働時間はとてつもなく長い。こんなにやらなくてもいいんじゃ...続きを読む(全164文字)
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福利厚生にはあまり期待しない方がいいかと思います。
完全実力主義の世界ですのでじぶんの力で稼げるだけ稼ぐ、そしてインセンティブをもらう、これにつきます。...続きを読む(全171文字)
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労働時間は長時間労働。ただ早く帰れと言われるが帰れる環境、雰囲気ではまずない。基本終礼は就業時間後のだいたい2時間後くらいに始まるのでそれまでは数字を追い...続きを読む(全159文字)
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ビズクラブというあまり汎用性のないものに、ほぼ半強制的に加入させられます。会費はそこまで高くないものの使う機会がないので無駄なところが多いです。
拒否す...続きを読む(全276文字)
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有給制度や労働時間はコールセンターでの勤務なので平日は8時間など時間は決まっている方です。
福利厚生はしっかりとしており、有給も取れる感じです。給与に関...続きを読む(全198文字)
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社内制度は一言で言うと終わっています。賞与に関して、意味不明な係数を並べられ、結果的に10万円に満たないことが多々あります。(一般職の場合)賞与が支給され...続きを読む(全160文字)
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入社時から福利厚生は期待していなかったが、強制的に加入させられる福利厚生のためのシステムがあり、毎月会費が引かれる。最初は社内合コンが毎月あるとの話で、つ...続きを読む(全174文字)
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営業アシスタントと呼ばれる職務だったので詳しいことはわからないが
階級制になっていたのを覚えている。完全実力主義で今、思うと何処もそうだが数字が全て。労...続きを読む(全155文字)
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■休暇制度や労働時間
当時は、ノルマ達成のために残業は当たり前で週に2日は家に帰れず、有給もとりづらい雰囲気だった。
だが、最近ではかなり改善され、ま...続きを読む(全227文字)
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会社都合の人事異動もよくあるが、自己都合によるジョブローテーションという制度も導入されており欠員さえあれば自分次第で他部署・他業種の業務へ異動することがで...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はしっかりしています。
慶弔金、独自の健康保険組合、育児介護休業 などの制度は問題ないと思います。
しかしながら、管理側の取り組みを営業部責任...続きを読む(全203文字)
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働いていたオフィスビルに食堂はなく、非正規なので福利厚生と言われるようなものはありませんでした。食費補助はありませんが、上司が、売り上げが良い非正規雇用者...続きを読む(全163文字)
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当時は出張が1~2週間あり、家に帰る事ができない状況でした。
部署によって違うのですが、私の在籍していた部署は立上げから携わり結果を残さなければ激詰めされ...続きを読む(全179文字)
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休暇は日曜日のみ。社内カレンダーでは土曜日も休日なのだが、事務職以外は全員出勤。理由は営業成績を追い求める為。勤務時間は9時から20時が基本ではあるが、2...続きを読む(全167文字)
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部署にもよるかと思いますが、福利厚生の整備自体は進んでいるほうだと思います。ただ、思想というか体質というか、よく言われている話ですが売上がもっとも重要視さ...続きを読む(全343文字)
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福利厚生はこれといってほとんどないといってよいと思う。
実家暮らしだったのではっきりとわからないが住宅手当の制度はあった。
ジョブローテーションについ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、受注した分インセンティブがはいるので、給与はかなり稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の文化があるので、成果を出せる人にはしっかりと還元される仕組みがある。一方で成果を出せない人には還元もないため収入としては...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はテレアポ、午後はアポ獲得先に訪問するというサイクルで、午前中にアポが取れない日は一日壁に向かって社訓をやっ...続きを読む(全82文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
プロのマッサージ師に週1度マッサージをお願いすることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前はとても良かったです。感謝し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フルリモート主体となりますので、社内のコミュニケーションは希薄になりがちですが定期的に全社交流会がありそこでいろいろな人とコミュニケーションを...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているので、満足度もアップしている人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、大勢の従業員の意見を聞い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アクションによって溜まったポイントを福利厚生と交換ができる面白い制度があります。福利厚生ポイントを使って休んだり、物と交換したり、仕事しやすい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。ソフトバンクグループ向けの福利厚生も利用することができます。団体保険など利用することができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
インフルエンザワクチンの接種補助や、リモート勤務手当などはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に手当や資格取得の補助的な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
わずかに書籍購入制度などがありましたが、現在執行役員になっている当時の開発マネージャ...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
社内に併設されているカフェがすばらしいです。
見晴らしもよく、パスを買うとドリンクが飲み放題で働きやすい環境がととのえられていました。
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とてもいい。毎月10000円のマッサージ系の費用、毎年50000円の旅行につかえるポイント付与などがある。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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