光通信の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全368件） 8ページ目

母体が大きいので、福利厚生はかなりしっかりしています。毎月3000円を上限とした飲み会費も会社から出るので、それに助けられる事も多いです。また、使う使わな...続きを読む(全173文字)

社内制度は、独立支援制度が魅力。
これで独立をして、社内でも稼いでいたが独立してより稼いだ人間が多くいる。
やはり、日本一の営業会社ということもあって...続きを読む(全175文字)

福利厚生は一応、悪くなかったと思います。
体育会系の営業会社で労働時間もながかったりしますが、きちんと残業手当がお給料に反映されたり、インセンティブに迫...続きを読む(全165文字)

福利厚生は、ないと考えていい。残業代は、出なかった。住宅手当も1万円ぐらい。ジョブローテーションは、自分で手をあげれば、移動できるシステムになっている。労...続きを読む(全150文字)

住宅補助は1万円。
その他は各種資格手当あり
ボーナス、退職金は無い。
独自の福利厚生制度があり、
それに月2500円か5000円の物に入会すると...続きを読む(全154文字)

当時は福利厚生的なものは一切なく、ドン・キホーテの商品をネットで購入できる仕組み、くらいしいかなかったと思います。
有給もあったのかも知れませんが、休ん...続きを読む(全176文字)

有給は、比較的取れやすい環境。ただそもそもの年間休日が少ない。年間休日は105日。また、残業も月45時間程度と比較的少ないが、みなし残業が45時間含まれて...続きを読む(全166文字)

残業時間も長く、よくあるワンマン会社的な感じがします。
休日出勤もたまにありますが、お客様次第なので一つの営業活動の一環として
考えれば…
努力次第...続きを読む(全180文字)

年間休日が105日しかないのはいい加減改善してもらいたいです。そんなにやることないのに土曜出社を強制されても、モチベーションが下がる上にだらけ気味な稼働に...続きを読む(全253文字)

福利厚生はしっかりしていると思います。入籍時に慶弔金として会社から10万円もらえるなど、制度はしっかり整っています。住宅補助もしっかり適用されています。た...続きを読む(全175文字)

当時は、有給を取得している方は皆無でした。
労働時間9-24時は当たり前。
終電で帰宅していた際、上司から電話があり、『数字が足らないから会社に戻って...続きを読む(全176文字)

みなし残業が月間45時間ついていますが、基本的には労働時間内で帰れます。部署や、事業部によって違いますが、テレマーケティングでは今厳しくなり、終わったら早...続きを読む(全151文字)

住宅補助というものはなかったような気がする。その他福利厚生という面ではあったのかもしれないがほとんど興味もなく過ごしていた。もし長く勤めようと思っていたの...続きを読む(全159文字)

配属された部署や上長による
基本制度としては存在していて利用もできるが
利用するために上長との普段からのコミュニケーションが必須
よくも悪くもそこを...続きを読む(全181文字)

一部上場なので厚生年金がないとかそういうのはないです。
有給が使える部署はたぶん全体の1割くらいです。
交通費は2万円が上限です。
昇進や昇給などは...続きを読む(全169文字)

休める雰囲気ではな 、朝9時半から夜は終電まで、一日中電話をかけ続ける。福利厚生がいいわけがない。当時はいい成績を取ると商品券が貰えたりした。こわもてのマ...続きを読む(全152文字)

食事休憩は30分。ただ、外勤は空アポ入れれば休み放題。数字イコール人格の為、駄目営業マンは厳しい。住宅補助は社宅なら、35パーセント補助だが、敷金と礼金は...続きを読む(全150文字)

ビズクラブという制度で福利厚生がおこなわれている。結婚する前に入社しておけば、結婚の際にお祝い金を支給など、出産に対してもお祝い金、慶弔金なども支払いがあ...続きを読む(全155文字)

休暇は通常通りの土日休みですが、社内カレンダーにより稀に土曜日が出勤になる場合があります。
住宅補助手当はありますが、地方により額は異なっていた気がしま...続きを読む(全159文字)

所属先にもよりますが基本的に労働基準法を遵守しているので、問題はないと思います。光カレンダーというものがあり、土曜出勤の日もあります。完全週休二日ではない...続きを読む(全224文字)

休暇は営業成績が良くないと取れません。基本的に週休2日としていますが、実質1日です。
また、有給休暇のついては上司にもよりますがなかなか申請が難しいです...続きを読む(全165文字)

流石東証一部上場企業だけあり
周辺他社もしくは住宅ローンする際の審査与信可決率は
圧倒的です。
毎年毎年きちんと 健康診断も強制でうけさせてくれるの...続きを読む(全163文字)

福利厚生は良くなかったと思います。
まず、退職金はない、そして、有給も使える雰囲気ではなく、上司ふくめだれも周りで取ってかある人はいなかった。
また残...続きを読む(全158文字)

休暇はほぼ取りにくいといった感じたと思います。基本土日休みだと思うのですが、土曜出勤は当たり前になっていました。数字次第にもよりますが、有給などは使えませ...続きを読む(全157文字)

福利厚生はないようなもの、社内制度はよくできている。退社して別の会社に行ってよく分かりました。教育、採用、人事、歩合、その他、開示物等本当に、売れる営業を...続きを読む(全206文字)