この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は住宅手当1万円もらえるだげです。家族手当、子供手当そんなものはこの会社には存在しません。そんなの関係ないから実力でお金をもぎとるという姿勢の方に...続きを読む(全195文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は住宅手当1万円もらえるだげです。家族手当、子供手当そんなものはこの会社には存在しません。そんなの関係ないから実力でお金をもぎとるという姿勢の方に...続きを読む(全195文字)
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母体が大きいので、福利厚生はかなりしっかりしています。毎月3000円を上限とした飲み会費も会社から出るので、それに助けられる事も多いです。また、使う使わな...続きを読む(全173文字)
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社内制度は、独立支援制度が魅力。
これで独立をして、社内でも稼いでいたが独立してより稼いだ人間が多くいる。
やはり、日本一の営業会社ということもあって...続きを読む(全175文字)
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福利厚生は一応、悪くなかったと思います。
体育会系の営業会社で労働時間もながかったりしますが、きちんと残業手当がお給料に反映されたり、インセンティブに迫...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は、ないと考えていい。残業代は、出なかった。住宅手当も1万円ぐらい。ジョブローテーションは、自分で手をあげれば、移動できるシステムになっている。労...続きを読む(全150文字)
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住宅補助は1万円。
その他は各種資格手当あり
ボーナス、退職金は無い。
独自の福利厚生制度があり、
それに月2500円か5000円の物に入会すると...続きを読む(全154文字)
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当時は福利厚生的なものは一切なく、ドン・キホーテの商品をネットで購入できる仕組み、くらいしいかなかったと思います。
有給もあったのかも知れませんが、休ん...続きを読む(全176文字)
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有給は、比較的取れやすい環境。ただそもそもの年間休日が少ない。年間休日は105日。また、残業も月45時間程度と比較的少ないが、みなし残業が45時間含まれて...続きを読む(全166文字)
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残業時間も長く、よくあるワンマン会社的な感じがします。
休日出勤もたまにありますが、お客様次第なので一つの営業活動の一環として
考えれば…
努力次第...続きを読む(全180文字)
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年間休日が105日しかないのはいい加減改善してもらいたいです。そんなにやることないのに土曜出社を強制されても、モチベーションが下がる上にだらけ気味な稼働に...続きを読む(全253文字)
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福利厚生はしっかりしていると思います。入籍時に慶弔金として会社から10万円もらえるなど、制度はしっかり整っています。住宅補助もしっかり適用されています。た...続きを読む(全175文字)
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当時は、有給を取得している方は皆無でした。
労働時間9-24時は当たり前。
終電で帰宅していた際、上司から電話があり、『数字が足らないから会社に戻って...続きを読む(全176文字)
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みなし残業が月間45時間ついていますが、基本的には労働時間内で帰れます。部署や、事業部によって違いますが、テレマーケティングでは今厳しくなり、終わったら早...続きを読む(全151文字)
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住宅補助というものはなかったような気がする。その他福利厚生という面ではあったのかもしれないがほとんど興味もなく過ごしていた。もし長く勤めようと思っていたの...続きを読む(全159文字)
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配属された部署や上長による
基本制度としては存在していて利用もできるが
利用するために上長との普段からのコミュニケーションが必須
よくも悪くもそこを...続きを読む(全181文字)
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一部上場なので厚生年金がないとかそういうのはないです。
有給が使える部署はたぶん全体の1割くらいです。
交通費は2万円が上限です。
昇進や昇給などは...続きを読む(全169文字)
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休める雰囲気ではな 、朝9時半から夜は終電まで、一日中電話をかけ続ける。福利厚生がいいわけがない。当時はいい成績を取ると商品券が貰えたりした。こわもてのマ...続きを読む(全152文字)
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食事休憩は30分。ただ、外勤は空アポ入れれば休み放題。数字イコール人格の為、駄目営業マンは厳しい。住宅補助は社宅なら、35パーセント補助だが、敷金と礼金は...続きを読む(全150文字)
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ビズクラブという制度で福利厚生がおこなわれている。結婚する前に入社しておけば、結婚の際にお祝い金を支給など、出産に対してもお祝い金、慶弔金なども支払いがあ...続きを読む(全155文字)
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休暇は通常通りの土日休みですが、社内カレンダーにより稀に土曜日が出勤になる場合があります。
住宅補助手当はありますが、地方により額は異なっていた気がしま...続きを読む(全159文字)
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所属先にもよりますが基本的に労働基準法を遵守しているので、問題はないと思います。光カレンダーというものがあり、土曜出勤の日もあります。完全週休二日ではない...続きを読む(全224文字)
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休暇は営業成績が良くないと取れません。基本的に週休2日としていますが、実質1日です。
また、有給休暇のついては上司にもよりますがなかなか申請が難しいです...続きを読む(全165文字)
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流石東証一部上場企業だけあり
周辺他社もしくは住宅ローンする際の審査与信可決率は
圧倒的です。
毎年毎年きちんと 健康診断も強制でうけさせてくれるの...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は良くなかったと思います。
まず、退職金はない、そして、有給も使える雰囲気ではなく、上司ふくめだれも周りで取ってかある人はいなかった。
また残...続きを読む(全158文字)
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休暇はほぼ取りにくいといった感じたと思います。基本土日休みだと思うのですが、土曜出勤は当たり前になっていました。数字次第にもよりますが、有給などは使えませ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、受注した分インセンティブがはいるので、給与はかなり稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の文化があるので、成果を出せる人にはしっかりと還元される仕組みがある。一方で成果を出せない人には還元もないため収入としては...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はテレアポ、午後はアポ獲得先に訪問するというサイクルで、午前中にアポが取れない日は一日壁に向かって社訓をやっ...続きを読む(全82文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
プロのマッサージ師に週1度マッサージをお願いすることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前はとても良かったです。感謝し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フルリモート主体となりますので、社内のコミュニケーションは希薄になりがちですが定期的に全社交流会がありそこでいろいろな人とコミュニケーションを...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているので、満足度もアップしている人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、大勢の従業員の意見を聞い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アクションによって溜まったポイントを福利厚生と交換ができる面白い制度があります。福利厚生ポイントを使って休んだり、物と交換したり、仕事しやすい...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実していると思います。ソフトバンクグループ向けの福利厚生も利用することができます。団体保険など利用することができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
インフルエンザワクチンの接種補助や、リモート勤務手当などはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に手当や資格取得の補助的な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
わずかに書籍購入制度などがありましたが、現在執行役員になっている当時の開発マネージャ...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
社内に併設されているカフェがすばらしいです。
見晴らしもよく、パスを買うとドリンクが飲み放題で働きやすい環境がととのえられていました。
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とてもいい。毎月10000円のマッサージ系の費用、毎年50000円の旅行につかえるポイント付与などがある。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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