この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大半の部署は20代の方が多く若い人ばかりで構成されています。
20代の方は自分と年齢が近い人が多いので周りの方と仲良くなりやすいと思います。
実績を残...続きを読む(全161文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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大半の部署は20代の方が多く若い人ばかりで構成されています。
20代の方は自分と年齢が近い人が多いので周りの方と仲良くなりやすいと思います。
実績を残...続きを読む(全161文字)
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比較的、若い方が多く、体育会系で、元気な会社という
印象が強く残っています。
(私は非正社員でしたが、全体的に人当たりがいい
営業向きの方が多かった...続きを読む(全211文字)
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マネージャーにもよるが悪い奴に当たると目標行かないともう仕事するな。会社に来るなと言われ精神的苦痛を与えられる。自分が当たったマネージャーは20台販売しな...続きを読む(全152文字)
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上役になればなるほど、魅力的な方が多いと感じました。ビジネスを俯瞰的に捉えて、仕組化するのに長けており、決して評論家にならず行動力のある方が多かったです。...続きを読む(全150文字)
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家族のように色々相談出来る事です。
パソコンのスキルなどが非常に高くて営業会社なので数字の面では厳しいですが終わったあとのフォローなどが素晴らしい点です...続きを読む(全152文字)
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管理職は基本的には優秀な人が多いです。
私は運が良かったのか、全ての上司との関係は良好でした。
会社を辞めた後も連絡を取り、お互いの状況を話したりと、...続きを読む(全156文字)
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管理職になるとかなり年収があがる。直属の上司はかなりちかい距離で仕事をするのでお互いの良い点も悪い点も良くわかります。よく怒られたりもしたが、ほめられたり...続きを読む(全154文字)
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上司に気に入られれば、居心地はいいと思いますが、営業成績が悪いと怒られるし、会社には居づらくなります。なので、この状況に耐えられない人は入社して、直ぐに辞...続きを読む(全150文字)
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他の会社がどうなのかは知りませんが、上司はみんな部下に対して高圧的な態度だと思います。株式上場をしている会社とは思えない、怒号が飛び交う会社なので、上司の...続きを読む(全160文字)
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・人間関係で悩んだ事は私はありませんでした。皆さっぱりしているし、もちろん怒られたりしましたが、一歩会社に出ると普通に接して頂けましたし、上司にも意見を色...続きを読む(全161文字)
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とても情熱に熱い人が多いです。同期との仲は比較的よかった。
配属にとても左右されるが、管理職と相性がいいと当然業務が潤滑に進みます。また営業手法などを教...続きを読む(全160文字)
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正直言って、何の魅力もないです。寧ろ、まともな人はすぐ辞めていきます。組織に関してはクルー(アルバイト)→一般社員(正社員)→サブマネージャー→マネージャ...続きを読む(全150文字)
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当時は本当に軍隊のような会社で、上司には当然逆らえないし絶対的な権力もあった。
しかし仕事を離れるといい仲間になれる。給料も本当によかった為、毎晩のよう...続きを読む(全206文字)
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泥臭い営業から10年以内に役員になる人。
中途採用でいきなり事業任せられ、やりたいことを自由にやる人。
機転に溢れ、アイデア一つ器用に成り上がる人。
...続きを読む(全176文字)
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売上達成しなければ怒られます。罵声を浴びせられる人もいました。でもそういう人は傍から見ててこの人は向いてないのかな?って人が多いです。年収や早期昇進という...続きを読む(全171文字)
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従業員が1万人規模なので、良い出会い、悪い出会いあるかと思うが、私がお世話になった上司は皆さん、志高く思い切りが良く、尊敬しています。難しいことも『できる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、受注した分インセンティブがはいるので、給与はかなり稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の文化があるので、成果を出せる人にはしっかりと還元される仕組みがある。一方で成果を出せない人には還元もないため収入としては...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はテレアポ、午後はアポ獲得先に訪問するというサイクルで、午前中にアポが取れない日は一日壁に向かって社訓をやっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
エンジニア中心にプロフェッショナルが多いと感じました。
他部署の人間から見ても非常に頼りになる人が多くいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職になればなるほど残業は増えていき、上からの詰めが強くなるイメージ
管理職になりたくない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年齢、性別問わず、挑戦できる環境があります。
研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方も多いので礼儀がない人もいますか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お互いに支え合い高めあうことができるメンバーが多い組織だと思います。またマネージャーもしっかりとメンバーを見ており、伸びる会社だと思います。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい人、良い人が多いので雰囲気はとても良い。フルリモートではあるが、PKSHAグループ全社横断でのオフラインのイベントなども頻...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
いい人が多いです。会社全体としてはガツガツしているイメージを持たれると思いますし、実際その通りですが、人単位で見るとガツガツしていない人もたく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に上長となる方は皆親切に教えてくれる。PCワークなのでコミュ力が低い方もいるが、全体的に雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
魅力的な経営陣と優しい社員の方々が多く集まっているチームワーク抜群の会社でした。経営陣は社員一人一人に対して目を配っている印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネージャー職も含め、全員が若い。良くも悪くも若いサークルみたいなノリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層も含め、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ホラクラシー組織となり、上下はないが実態としては上下が成り立ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などもしっかりと整備されて...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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