光通信の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全316件） 12ページ目

まさに体育会系
とにかく、営業で獲得できなかったら、社訓言わされまくり・・・。
給料は悪くなかったけど、精神的につらい毎日だったなあ・・・
社員同士...続きを読む(全151文字)

社員の魅力は体育会系の会社なのでとても和気藹々と仕事に日々とりくんでおります。、
チーム制で行っていく業務なので思いやりのある社員も多数いますのでその方...続きを読む(全151文字)

実力主義の社風から、若い社員が責任者となっている部署が多く、上司との話し合いにあまり気を遣わなくてもいいと思えます。もちろん、一般社員も若い社員が多いので...続きを読む(全174文字)

管理職(マネージャー以上)になると、かなりの権限をもらえます。ただし、その分仕事量も増え基本帰りは終電になると思います。
ただ、ある程度の事業決済や人事...続きを読む(全151文字)

基本的に体育会系の企業なので基本的な人柄はねちっこくなくて良い。
平社員、管理職ともに風通しが良いといえば良い。
ただし業務に関しては怒声罵声がとびか...続きを読む(全156文字)

上司は部下の事を第一に考え、部下を守ってくれる人は多いと思います。中にはそうではない人もいるかもしれませんが。。。
実際どういった上司に着くかは配属され...続きを読む(全157文字)

成績がいい社員はいい関係を保つことができるので、そういったときに満足しているというか害がないと感じますね。
いつまでも新入社員の気持ちを忘れていない人に...続きを読む(全151文字)

とにかく管理職に慣れば、優越感はあるでしょう。
学歴では全く上の社員を顎で使える。
とにかく達成するための執着心だったりは学べるはず。
飲みにいった...続きを読む(全158文字)

同僚は本当にいい人たちばかりでした。
所属部署によって、大分変るようですが、テレマーケティング関係の部署はみんな優しいですし、困ったことがあったらすごく...続きを読む(全182文字)

社員と管理職の関係は、良好であったと思う。
管理職の方は、部下の成長を常に望み、時に厳しく、時に優しく指導をしてくれて、個人的には、上長には全幅の信頼を...続きを読む(全155文字)

どこの企業でもそうだが、よい上司もいれば、そうでない人もいる。
尊敬できる上司もおり、非常にかわいがっていただいたが、最後は退職されてしまった。
仕事...続きを読む(全173文字)

この会社を選んだのは、面接時の対応が非情に丁寧で、温かみがあり、さらにじっくりと私の話を聞いてくれたことから、社員を大事にする会社だと感じたのが大きな理由...続きを読む(全164文字)

利益さえ上げれば、誰でも管理職になれるシステムだったので、比較的若い上司が多く
まだ成熟しきれていない感じが否めなかった。
逆に言うと、距離は近いため...続きを読む(全173文字)

実力主義で上に行った人が多く営業力が強い人が多いので、営業力をつけたい人にはうってつけだと思います。上に行けば行くほど下の人間の数字管理をしなければならな...続きを読む(全170文字)

とりあえずフランクな感じなので上司・部下の中がすこぶる良い。
仕事は激務。目標の数字を上司から与えられる。(月単位)
進捗が悪いと残業当たり前。休日出...続きを読む(全165文字)

いい人と悪い人の差がとても激しいです。
いい上司にあたるも悪い上司に当たるも運しだい
全体としての社風というよりもその事務所での雰囲気が非常に影響して...続きを読む(全207文字)

社員と管理職の距離が近く、また、評価制度も数字によるものなので、はっきりしています。
とにかく寡黙にがむしゃらにやるしかない社風です。
上司は部下の成...続きを読む(全158文字)

本当に色んなタイプの上司がいっぱいいた。ある意味自己啓示欲が強くないと続かないかもしれない。基本コミット精度なので、これだけやるからこれだけ仕事をさせて下...続きを読む(全163文字)

・部署によるが悪い人は少ないです。飲み会等々も定期的に実施されています
・管理職の人間は(営業系)成果しかみないので、あまり口を開かないが、成果を出せば大...続きを読む(全150文字)

入社3年以内で新卒で入ってマネージャーにあがったタイプの管理職は光通信の悪い部分を受け継いでいるため営業の勉強材料にはならないと思う。
入社5年以上、中...続きを読む(全180文字)

この会社に入社してくる人は何らかの夢や決意を持って入ってくる人が多いので、
モチベーションの高い人が周りに多くて楽しかったです。
夢を語るとかちょっと...続きを読む(全159文字)

光通信の三大主義の一つが、実力主義。社内の雰囲気はまさに体育会系で数字が取れれば給料も跳ね上がりどんどん前進していくが、数字が取れなければ上司から厳しいバ...続きを読む(全198文字)

人それぞれ感じ方は違うと思うが、辞めたいといったら親身になって相談にのってくれて引き留めてくれる。普段朝から晩まで業務に追われまくっているので、コミュニケ...続きを読む(全149文字)

ここまでの大規模の人数になってくると統一性がとれないですが、良い上司と悪い上司がいるのは仕方が無いですね。良い上司だと気持ちをあげさせるのも天才的だし数字...続きを読む(全155文字)

基本的に管理職は叩き上げが多いです。いわゆる知的な感じではなく体育会の部長クラスが大半をしめます。これは苛烈な営業体質の社風からくるものです。こういった状...続きを読む(全153文字)