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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足する事は、この会社では基本的に考えられなかった。とはいえ、組織を構成するのは所詮は人であり、その人の考え方や人格、哲学などによっ...続きを読む(全176文字)
株式会社光通信
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員と管理職の関係で満足する事は、この会社では基本的に考えられなかった。とはいえ、組織を構成するのは所詮は人であり、その人の考え方や人格、哲学などによっ...続きを読む(全176文字)
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これは完全に自分がつく担当の管理者によってまったく違うといってよい。私の担当の方は比較的意見をきいてくれるかたであったが、ほかの同僚と飲み会などの懇親会...続きを読む(全151文字)
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実力主義の世界なので、やった人が強く、上にもものを言える世界。ただ、逆を言うと成果を残せないと非常に立場的に辛い。ただ、失敗しても、またチャレンジのステ...続きを読む(全179文字)
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上司との関係はとても良く風通しの良い職場であったと思います。人柄は、明るく積極的でいつもニコニコ笑顔の思いやりのある人が素敵だと感じます。スキルについて...続きを読む(全153文字)
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上司よって関係性は様々です。部署によって異動が多いこと、実力のある上司が退職後に自ら企業していることが多いため、良い上司に巡り合えば部署や会社が違っても...続きを読む(全206文字)
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とても過酷な現場の為、管理職から頻繁に食事や飲みに連れていってもらった。(上司はは社内の交際費を使用していたようだが。)
良い成績を連続で上げると一般...続きを読む(全156文字)
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テレマーケティング事業部の内勤営業でした。
課長代理をしていましたが、数字を求められて、嫌になってやめました。
退職して思えば、残業代もきちんと出て...続きを読む(全160文字)
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管理職はもちろん残業代はありません。
なのでほとんどバイトと時給換算ると変わらないこともあります。
バイトからする、シフト制だし、風通しがとっても良...続きを読む(全218文字)
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とにかく熱いハートを持った人が多いこと!!体育会系の会社なので、当然厳しいプレッシャーは日常茶飯事でゴリゴリした人も多いです。ただ、最終的には助けてくれ...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職との関係はかなり風通しがよく、話しやすい環境になっています。
管理職と直接携帯電話で相談したりなど、気軽にできるようになっているからです。...続きを読む(全167文字)
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コールセンター勤務では、魅力のある上司はあまり出会わなかった。年功序列な雰囲気は全くない。いい意味でも悪い意味でも、成績さえよければ可愛がられる。部下の...続きを読む(全159文字)
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上司-部下、の関係は、基本的に絶対服従に近い形のものでした。
上司によりますが、度量が大きく、実力も伴っている人間には多くの部下が自然と付く仕組でもあ...続きを読む(全275文字)
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管理職の魅力は破格のお給料です。また管理職の方は休みがあまりないが、その分お給料がとても良い。一般社員は基本的に休めるがマネジャーによって休日出勤もあり...続きを読む(全156文字)
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営業部でなければ人間関係は円滑に進み、特にノルマなども無い。また、若い社員が中心となっているため話しやすい環境にはあると思う。特別気難しい人間もおらず、...続きを読む(全159文字)
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魅力的な方々は多くいます。その中で、自分のメンターとなる存在としての上司に当たるかは運次第な部分があります。また、よく言えば体育会です。また、キャリアを...続きを読む(全165文字)
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人事としては、年功序列とはまったくの無縁。実力が買われる場合もあれば、人間関係から昇格降格もあれば、なんであの人が?という人事も珍しくはなかった。
入...続きを読む(全159文字)
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ごり押しの営業力を得るにはもってこいの職場だと思います。社内では毎日のように「当たり前感」という言葉が飛び交っておりました。自分が進める商品に対して絶対...続きを読む(全179文字)
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以前は、携帯を売りさばくことが目的で、ノルマの台数受注できないときは夜通し飛び込み営業をしていた。
管理職の連中も、学の無いチンピラっぽい人間も多く、...続きを読む(全158文字)
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仕事に熱い上司が多く、刺激を受ける。一般社員も熱い人間が多いが、冷めている人はすぐに退社する傾向がある。また、営業力があり実行力のある人間が多く、その点...続きを読む(全168文字)
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社員と管理職の関係で満足していた点は特に無かった。
ただ、営業にかなり強い社員がいっぱいいるので、営業力のある社員のスキルには
魅力を感じる。
人...続きを読む(全211文字)
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実力主義で、一日300コールがノルマの厳しい会社でした。土日は必ず出勤で、お休みは平日をグループでローテーションでくんでいきました。契約がとれないと怒鳴...続きを読む(全156文字)
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はっきり言って押し売りばかりしてます。客の満足度などは全く関係なくとりあえず押し売り。買ってくれるまで客先からでるななど非常識なことばかり言われまじた。...続きを読む(全153文字)
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非常に企業だと思います。実力主義がねづいており、評価制度もしっかりしています。ただ、残業は非常に多かったのを記憶しております。時間もたっていますから、現...続きを読む(全154文字)
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年齢が若い人がほとんどなので、歳が近い分わからないことなど聞きやすかったりはします。ただ、年下の管理職も多いので、下から言われるのが嫌な人には向いてない...続きを読む(全157文字)
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上司と部下の関係は非常に仲が良いというか、人間関係で成り立っているところが非常に大きいため、自然と上司と過ごす時間は長くなると思います。
上司の評価は...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
独立すると言う事で支援金を出したいと言われ応援された。縛られたくなかったので断ったが資金がない場合は素晴らしい制度。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ほぼない。今はわからないが、当時は有休も恐怖で使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もない。場合と賞与を数字で稼ぐしかな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
数字を達成するための考え方やプロセスをポータブルスキルとして身体で覚えることが出来る点。他社に転職した後に光通信で学んだ経験はずっと役に立っ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業として力が付きます。
理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社員は優秀で、技術力が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は本来、現場を適切に管理し導く立場にあるはずですが、実際には「ス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
よくも悪くも、和気あいあいとしており、楽しそうではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しそうで、仕事に追われているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
すごく良くしてくださる。仕事内容の把握力、分配力、1on1でのヒアリング力など申し分なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署変...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
カルチャーを大切にし、ミッション、ビジョンが社員一人ひとりに浸透しているので、同じ目線で会話、議論ができていると感じます。組織としての一体感...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
カルチャーがとにかく強いのでそこにハマれる人はとにかく楽しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にカルチャーになっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員一人一人の向上意識が高い
また、それを支えてくれる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントに関して...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
マネジメントはすごくよかった。いい人が多いからこそ退社するときは申し訳なさが大きかった。若いが故に理解がある人も多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内には多様な経験を持つ社員が集まり、チーム内での知識共有が活発です。管理職はまだ若手主体ですが、権限の幅が広く、裁量を持って業務に取り組め...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大枠の方針以外の細かい部分は権限委譲がしっかりしているため、マネジメントはやりやすい。若い世代はやる気のある人が多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員は優秀で年次問わずに尊敬できる人ばかり。激務でも仕事を続けられたのは、社員が良いから、という要因は非常に大きい。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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