回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことには敏感で取り入れようとする姿勢はある。わりと肯定して受け入れやすいめーじがある
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カインド・メディカル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カインド・メディカルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カインド・メディカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことには敏感で取り入れようとする姿勢はある。わりと肯定して受け入れやすいめーじがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
看護師の紹介ですので、需要はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制、考え方が時代と逆行していると感じます。離職率が高い原因...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月7日【良い点】
新規事業については構想自体はあるようですが、私が在籍していた期間中は具体的なプロジェクトとして動いているものは特にありませんでした。ただし、今...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月18日【良い点】
資格取得を補助する制度があった。非常にたくさん...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月4日【良い点】
年収なのでボーナスとか業績評価は気にしなくても月給は決まっているのでその点は安心かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
親会社の旭化成ホームズに合わせてベースアップが行われた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について営業はインセンティブがメインになる...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月2日【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは基本的にスキ...続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生などはあまりなく、社会保険加入くらいだと思っている
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強のための書籍など買う時全て自腹のため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社前にインターン選考があり
そこで会社のことは実際にいっしょに業務をおこなって実際のギャップを少なくしてくれた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
土日はお休みなのでそこはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては土日対応などもあると聞いたことがあるためもしかしたら土...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は人によって変わるが、
入ってすぐ現場に出る人もいれば研修をしっかり受けてたから現場に出る人もいる。研修...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員の方は全員人当たりが優しい。
仕事のことでもいつでも相談しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表のその日の気分...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ボーナスはインセンティブ制なので売り上げが作れなければほぼないものと一緒。新卒と中途のボーナスの額が違う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性も管理職につきやすいとおもう
女性だから、男性だからという縛りはなく実力主義に近いので結果を出していれば、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本カレンダー通りです。
突発的に休みがなくなるといったことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯が休みでもひ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性には優しいと思いました。
自分が進めていた案件を後に入社した女性社員にそのまま引き継がせ成約に持っていくなどかなり引き継ぐ側からすると初...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうかなり前になるので変わっていると思うが規模が小さいこともあり代表の意向ですべてが決ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ゲーム業界は成長性のある分野である一方で、ヒット作の有無に業績が左右されやすく、安定性には一定の変動があると感じました。ただ、コアなファンや...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がやめていくケースがやはり目立つ マネージャー層と若手層がしかいいないため、どちらのスキルを持つ人がいない...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業した場合の確認を先方が必ずしないと手当てが貰えないのはめちゃくちゃ面倒くさい。先方が出来ない場合は、担当がす...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
移民問題や今後の日本を考えると警備業界というのはこれから更に需要が高まるとおもったます
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の需要は...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々企業の体制が古くなっていってると感じる。
店舗運営もままならない状況の中、本部からの指示が止まらず人手不足も...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
警備業界での天井は来ているように感じる
こと後ALSOKが業績を伸ばす事があるとしたら他の会社の買収しかない
他...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ゲーム配信業界と積極的にコラボしており、配信業界が成長していることもあって売上自体は伸びていっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中間層は会社を良くしようと努力してくれる。風通しは良いが中間層より上の求める物が大きいので中間層は大変だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
2対1か1対1の体制は集団ではできないスタイルだと思います。講座などでも補強してしるので体制はよくできていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人材紹介業なので原価が広告費くらいしかなく利益率が高いため儲かっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給には45時間分の...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社カインド・メディカル |
|---|---|
| フリガナ | カインドメディカル |
| 設立日 | 2010年11月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 代表者 | 池田裕和 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目38番2号ミヤタビル |
| URL | https://night-nurse.jp/ |
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