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株式会社シェード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シェードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シェードの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シェードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シェードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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退職理由
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2.5

シェードの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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シェードの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社シェードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数も少ないなかで女性も2割ぐらいはいました。働きやすかったのでは?と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し女性を増...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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シェードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社シェードの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数が少なくて開発内容は多岐にわたっていたので色々なことを担当できたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
村社会にありがちな社員同...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社シェードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が小さいので色々な仕事を担当できた点です。
ベテラン社員が多かったので話すだけでも勉強になりました。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社シェードの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職するときは円満に辞めれたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は深くわからないのですが、退職する人で追い出されるよう...続きを読む(全91文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社シェードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行があった点。沖縄にいけて最高でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度がほぼなかったので、いつ給料があがるか分から...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社シェードの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当できることが多かったので色々な面で勉強できた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かった。それに加え昇給が曖昧だったのでいつ...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社シェードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なので仕方がないと思いますが、仕事も社長のコネで取ってきたようなものが多くてやりがいのある仕事は少なか...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社シェードの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザイナー職であれば、基本的に定時退社が出来ましたし、フレックスなので時間は有効に使いやすいです。有給も取りづらいという事もありませんでした...続きを読む(全202文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社シェードの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土日祝が休みで盆暮れ正月、リフレッシュ休暇があり、フレックス制(コアタイム有り)で、有給休暇も確り取ることが出来、デザイナー職であれば急を要する案件が入...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社NTTデータMSEの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休を取得し、復帰している女性社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないため、ロールモデルが身近におらず...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休や時短勤務などの制度は整っており、復職後も働き続ける女性社員は多い。性別によって業務内容や評価に大きな差があるとは感じない。一方、...続きを読む(全149文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ai・moreの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今時アピールになるとは思えないような、育休や産休を求人に乗せていても応募動機に結び付くのかは疑問だと感じた続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 その他経営企画関連職 課長クラス インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別に関係なく仕事に取り組める雰囲気があり、意欲次第で経験を積める環境だと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリ...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エーエスエルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすさという観点では、産休・育休明けに復職し活躍している女性社員が多数いる。ライフステージの変化があっても長く働き続けられる環境が...続きを読む(全266文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休が取得しづらいとか、女性に対する風当たりの強さはそこまで聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営管理本部や...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通訳・翻訳 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職が多く、女性の昇格事例も比較的多い会社だと感じます。実際に現場でも女性のリーダーや管理者が活躍しており、性別によってキャリアアップ...続きを読む(全491文字)

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日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の社員さんがたくさん活躍しています。男女で待遇の差は比較的少ないのではないでしょうか。その分男性も働きやすい。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性しかいないため男性が苦手な人には働きやすい、女性特有の悩みなども理解してもらいやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体として女性は少ないが、産休、育休を経て復帰している人もおり問題なさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は過去にいた...続きを読む(全96文字)

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シェードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シェード
フリガナ シェード
設立日 1995年2月
資本金 2000万円
従業員数 49人
代表者 横田幸次
本社所在地 〒201-0012 東京都狛江市中和泉4丁目17番2号
電話番号 03-3466-9821
URL http://www.shade.co.jp/
NOKIZAL ID: 2709641

シェードの 選考対策

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  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。