この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や時短勤務している女性社員も多いので、女性にとっては働きやすい職場環境だと思います。逆に女性であっても、ガツガツ働きたい人には、それを許容...続きを読む(全197文字)
株式会社コアコンセプト・テクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアコンセプト・テクノロジーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアコンセプト・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や時短勤務している女性社員も多いので、女性にとっては働きやすい職場環境だと思います。逆に女性であっても、ガツガツ働きたい人には、それを許容...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休から復帰した人、時短勤務の人も多く、
有給もとりやすいので女性には優しいです。
不定期に任意で女子会等も開催しており、ランチや飲み会...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月15日【良い点】
Salesforce資格取得支援、書籍購入支援制度、社員による自由な社内勉強会、社内独自のナレッジの執筆・共有、外部講師を呼んでの技術・サービ...続きを読む(全192文字)
【良い点】
現在も同じ営業形態でお仕事をしてるとは思えないくらい今考えるととても体育会系だし、商材としてもなかなかに厳しいものだったとおもいます。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月21日【良い点】
有給取得率を上げようとする流れがあるため、有給は取得しやすい風土であると感じます。部署によっては残業が多いところもありますが、ノー残業デーを設...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
。 特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日ほどととても少ない。大卒の方は1ヶ月位あるらしい。高卒、専門卒は研修期間が...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月26日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挑戦できる風土のため、実務経験を通して成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験での成長は期待できますが、研修制度は充実...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人あたりは良く、高い技術力を持った社員も在籍しています。いわゆる体育会系とは真逆で、上下関係はゆるく風通しは良いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若手でも挑戦しやすい環境です。成果を出せば次に繋がりますし、完全成果主義というわけでもなく、もし失敗したとしてもプロセスを評価してもらえる事も...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
良い意味で、ルールがない。ルールがないことは自由という概念。しかし、ルールはあってもそれを管理する人がいないので、ルールはないようなもの。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定期的に勉強会が開催されており、業務時間内に参加可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入費の補助はあるが、資格取得費用な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入している。1ヶ月の間に出勤日数×8時間の勤務をすればよいため、休暇を取得せずに半日勤務することも可能である。有給休暇も申請...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
書籍購入費の補助があり、希望すればほぼ購入される。金額にも上限はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入費の補助以外...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
さまざまな案件に関わる機会があり、非常に刺激的である。社内の勉強会も積極的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを導入し、自分が働きやすい時間で始業、就業が可能である。例えば月曜日は8時始業、17時就業、火曜日は11時始業、19時就業な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エンジニアファーストの社風は入社前と変わらず、イメージ通りであった。勉強会も色んな部署のエンジニアの方がWeb上で開いているので、参加の敷居も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
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フリガナ | コアコンセプトテクノロジー |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 170人 ※2019年4月1日現在 |
売上高 | 33億7100万円 ※2018年1月~2018年12月 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金子 武史 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33番8号 サウスゲート新宿ビル3階 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 600万円 |
電話番号 | 03-6457-4344 |
FAX | 03-6457-4355 |
URL | https://www.cct-inc.co.jp/ |
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