レスメッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体のコンプライアンス意識が低すぎる。社内・社外どちらに関しても個人情報の取り扱いが雑すぎる。過去、社員間で...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域医療に貢献できる点にやりがいを感じるが、それよりもストレスと罪悪感のほうが大きい。「給料を稼ぐための手段」と...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員間の仲は良い。学生の部活やサークルの延長線上のような感覚だった。社員間の距離が近すぎるが故の弊害もあった。一緒に働いている人がいい人ばか...続きを読む(全106文字)

【良い点】
架空の医療機関の医師を装って医療機関へ営業をかけるので自分の中でうまく折り合いをつけられる人でなければ続かない。『何が何でもお金を稼ぐ』とい...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できるわけがない
心身共に削られていくだけです
医師でもないのに医師を名乗ることで得られるものはあるのでしょうか続きを読む(全76文字)

【良い点】
そんなもの行っている暇がない
コミュニケーションは悪い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど大変そうに見える
常に上司の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
地域の医療に貢献できることに魅力を感じました、対応してくださった方もいい人でした
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくひどい会社です続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものない
これを面白いと感じる方ややりがいに思っている方はすごいと思います。
嘘をついていることがいちばん...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司も残業しているので
もちろん帰れるわけが無い
平日も22時すぎるのは当たり前
平社員は上司の空気を伺いながら帰る続きを読む(全78文字)

【良い点】
副業はOK特に申請も必要ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度ありとかいいながら資格を取る際のお金は自費でだすのはど...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最低でも７０万以上は上がる（私の経験上）ため、あまり不自由なく日常を送れたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)

【良い点】
電通デジタルの評価制度は、年功序列ではなく、かなり実力主義に近いと感じています。
昇進・昇格の頻度自体は年1回が基本ですが、その中身は「どれ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価に対する意識は高く、何を成し遂げれば、高い評価を付けるかを評価者と被評価者の間でしっかりとすり合わせていました。（一人の上司しか経験して...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)

【良い点】
あまり高い水準ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高い水準ではなかった。優秀な人を取る、惹きつけるにはもう少し高い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司との1on1や評価面談、目標設定面談などフォローが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数値の高さからクライアントワーク...続きを読む(全170文字)

【良い点】
チェック項目があって遅刻欠勤早退をしなければボーナス年に4万円入る。東京に配属になれば1年目でも月収30位になる。その他だとずーっと手取り2...続きを読む(全477文字)