バイタルエリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男女の区別なく、エンジニア職・事務職・採用職として会社のために働ける機会があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休制...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特に資格を取ったとか褒められるような仕事をしたとかは無かったが、年に一度の昇給タイミングで20万近く年俸が上がった点。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
本社事務所の書棚に置いてある専門書は自由に使えると思います。それと一定の条件を満たせば家賃手当の支給対象になります。福利厚生と言えるのは左記...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年に一回の昇給で2万円ほど上がった点。初めての正社員経験だったのでこれがどのくらいの上げ幅なのか客観的な視点が持てなかったが、転職を繰り返す...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は未経験からITエンジニアになった方々が多く、またその人たちが上のポジションについているため、教育してI...続きを読む(全264文字)

【良い点】
土日は基本的に休めた
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業時間が多すぎること。
体育会系で社長の意見には絶対に服従なところ。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
明るい活発な社風。
ノリがいい。
社員が若い。
体育会系のノリ。
オフィスが綺麗。
サークル活動などが活発。
サッカー好きには楽しい。
技術...続きを読む(全189文字)

【良い点】
言われたことを淡々とこなしていれば文句を言われないところ。
大手での出向の作業なので顧客折衝等幅広い知識が学べるところに魅力を感じた。
また...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業から運用、CR制作まで一気通貫で対応できるところ。他の会社はCRは外注だったり、営業と運用担当が分かれているなどが一般的だが、その点まと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
イーラーニングを通じた研修は頻繁に行われている。勉強会などもそこそこ行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あまりないです。油断しているとどんどん取り残されていくので、会社任せにせず、自分でスキルアップしていくようにしないといけないため、それなりに...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新卒生に対して先輩社員は必ずつくため、最配しなくても大丈夫だとおもう。
基礎的な知識は身につけられると思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
資格奨励金がもらえる、新卒3年目までは新人研修がある、PMになるとPM研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金の金額が減っ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手のうちから色々なことをやらされるので、スキルアップは見込める。
また、複数案件などに関わることが多いためその点でも様々な言語や顧客の経験...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とくにキャリアアップするための教育体制はなかった。
配属先での研修のみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修はあった...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的には初心者には難しい専門的な知識も必要で、入社時の研修もあるが時間的にはかなり少ない。
入社をすればほ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度や自学自習のため通信講座の支援もあり、教育環境は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアは常に自学...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良くも悪くも、新人は下流工程を経験しやすいので、エンジニアとしての基礎スキルは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流...続きを読む(全112文字)