バイタルエリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男女の区別なく、エンジニア職・事務職・採用職として会社のために働ける機会があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休制...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも教育体制も、期待できないものといって差し支えないと思います。未経験でエンジニア職を始めると、社外の...続きを読む(全298文字)

【良い点】
本社事務所の書棚に置いてある専門書は自由に使えると思います。それと一定の条件を満たせば家賃手当の支給対象になります。福利厚生と言えるのは左記...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は未経験からITエンジニアになった方々が多く、またその人たちが上のポジションについているため、教育してI...続きを読む(全264文字)

【良い点】
土日は基本的に休めた
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業時間が多すぎること。
体育会系で社長の意見には絶対に服従なところ。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
明るい活発な社風。
ノリがいい。
社員が若い。
体育会系のノリ。
オフィスが綺麗。
サークル活動などが活発。
サッカー好きには楽しい。
技術...続きを読む(全189文字)

【良い点】
言われたことを淡々とこなしていれば文句を言われないところ。
大手での出向の作業なので顧客折衝等幅広い知識が学べるところに魅力を感じた。
また...続きを読む(全178文字)

【良い点】
制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ITとしては全体的に低めなので採用でライバルに負けることも多い
経営層が目標...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本給は高くないが賞与が多いので平均的な給与になる。ただ、定期昇給額が低いので周りと比べた時に気になってしまう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
半期に一回評価会議がありそのタイミングで昇給や昇格の話がある
評価は5段階のMBO形式で実施
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価制度はグレードがわけられており、それによって年収も決まるので昇給の理由がはっきりとしている。
成果を残せなければそのぶん降格の可能性があ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場してるのにあまりにも現場の人に対する供与が低すぎる．モチベーションを保つのが難しい．続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は年功序列で、自動的に上がるため、不満はない。
また、そのため評価制度については特に不満もない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年収は普通か残業時間を含めると若干少ないくらい。賞与は成果によるので、0〜100以上もらっている人もいた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
この会社は新卒で入社するようなところではない。あまりにも給料が少なすぎると感じた。中途向けの会社だと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
キャリアカウンセリング等は受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業でありながら、派遣先でいくら努力したところで、評価基準が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生は手厚く、非正規は残業もほとんどない。社員も取っ付きにくい人や絡みづらい人などはおらず、風通しもかなり良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全123文字)