回答者:
新潟に合わせた年収設定とは言え、お世辞にも高いとは言えない。続きを読む(全30文字)
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株式会社Gugenka
株式会社Gugenkaの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Gugenkaの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Gugenkaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
新潟に合わせた年収設定とは言え、お世辞にも高いとは言えない。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新潟での勤務であれば平均〜平均以下という給与水準なので食べていくには困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し評価に透明性...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途で入る際にいかに高額の給与を勝ち取るかで全てが決まる。
それなりの経験、技術力があれば評価が高く30万くらいの人もいる。
【気になること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はっきり言ってない。
給与や評価面では最悪と言ってよいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はまったく不透明だった。
役...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
県内では他にない新しいことを積極的にチャレンジしている姿勢が見える。スタッフ同士も仲が良く、当時は人数も少なく気軽に相談したり、コミュニケー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
頑張ったことに対しては正当に評価されます。
個人で頑張ることより、チームで頑張ることの方が多いので、チームワークのある人なら仕事に全く問題な...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
みなし残業が基本給に含まれているが、社員のほとんどが残業時間を大幅に超えている。
翌日の3時や5時まで作業をし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性でもプランナーやチームリーダーに当たっている人も全体の半分行かないくらいはいるので、自ら行動してひっぱっていく力がある方やスキルがある方...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てその人任せなので部署の移動は出来るが、スキルをつけるのは業務時間外に行わなければならない。また、知見を持って...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分がやりたいことをゴリ押ししてやることが出来る。それに同意してもらえれば予算も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
助けてくれ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
サンリオやアダストリア、クリプトンなどの大手企業との取引が盛ん。
また、アニメを中心にIPを扱った商品を多く手掛けており見栄えがよい。
【気...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
有給休暇をかなり取りやすく、どんなタイミングでも取ろうと思えばとれる。
早上がりして通院することなども可能(給料も引かれない)。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
VRを使う企業なので未購入の方向けに補助金を要請したことが数回あるが断られた。おそらく今後福利厚生などの社員に無...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
顧客も安定しているので、真面目にやれば成長性は極めて高いと思う。
良くも悪くもオタク産業なので、景気に左右されない。
全国から社員が応募して...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本放置されるので自由にやることだけやれば問題はない。
人間関係は良く、意地悪な事をする社員はいない。
どちらかと言うと助け合う風潮がある。...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
パソコンが自分の好みの物を選択できる。
遅刻しても給与控除されない。
これと言って特色的な福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
最新技術を用いてIPコンテンツを作っている会社はあまりないためとても魅力的。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
賞与が高い。4ヶ月分ほどもらえたため月収が低くても年収で見たら新卒にしてはそう悪くないと思う。
固定残業代もなく、残業代も1分単位で出た。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与は地域SIerの中では比較的高水準で、安定感がある。基本給に加えて賞与が年2回支給され、業績が大きく悪化しない限り大幅に減ることは少ない...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
評価は現場依存のため、いい現場に配属されれば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について報酬は低い、売上が伸びていて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
規模の大きな企業のため、大枠の給与テーブルは存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テーブルは存在していても、「結局どのよう...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです。資格をどれだけとるなど目標はあるものの、とったからと言って何か変わるわけでは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア採用難のためか、以前よりも賞与が下がって手当を含む月給の方が上がった。トータルの年...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
新卒で入社したこともあり、評価制度が整っていて、想像していたよりも早い段階で給与がアップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
年収については、SES業界としては標準的な水準だと感じます。
案件単価や役割に応じてある程度考慮されており、評価面談を通じてフィードバックを...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
若手の基本給アップに伴い、残業代も増え、同年代の方と比べても給料は高いのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年毎...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手のうちは比較的あがりやすい
1-2万円上がる年もあったほど
自分からアピールが必要なので、
積極的にコミュニケーションは必要
【気になる...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社Gugenka |
|---|---|
| フリガナ | グゲンカ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 三上昌史 |
| 本社所在地 | 〒950-0963 新潟県新潟市中央区南出来島1丁目10番7号 |
| 電話番号 | 025-284-4955 |
| URL | https://gugenka.jp/ |
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