大京アステージの不動産管理・プロパティマネジャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
ストックビジネスの為、安定した収益がある。また、会社全体として、コンプライアンスの意識の高まりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員間は仲が良く助け合う風潮である。
コロナ禍の前は仲の良いメンバーで飲み会も多く(強制ではない)非常に良かった。
また、チーム制を導入してお...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務はキツい事もあります。しかし、マンション管理業では当たり前だと割り切ればかなり良い会社です。
私は、別にやりたい事が出来たので転職しますが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
退職時、支店長、課長面談があり、業務内容への不満や改善提案など、辞めると決めた従業員へのフォローはしっかりしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休育休などの制度はかなり整っている。実際の取得率も良い方で、制度面では充実した会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社の方針はあるものの、スケジュール管理はかなり自分で計画的に設定する事ができる。
昨今はチーム制を取り入れており、自身が休みの際でも7割方の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
役職毎に研修があり、サポート体制は整っている。
また、経営目線の割とハイクラスの研修もある為、自己成長を目指す社員や、上昇志向の高い社員にとっ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本、年功序列で昇進する為、能力の有無にかかわらず一定の年収は担保されております。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な為、能力...続きを読む(全209文字)

【良い点】
親会社がオリックスに買収された為、今後は住宅事業のみならず、ホテル、オフィス、商業施設の管理も業務に加わる可能性があり、さらなら業務拡大が考え...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休日に理事会や総会に出席しなければならないが、確実に次の週には振り返えの休日が貰えること。
また住宅手当があり、とても助かった。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
5人でチームを組みながらマンションを管理するので分からないことがらあっても聞ける環境ではあった。社内の雰囲気が良かった
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にノルマがなくやりやくあった。また給料の上がり方も非常にながらかであり、景気に左右されにくい。また問題改善などの取り組みはとてもやりがいを感...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性管理職も多く、女性を大事にする風潮はある。女性の活躍にも積極的に取り組んでいる社風であり、男性女性分け隔てなく社内では業務を行っている。ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年間最低でも五日間の有給を消化しなければならない。また、出勤時間会社のルールに従えば、個人の裁量に任せられており、午後からの出勤も可能である。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事は間髪なく、絶えず仕事があるので、暇で苦しむ事は無いです。また、期日管理など、かなり厳しいので、ダラダラしない方にはぴったりです。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
交通機関で外出すると、自由行動がとれるようになるので、息抜きが多少出来るかもしれません。
車移動の場合、GPSが付いていて、上司は走行経路まで...続きを読む(全262文字)

【良い点】
仕事が出来なくても、上司に好かれると行動評価で報われ、毎年10月に昇進し、お給料のアップと出世が約束されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
オリックスの連結子会社ですので、京セラドームで開催されるオリックスバッファローズの観戦が格安でいけます。また、企業型の確定拠出年金制度が用意さ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
営業は自由な行動をとれますし、自由な日に休みます。有休休暇と夏季休暇を合わせれば、とんでもない長期休暇を取得する事ができます。 上手くまわれば...続きを読む(全190文字)

業績給は年4回支給されますが合計は3.5ヶ月くらいだったと思います。工事に非常にうるさい会社ですが、その成果が業績給にはほとんど反映されません。会社として...続きを読む(全184文字)

以前はけんぽカフェテリアプランといった温泉や自転車等を付与されるポイントで購入できるサービスがありましたが、現在では廃止となったため、ほとんど福利厚生はな...続きを読む(全150文字)

役職毎に定期的なグループ全体で研修がある。支店単位では設備会社を呼んで勉強会を開催している。管理業務主任者を持っていない社員を対象に半年くらいまえから予備...続きを読む(全155文字)

基本的に土日は理事会や総会で出勤することになるが、プライベートで予定がある場合は調整する事ができるので、スケジュール調整は割と自由に出来る。基本的にクレー...続きを読む(全212文字)

大京と言えば軍隊式で厳しいとのイメージがあるが、管理会社のアステージはおとなしく落ち着いた人が多い。コンプライアンスに反するようなこともなく、働きやすい環...続きを読む(全168文字)

・労務管理は徹底されており、強制的な残業続きという環境ではない。フロント業務であると組合事情でプライベートも大きく左右されるケースも見受けるので、当たりは...続きを読む(全185文字)