大京アステージの評判・口コミ一覧（全538件） 21ページ目

基本的に土日は理事会や総会で出勤することになるが、プライベートで予定がある場合は調整する事ができるので、スケジュール調整は割と自由に出来る。基本的にクレ...続きを読む(全212文字)

大京と言えば軍隊式で厳しいとのイメージがあるが、管理会社のアステージはおとなしく落ち着いた人が多い。コンプライアンスに反するようなこともなく、働きやすい...続きを読む(全168文字)

人間関係に疲れます。
偉くなりたければYESマンでなければならないという感じ。
中間管理職も辛いところですが、上には頭を下げ、下にはこれでもかという...続きを読む(全224文字)

マンション管理ってイメージがあまり湧きづらいとおもうのですが、マンション設備の総合商社だと思ってもらうと面白みを感じます。電気を売ったり、省エネの商材を...続きを読む(全182文字)

研修は6カ月間ジックリと協力会社の大京・大京リアルドの研修もあわせておこなうため、業界知識は広く学べると思います。
仕事を通してのスキルは、やはりマン...続きを読む(全165文字)

リーマンショック後に希望退職を募り応募して退職した。
課長職でもライン外の課長はほとんどが希望退職したが、残ったひともおり、関連の保険会社等出向に出さ...続きを読む(全150文字)

業界の中では給与水準は高い
親会社とグループ会社の売上が不振のため、それを補填するため、無理な営業目標を掲げており、必要のない工事提案が必要となる。
...続きを読む(全157文字)

管理職以上にはYESマンが多く、上への報告のための仕事が非常に多い。
配属先の課長以上には当たり外れがかなりある。
最近は下積みを長く経験した課長が...続きを読む(全156文字)

面接では直属の課長クラス1名と支店長か部長のどちらか1、2名で行う
支店長は実際の業務はわかっていないため、雰囲気などを話していた
前職はなぜやめた...続きを読む(全165文字)

年収は高くはない
昇給については支店の支店長、部長による
管理職の助言で異例の昇給もできることがある
でも管理職たちは最低の人間がおおく本当に怖い
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事務の業務のおもしろみ、やりがいはない
内容的にアルバイト。業務の内容的にスキルはほぼ必要ないが社会人経験は必須。
ここを必須にする意味がわからない...続きを読む(全168文字)

管理組合の業務全てに携われるため、お客さんと一年間通してコミュニケーションを図ることができるため、信頼を頂ければ、やりがいがあると思います。ただし、クレ...続きを読む(全165文字)

親会社の大京がライオンズマンションを分譲する限り、仕事が減ることはなく、管理物件は増え続けるため、安定した業績を上げることができると思います。嫌なことも...続きを読む(全152文字)

仕事内容が多岐にわたり、かつ担当物件の多さから、いろいろな案件が重なり、長くこの仕事を続けることが難しいのではないかと考え、退職しました。お隣同士のいが...続きを読む(全171文字)

管理組合の運営すべてにおいて携わることができます。旬なイベント、たとえばクリスマス会やもちつき、防災訓練に夏祭りなど積極的な管理組合の担当になると、1年...続きを読む(全169文字)

女性にとっては最高です。頻繁に産休、産後の女性の人事発令がでてました。男性にとっても、残業規制、休日の強制取得な姿勢は今でも素晴らしいと思います。フロン...続きを読む(全173文字)

マンション管理業界のリーディングカンパニーであり、マンション管理業界における多くの経験と知識を得ることができる。
この業界はマンションが存続する限り不...続きを読む(全153文字)

不動産業である以上ワークライフバランスは望むべくもありませんし、そのようなつもりで仕事をしたことはありません。実際に、そんな甘い事をいっていてはどの企業...続きを読む(全191文字)

固定+業績給
各支店での成績でファンドが決まり、支店内で割り振る。
同業他社の年収がわからないが、社内では業界ではトップクラス
の水準と言われてい...続きを読む(全158文字)

・労務管理は徹底されており、強制的な残業続きという環境ではない。フロント業務であると組合事情でプライベートも大きく左右されるケースも見受けるので、当たり...続きを読む(全185文字)

・業界大手という立場からも一定のブランド力はあり、顧客からもその点を期待されている。ライバル企業と比較したときの決定的な強みが不明確。
・工事事業に頼...続きを読む(全161文字)

休みはしっかりしているが、顧客からの電話が鳴りゆっくり出来ない。
クレーム産業なため、担当物件によって毎日遅い時間までの残業であったり、休日の出勤があ...続きを読む(全161文字)

昔と比べるとかなり意識の高い管理組合の方々を相手にさまざまな問題を解決していかなければならない仕事でとても大変だと思います。管理組合の中にはいろんな方が...続きを読む(全153文字)

ちなみに私は女性ではありませんが、産休および育児休暇は取得できます。現に産休だった人はゆっくり子育てに集中できたのではないかと思われます。
また、女性...続きを読む(全150文字)

・給与、賞与については60点(基本的に年功序列の傾向が強い会社です。ただし、今後は年功序列ではなく成果主義に変わるのかもしれません。その成果主義が何を対...続きを読む(全188文字)