日本財託管理サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
育休取得率は100パーセントでした。また、女性だから出世できないというのはあまり感じられませんでした。能力のある人はしっかり出世している印象...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分がいた部署は有給も取りやすい部署でした。
休日に出社した場合でも、しっかりと振替休日が取れました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
充実していたと思います。とくに不自由は感じませんでした。
社食はないものの、オフィスで野菜など、安く食べ物を購入できるサービスなど充実してました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人の良さ。みなさんいい人ばかりです。ただ、社風が少し独特というか、朝のスピーチだったり、会社の歴史や社長の創業についてまとめた冊子を渡された...続きを読む(全194文字)

【良い点】
すごく取りやすいです。営業の場合、やはりお客様対応で土日も稼働する場合があるかと思いますが、事務の場合はそんなことはなく、有給もすんなり、特...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人が良い方が多いです。穏やかな社風だと思います。
怒鳴る人もいないですし、社長自体そういうことを嫌っています。続きを読む(全61文字)

【良い点】
評価制度が少し複雑です。流れは簡単なのですが、定期的に評価制度の理解度テストなど行われます。（点数が基準に満たないと、再試もあります）
【気...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休、育休も取りやすい会社です。復帰しても、ほぼほぼ以前いた場所に戻れている方が多く、復帰しやすいのかなと思っています。また、最近は女性の管...続きを読む(全95文字)

【良い点】
あるべきものはある。という感じです。特筆して何がいいとかは思いつきませんが、社内だと自販機がかなり安く購入できるのは好きです。住宅補助も条件...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業が少ないのは入社前の説明通りでした。怒鳴ったりするような人もいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績発表会の際に社...続きを読む(全141文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)