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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は申請すればしっかりと取れるため、休みたい時はしっかりと休めるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は所定...続きを読む(全92文字)
東芝テック株式会社
東芝テック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は申請すればしっかりと取れるため、休みたい時はしっかりと休めるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は所定...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップには向かない会社だと思う。評価制度の変更はあったものの、まだまだ年功序列感が強いと感じる。逆に年功序列が好きな方には合うと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大手と比べると、平均並み。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職につくと、9割はそのまま営業としてのキャリアを送っているイメージがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
提案できる商材の幅は、他の企業と比べても圧倒的に多いと感じる。その分、大変な面も多いが、小売関連の多くの商材を学びたい人にはお勧めできると思...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思う。部署によって残業時間は大きく変わる。営業職は特に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列からグレード制...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
POSデータを活用して、小売の顧客に対して改善提案がしたいと思っていたが、結論できなかった。メーカーとして機器の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
20代後半〜30代前半が社内に少ないイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジの提案サイクルは早くて4年に一回。PDCA...続きを読む(全132文字)
多方面での顧客対応や提案から導入まで一貫した関わり、そして自分が携わった製品やサービスが生活の中で実際に使われていることに感じる喜びにあります続きを読む(全71文字)
健康保険や企業年金は東芝グループと共通で充実続きを読む(全22文字)
既存のハードウェア中心からソフトウェアやサービス強化に注力し、データビジネスを成長軸として事業変革を進めている。これにより付加価値を創造しながら競争力を高...続きを読む(全88文字)
育児休業や時短勤務制度の活用が進んでおり、育児休業を取得しながら職場復帰しやすい環境が整っています。続きを読む(全50文字)
体育会系文化が強く、特に営業部門に色濃く残っています。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
有給を使うことが推奨されている雰囲気はないが、有給を使っても文句を言うような社員は存在せず、仕事さえこなしていれば、休みもしっかり取れると思...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
若手でも比較的稼げるところです。部署によっては残業もほどほどの場合もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社風は改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
リテールを相手にすることが多く、メンタルが鍛えられる環境であると思います。苦しい状態ではあるもののレジ業界でトップシェアであるという事実は営...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が非常に多いですが、若手の頃から比較的稼ぎやすい環境であると思います。ただし、役職なしの中堅ぐらいになると物足りないと感じる人は多いよう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
POSレジ業界自体は成熟市場になるので、今後の拡がりはあまり見込めないが、それに関わるビッグデータなどの市場も出てきているので、それをうまく...続きを読む(全186文字)
POSシステムや自動認識技術など、流通・小売業向けの先進的なソリューションを提供しており、社会インフラの一端を担うやりがいがある。続きを読む(全65文字)
グループ内での異動や研修制度が整備されており、キャリアアップの機会が豊富に提供されている。続きを読む(全45文字)
東芝グループの福利厚生制度を享受でき、社員の健康や生活支援に力を入れている印象。続きを読む(全40文字)
リテール業界のデジタル化や物流の効率化に対応した製品群を展開しているが、米国市場などでの競争激化や為替リスク、関税の影響などが業績に影響を及ぼしている。続きを読む(全76文字)
業界特性上、繁忙期には残業が増える可能性があるが、全体としてはバランスの取れた働き方が推奨されている。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が強い人が多く、残っている人はどの会社に行ってもエース級ばかり。そのため営業に自信がないひとが入るとついて...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎる。
新規商材が出てはノルマが設けられ、社外の品も扱うことができるため何でもかんでも売ってこいと...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代と比較して給料は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業SE手当がなくなったため、コーポレート部門と給料が同じ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 東芝テック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバテック |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 399億7000万円 |
| 従業員数 | 15,275人 |
| 売上高 | 5770億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 錦織 弘信 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 785万円 |
| 電話番号 | 03-6830-9100 |
| URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
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