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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と同じで、中環管理職に仕事が集中している。管理職は残業代が付かないので、必然的に残業は多くなってしまう。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東芝テック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝テック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東芝テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と同じで、中環管理職に仕事が集中している。管理職は残業代が付かないので、必然的に残業は多くなってしまう。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラは私の周りではありませんでした。もしあれば、即通報して然るべき処分がされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない...続きを読む(全82文字)
私はまだ働いてないから分からないが、クチコミを見ると管理職の残業代が出ないというものがあった。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
だいぶ進化してきたが、以前は管理能力のない上司がいた部署もあった。
経営陣や管理職が刷新され、今は大きく成長していると思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
管理職は明るくフレンドリー方がおおい反面、人を好き嫌いする傾向がある。気に入られれば良いが、好かれないとなかなか評価されないこともあり。
【...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上司は良い人でしたが、こればかりは配属された部署に左右させるかと。
他の部署には配属されていないので、わかりません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
営業として能力が高い方が多いので、刺激を受けると思います。
毎月営業施策を立てているため、売れるためにどうするか。大口のプレゼンの場合はロー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部や課の社員一人ひとりに目を配り、配慮が行き届いているため、充実していると感じる。どこの企業もそうだと思うが、自分から学ぶ姿勢や意欲があれば...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
全体的に温厚で真面目な人柄の方が多く、社を離れても付き合いを続けたいと思えるような方が沢山いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い。積極性があればコミュニケーションは取れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらもガチャ感はある。若手教...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
課長以上の職種になっている人は話の通じる人が多いし常識のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラがいま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だからアイデアを出さなくてよいという謎の受け身体制...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が永遠と変わらないため、中堅担当者が上には行けず詰まっているイメージです。
そのため、中堅までに転職してし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に皆さん柔らかい印象で、ピキピキしたイメージはない
【気になること・改善したほうがいい点】
緩く働く分には問題ないが、上昇志向がある人...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは飲み会がメインで、グループ長は50代男性しかおらず、若手とのギャップが埋められません。管理職...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
体育会系で、比較的ユーモアのある客先でも好かれるタイプの人が多い。ベンダー等とのやりとりも多い為、コミュニケーション能力に長けたひとが多い。...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内が非協力的。人を見て取捨選択してる。
方針が曖昧で下に丸投げしてるだけ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
相談しやすい環境で、丁寧に教えてくれる管理職もいる。仕事などでミスをしてもしっかりフォローしてくれる環境がある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理がずさん。
管理をせずにパラパラだけしてくる。
教えてないことで説教をしてくる。
分らないではなく考...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私のいた部署は上司は非常に良い方でした。仕事中も雰囲気が殺伐としているということはあまりなく、くだらない話もしながらやっていたことも多くあり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与体系は良い方だと思います。
部署により仕事の内容が違うのですが自由に仕事は出来る環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
皆さんいい人たちです。
メンター制度もあり、新入社員たちはメンターに都度相談、質問ができます。
若手の意見も比較的受け入れられやすい方だと思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
悪い人はあまりいない。工場が静岡県の三島市と伊豆の国市にあり、良い意味でのんびりした雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在籍する支社や営業所によると思うが、営業・管理職ともに女性に優しく、あまりピリピリした雰囲気がなかった。
大きな会社なこともあってかハラスメ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署にもよるが、三島の技術職に威圧的な人は少ない。今の管理職を見ればわかるのだが、遅れず、休まず、働かずを貫ける人が出世する。技術部のトップ...続きを読む(全352文字)
リテール業界のDXを通じて、店舗運営の効率化や顧客体験の向上に直接貢献できる点にやりがいを感じます。続きを読む(全50文字)
無人化・省人化ニーズの拡大で成長性がある一方、競争激化とシステム高度化への対応が課題です。続きを読む(全45文字)
成果やプロセスが評価に反映され、経験を積みながらキャリア形成できる仕組みだと感じています。続きを読む(全45文字)
国内外の拠点と連携しながら働ける環境や、研修・サポート体制が整っている点が特徴です。続きを読む(全42文字)
業務状況に応じた変動はあるものの、チームで調整しながら働ける環境だと考えています。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
正直部署などによりけりだと思うが、最近は遅くまで残る人はだいぶ減ったように感じる。有給消化に関しては基本とらないとむしろ指摘が入るので、大分...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収などは全体的に高く、東芝製品が購入できるポイントなどもあるのでどちらかというと高い部類に当たると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職などするときには気持ちよく送ってくれるところなので人としては素晴らしい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の不透明性が強い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は三島事業所で9000円の補助なのでもう少しほしいと感じた。新入社員や30歳未満に関しては25%負担なの...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今いろんな事業が他社と合併したり、事業譲渡したら、将来に関しては不透明な部分が強い。勤務地などもどうなるかわからない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しのよさ等は特に感じませんでした。理系の方がほぼになるので独特な雰囲気の会社です。一族経営なので、トップダウ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
穏やかで気さくな人が多い。他の部署の人に急に何かお願いをしても、基本的に協力してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の編成...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一部の普通ではないハードワーカーはあるが、基本的にいい人が多く、パワハラ気質の人は自分の周りではいない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことをやらせてもらえる機会が設けられている。社内公募制度がある。
自部署の場合だけかもしれないが、困ったことをすぐに相談でき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
鉄道会社向けに製品を作っているので将来安泰ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しなのでやりがいというもの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手社員は仕事に対する意欲が低いため、管理職は大変。30代が極端に少ない(いない)ため20代の教育は大変だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
意識は高い人が多いので勉強になります。性格はたまにひどいのいますが、比較的落ち着いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになりたいという人間は少ないと思う。
やたらと方針が変わり、その都度部下への指示が変わるのでメンバー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも上の人間自体が仕事をしてるのかしてないのか分からない人が多いのが問題。
魅力は無いに等...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社や経営陣が音頭をとって何かの運用までを追跡し保証したり、判断基準を定める、ということがなく、
あらゆることが...続きを読む(全601文字)
| 会社名 | 東芝テック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバテック |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 399億7000万円 |
| 従業員数 | 15,275人 |
| 売上高 | 5692億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 錦織 弘信 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 785万円 |
| 電話番号 | 03-6830-9100 |
| URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
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