回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラは私の周りではありませんでした。もしあれば、即通報して然るべき処分がされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない...続きを読む(全82文字)
東芝テック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝テック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東芝テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パワハラは私の周りではありませんでした。もしあれば、即通報して然るべき処分がされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない...続きを読む(全82文字)
私はまだ働いてないから分からないが、クチコミを見ると管理職の残業代が出ないというものがあった。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
だいぶ進化してきたが、以前は管理能力のない上司がいた部署もあった。
経営陣や管理職が刷新され、今は大きく成長していると思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
管理職は明るくフレンドリー方がおおい反面、人を好き嫌いする傾向がある。気に入られれば良いが、好かれないとなかなか評価されないこともあり。
【...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上司は良い人でしたが、こればかりは配属された部署に左右させるかと。
他の部署には配属されていないので、わかりません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
営業として能力が高い方が多いので、刺激を受けると思います。
毎月営業施策を立てているため、売れるためにどうするか。大口のプレゼンの場合はロー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部や課の社員一人ひとりに目を配り、配慮が行き届いているため、充実していると感じる。どこの企業もそうだと思うが、自分から学ぶ姿勢や意欲があれば...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
全体的に温厚で真面目な人柄の方が多く、社を離れても付き合いを続けたいと思えるような方が沢山いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い。積極性があればコミュニケーションは取れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらもガチャ感はある。若手教...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
課長以上の職種になっている人は話の通じる人が多いし常識のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラがいま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だからアイデアを出さなくてよいという謎の受け身体制...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が永遠と変わらないため、中堅担当者が上には行けず詰まっているイメージです。
そのため、中堅までに転職してし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に皆さん柔らかい印象で、ピキピキしたイメージはない
【気になること・改善したほうがいい点】
緩く働く分には問題ないが、上昇志向がある人...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは飲み会がメインで、グループ長は50代男性しかおらず、若手とのギャップが埋められません。管理職...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
体育会系で、比較的ユーモアのある客先でも好かれるタイプの人が多い。ベンダー等とのやりとりも多い為、コミュニケーション能力に長けたひとが多い。...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内が非協力的。人を見て取捨選択してる。
方針が曖昧で下に丸投げしてるだけ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
相談しやすい環境で、丁寧に教えてくれる管理職もいる。仕事などでミスをしてもしっかりフォローしてくれる環境がある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理がずさん。
管理をせずにパラパラだけしてくる。
教えてないことで説教をしてくる。
分らないではなく考...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私のいた部署は上司は非常に良い方でした。仕事中も雰囲気が殺伐としているということはあまりなく、くだらない話もしながらやっていたことも多くあり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与体系は良い方だと思います。
部署により仕事の内容が違うのですが自由に仕事は出来る環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
皆さんいい人たちです。
メンター制度もあり、新入社員たちはメンターに都度相談、質問ができます。
若手の意見も比較的受け入れられやすい方だと思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
悪い人はあまりいない。工場が静岡県の三島市と伊豆の国市にあり、良い意味でのんびりした雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在籍する支社や営業所によると思うが、営業・管理職ともに女性に優しく、あまりピリピリした雰囲気がなかった。
大きな会社なこともあってかハラスメ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署にもよるが、三島の技術職に威圧的な人は少ない。今の管理職を見ればわかるのだが、遅れず、休まず、働かずを貫ける人が出世する。技術部のトップ...続きを読む(全352文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の言うことに従わなければ生きていけない世界の様です。数字が全て。数字を作らずにいる人は、落とされるだけ。数字が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年ポイントがもらえ、利用できる。結構な、額になり使用しなければ繰り返し積み立てされる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに、なしです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ソフトウェアが弱いので、強化が必要。ハードウェアに関しては評価があるが、成長性の観点は難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
実現で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
posのことを学べるが、それ以外は乏しい。転職できるシーンも限られる
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者に対しての研修は少ないの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
シェア率No.1ということもあり、顧客数が多く、多種多様な業態の顧客がいる事が強みだと感じる。
顧客基盤の強固さは他社と比較しても非常に優れ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年間ほど社内研修があるが、基礎的な研修のみである。基本的には、配属後に営業業務の内容を学ぶことになる。営...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
POSというものは店舗運営にとって必ず必要というだけあり、お客様との接点は非常に大きくなる。
新規POS導入案件等が完了後にお客様から感謝の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休むための事前準備を自分で組めていれば、有給申請を断られることはない。
年間休日が多い為、休日の多さという部分ではワークライフバランスはある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日に電話がかかってくることも少なくない。常日頃から注意しておく必要がありストレスに感じることもある。有休も取れないことはないがタイミングを...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場の変化が速い一方で、社内の体制は従来型の色合いが強く、新規ビジネス・デジタル領域の拡大に対してスピードが追い...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
慢性的な残業の多さ。
タイミングによるが多い時には60時間ほどになることもある。リソース不足ではあるが1人欠員が出ると大きく業務に穴を開ける...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多少クセのある人はいましたが、部署のメンバーはいい人が多くて居心地は悪くなかったです。
設計部門だったので黙々と仕事をする人が多かったですが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、あまりガツガツした人がいない印象です。日清紡マイクロデバイスはリコー電子デバイスと新日本無線が統合してできた会社で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
まともな人が多い。仕事で分からない点があったら教えてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
一部面倒な人、トラブルメーカーもいます...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
以前の会社は古い考え方の会社だったため、性別でなにかと仕事内容が決められてしまっており、女性のスキルアップは夢のような感じだった。
なので転...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
あからさまなパワーハラスメントはない。
大きな声で怒鳴る、暴力等は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿ないじめ、嫌がらせ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
怒られることはあまりなくどちらかといえばみんな優しい方だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当はよくなくても無理に褒め...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。理系が多いからと真面目そうに見えても、関西人らしく話すと面白い方がたくさんいる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
管理職になると、給料が大幅に上がる。管理職は英語が求められ、英語が出来る人は活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
普通の大手企業並みの給与はもらえる。
本社が北九州とかいう田舎なので、東京に住むよりは生活費がだいぶ抑えられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 東芝テック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバテック |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 399億7000万円 |
| 従業員数 | 15,574人 |
| 売上高 | 5770億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 錦織 弘信 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 785万円 |
| 電話番号 | 03-6830-9100 |
| URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
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