東芝テックの企業研究一覧（全14件）

逆オファーサイトでのオファーを頂く形からエントリーを始める形となり、オファーを頂いた際には職種別懇談会の方にお誘い頂いたため、会社のある程度の情報及び自分の志望する職種に関する質問はそこである程度入手することができた。その他仕入れた情報としてリテール事業やプリンティング事業の市場での成果と共に、スタートアップ企業への投資もコロナ禍の中においても、積極的に行っていることから新しい技術の開発にも力を入れているという点に魅かれたというような内容は受けが良いように感じた。自分は文系ということもあり、ゼミでの研究テーマに関する質問が面接でされることはほとんどなかったのだが、ここでは面接内で質問されたため（2次面接）、テーマについてある程度噛み砕いた説明はできるようにしておいた方がよいと感じた。 続きを読む

どの部門に行きたいかは1次面接の段階からかなり聞かれたので、それぞれの部門を調べて自分が行きたいと感じた部門はなぜ行きたいのかをしっかり答えられるようにしておくことがいいと思います。1次面接も2次面接も基本的な内容ばかり聞かれたので、志望動機、学チカ、自己PRはしっかり話せるように準備しておく必要があると思います。他にどんな企業を受けているかは1次も2次も聞かれたので、自分の軸や受けている企業を整理して答えられるように準備していく必要があります。また商品に対しての話に触れる際は突っ込まれることがあるので、自分が話題に挙げる商品の魅力や他社製品との違いなどについてしっかり把握してその企業だからこその理由をあげられるように準備しておくと良いと思います。 続きを読む

私は複合機の開発職を目指していたので、競合他社とどこで差別化されているかといったことそ調べました。東芝テックの複合機の国内での立ち位置は富士フイルムビジネスイノベーションやキヤノン等に比べると大きくはないので、これらの企業でなく何で東芝テックを志望するのかといったことを説明できるようにした。具体的には有価証券報告書等の投資家向けの情報を見てどんな部分が強いのか、どんな製品があるのか、どんな戦略なのか、等を理解した。実際に東芝テックには画期的な製品があったり、他事業を有していること等魅力的に感じた。また、自分の専門性をどんな風に活かせるのかを実際の製品に関連させて説明できるように事前に準備をした。 続きを読む

東芝テックはPOSレジ含むリテール部門と複合機(MFP)を含むプリンター部門が大きな事業となっています。私はリテール部門志望だったため、POSレジで世界シェアNo.1であるという大変大きな強みを中心に研究を行っていたが、プリンター部門となると同業他社で優れた企業が他にも多く存在するため他社との違いや東芝テックにしかない強みをしっかりと研究し理解することが必要だと思います。私自身は研究室に届いた企業パンフレットと企業の採用者ページに掲載されていた複数の紹介動画でのみ企業研究を行ったが、余裕があれば会社説明会やインターンに参加すべきだと思います。特にインターンは早期選考への参加など利点が大きいです。しかし、採用者ページに掲載されている企業紹介、事業紹介、職種紹介、先輩社員からのメッセージ等の複数の動画はとても有用で、それだけでも十分企業理解はできると思います。 続きを読む

採用ホームページや会社案内のパンフレットなどから、親会社（東芝）との関係性や事業領域、POSレジや複合機などの製品についての知識（他社と比較して優れている点）を学ぶといいと思います。中でも、主力事業のPOSレジについて具体的問題を挙げられるといいと思います。学生時代のアルバイトでレジを扱ったことがある人は、流通業、小売業における人手不足、省人化という課題があるということを押えた上で、他社ではなく東芝テックのPOSレジを導入することによってどのようにして課題を解決できるのかということを説明すると思います。面接は個人面接でじっくりと深く話を聞いてくださるので、自信をもって笑顔で会話をする感じで臨めば印象がいいと思います。会社説明会には必ず参加するようにしてください。ESや面接で聞かれます。また、OB訪問について、私はしませんでしたが、仕事のやりがいやキャリアプランなどを聞きたい人は訪問することをおすすめします。 続きを読む

企業研究よりも仕事研究をするべき。企業研究に関しては、POSシステムや複写機など主力事業を押さえて、これからどのような事業に力を注いでいくべきかを考えるとよい。一方で、ここのシステムエンジニア職はほとんどプログラミングは行わず、顧客との交渉や設計書の作成が主な仕事となるため、仕事内容についてきちんと理解したうえで自分はその仕事にどのように貢献していけるのかを考えるべきだと感じた。企業研究はパンフレットやホームページを見たぐらいしか行っていない。 続きを読む