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グループディスカッション
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後はGDの流れなどの説明を受け開始、終了後は簡単な説明の後すぐ退室【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】消費者が店舗での買い物をより快適にするための施策とは何か【グループディスカッションの流れ】最初...
東芝テック株式会社 報酬UP
東芝テック株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後はGDの流れなどの説明を受け開始、終了後は簡単な説明の後すぐ退室【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】消費者が店舗での買い物をより快適にするための施策とは何か【グループディスカッションの流れ】最初...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入出して、人事の指示を待つ【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】東芝テックの製品を用いてすーぱの課題を解決【グループディスカッションの流れ】まず役割分担を決め、それに基づいて議論を進めま...
【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン会場に入ると、30名ほど生徒がおり、そこから各部屋のルームに入って、GDが行われた。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】より業務や効率化を図るためにするべきこと【グループディスカッ...
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、説明後に各々グループごとに分けられる。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】消費者が買い物を快適にするためのアイデア【グループディスカッションの流れ】テーマが発表され、初めの3分は個人...
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて開始から終了。社員1人と学生3人である。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】店舗の売上を最大化するための施策【グループディスカッションの流れ】15分間話し合う。特に資料や事前準備しておいた...
会社名 | 東芝テック株式会社 |
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フリガナ | トウシバテック |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 399億7000万円 |
従業員数 | 19,169人 |
売上高 | 5481億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錦織弘信 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 782万円 |
電話番号 | 03-6830-9100 |
URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
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