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【良い点】
社内の環境は同業他社に比べてかなりいいと思います。社内システムや社内ツールといったものは全て新しいものが使用されており、同僚とのコミュニケー...続きを読む(全161文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＫＹのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＳＫＹ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＳＫＹ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳＫＹの 社員・元社員による会社の評価
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ＳＫＹの 学生による会社の評価
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【良い点】
新卒の場合3か月は研修期間があり自分のペースで進めることができました。また新卒の段階ではビジネスマナーや報告の仕方の研修、話し方の研修も受け...続きを読む(全175文字)
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ＳＫＹを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 11年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社長の一声で全てが決まるため、意思決定のスピード実行強度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長頼りの体制が脆いように思う...続きを読む(全115文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年2月20日【良い点】
高いとは言えないが、標準的な給与はもらえる。固定残業手当込みなので残業代はほぼ出ない。賞与は年二回一か月分しか出ないのであまりあてにできない。...続きを読む(全136文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月21日【良い点】
育休は女性も男性も取れるからそこら辺はちゃん...続きを読む(全63文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年3月23日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
部署によって多少差がありますが、ワークライフバランスが推進されていると思います。有給休暇の取りやすさ、フレックス勤務、テレワークなどに対して、...続きを読む(全100文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年6月27日【良い点】
土日出勤は少なくワークライフバランスは保ちやすい。
良くも悪くも自分で働き方を調整できるので、その部分は良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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ＳＫＹの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
同業他社と比べても比較的高めだと感じます。実績を積めば昇給のチャンスもあります。年収アップのスピードは部署や評価によるところが大きいです。特...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いほうだと思います。基本的に残業は少なく、定時で帰れる日が多いです。繁忙期には多少の残業が発生しますが、それで...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
テレワークが普及してきている都合上、今後の将来性という意味ではかなり期待できると感じます。また、新規事業にも臆せず挑戦していることから、チャ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関しては良いとは言えないと思う。これは社員に成長しようという気持ちを持つ方が多く存在するた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
テレワークに伴って出社しなくても家で仕事が出来るのがいい。個人の裁量に従って業務を進めていく必要があるため、残業の区別が曖昧。本社のコロナ対...続きを読む(全158文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本社に学習するための図書スペースのようなところがあります。（使われなくなった参考書など社員の方が寄付しています）
資格取得の費用は受かれば会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ウェルビーイングサーベイ（ストレスチェック）が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)
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