アイキューブドシステムズの本選考対策方法・選考フロー

私が就職先を選ぶ基準は、「やりがいを感じられるかどうか」です。やりがいがないとモチベーションが高まらず良い仕事ができないし、長続きしないと考えています。 私は居酒屋のアルバイトやサークルのリーグの幹部という経験で、私が企画したことや行ったことを喜んでいただけたり笑顔になっていただけたりなど、誰かのためになっていると感じられることに強いやりがいを感じました。そして、お客様や参加者のためにさらに努力しようと前向きな気持ちで頑張ることができました。また、様々な経験をする中で知識などを吸収し、私自身が成長していっていると実感できることにもやりがいを感じます。このことから、就職先を選ぶ基準として「やりがいを感じられるかどうか」を重視しています。 続きを読む