ゼロスピリッツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
高スキルや業務知識豊富な社員が多く、目標とすべき人物像を明確にしやすいため、自分に今何が足りないのか、将来に向けてどのようなスキルが必要なの...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給与制度には2種類あり、社内評価制度によって給与が決定する方式と客先との契約単価によって給与が決定する方式がある。
前者の場合、現場リーダー...続きを読む(全159文字)

【良い点】
おそらく誰もが真っ先に感じるであろうことは社長のカリスマだと思う。
カリスマ社長と言うと、グイグイ会社を引っ張っていくワンマン社長をイメージ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休暇に関しては毎月の最低終業時間さえ満たしていれば、ほぼ自由に取得できる。
繁忙期には残業が続くこともあるが、予定等あれば早退などもしっかり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
優秀なメンバーに囲まれて仕事ができるので日々充実している。
技術力・コミュニケーション能力・向上意識と言った能力が全員高く、同じ現場にいるだ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社員は真面目で穏やかな人が多いです。
月に最低でも一回は飲み会がありますので、別の常駐先にいる社員とも定期的に顔を合わせます。
社員同士の関...続きを読む(全238文字)

【良い点】
プログラミングはもちろん、上流工程の経験も積むことができます。
金融のシステムを取り扱う事が多いですが、現場のOJTで、日々の仕事をしながら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一番のやりがいは、お客様や現場で一緒に働いている方に喜んで頂けることです。
自分が出した成果に対して小さな事でも誉めていただけたり、喜んで頂...続きを読む(全228文字)

【良い点】
若手が一人で案件に参画することは稀で、大抵はベテランの社員のOJTを受けながら仕事を進めることができる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修講師が丁寧充実している
講習スタイルと動画講習の為、講義と復習ができ、自習の際も講師が常に近くにいるため聞きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)

【良い点】
2次研修制度がある。次の現場に入る前に1,2カ月ほど仕事を休ませてもらい資格取得の勉強時間を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
システム開発の知識において基本的な事は業務を通じて学べる。自分が所属した部署は上流～下流で次期システム開発の過渡期にあった。
これで転職出来...続きを読む(全99文字)

【良い点】
1ヶ月間しっかりと本社での研修があり、業界知識や営業方法だけではなく、7つの習慣や先輩インタビューなどを働く上での心構えを身に付けることがで...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については特筆すべきものはなかったように思う。簿記3級の受検を推奨されたが、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修は非常に充実している(研修期間が長い)。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後も受けなければならない、研修が多すぎて鬱陶しく感...続きを読む(全84文字)

【良い点】
いろいろな案件があり基本的には自分で入りたい案件を決めることができるのでスキルの向上には期待できると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)