この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度には2種類あり、社内評価制度によって給与が決定する方式と客先との契約単価によって給与が決定する方式がある。
前者の場合、現場リーダーに...続きを読む(全159文字)
株式会社ゼロスピリッツ 報酬UP
株式会社ゼロスピリッツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は324〜620万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼロスピリッツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼロスピリッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度には2種類あり、社内評価制度によって給与が決定する方式と客先との契約単価によって給与が決定する方式がある。
前者の場合、現場リーダーに...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年8月22日【良い点】
特に感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ゲーム開発もやっていますよ」みたいな文言で人を釣るイメージが私の中では定着してい...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年6月28日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月14日【良い点】
評価項目の達成によって、給与が上がるため明快。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が評価者により変わることはある程度仕方ないが、...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年8月3日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
有給は100%取れる。また、フレックスに働き方を選べる。
急な休みにも対応していただけるので、とても働きやすい。
PJによっては残業がある場所...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
個人個人のキャリアパスに合った外部セミナーを選定してくれるため、自分に必要と思われるスキルが把握しやすい。
未経験者や経験年数が短い人に向けた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
高スキルや業務知識豊富な社員が多く、目標とすべき人物像を明確にしやすいため、自分に今何が足りないのか、将来に向けてどのようなスキルが必要なのか...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
おそらく誰もが真っ先に感じるであろうことは社長のカリスマだと思う。
カリスマ社長と言うと、グイグイ会社を引っ張っていくワンマン社長をイメージす...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休暇に関しては毎月の最低終業時間さえ満たしていれば、ほぼ自由に取得できる。
繁忙期には残業が続くこともあるが、予定等あれば早退などもしっかりと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
優秀なメンバーに囲まれて仕事ができるので日々充実している。
技術力・コミュニケーション能力・向上意識と言った能力が全員高く、同じ現場にいるだけ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員は真面目で穏やかな人が多いです。
月に最低でも一回は飲み会がありますので、別の常駐先にいる社員とも定期的に顔を合わせます。
社員同士の関わ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
プログラミングはもちろん、上流工程の経験も積むことができます。
金融のシステムを取り扱う事が多いですが、現場のOJTで、日々の仕事をしながら業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一番のやりがいは、お客様や現場で一緒に働いている方に喜んで頂けることです。
自分が出した成果に対して小さな事でも誉めていただけたり、喜んで頂け...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ゼロスピリッツ |
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フリガナ | ゼロスピリッツ |
設立日 | 2013年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 50人 ※2022年4月時点 |
売上高 | 5億7000万円 ※2022年6月見通し |
決算月 | 6月 |
代表者 | 山田幸一 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3秋葉原ファーストスクエア10階 |
平均年齢 | 33.0歳 |
平均給与 | 560万円 ※2022年4月時点 |
電話番号 | 03-6277-3554 |
URL | https://www.zero-spi.com/ |
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