ゼロスピリッツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
個人個人のキャリアパスに合った外部セミナーを選定してくれるため、自分に必要と思われるスキルが把握しやすい。
未経験者や経験年数が短い人に向けた...続きを読む(全171文字)

【良い点】
高スキルや業務知識豊富な社員が多く、目標とすべき人物像を明確にしやすいため、自分に今何が足りないのか、将来に向けてどのようなスキルが必要なのか...続きを読む(全167文字)

【良い点】
おそらく誰もが真っ先に感じるであろうことは社長のカリスマだと思う。
カリスマ社長と言うと、グイグイ会社を引っ張っていくワンマン社長をイメージす...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休暇に関しては毎月の最低終業時間さえ満たしていれば、ほぼ自由に取得できる。
繁忙期には残業が続くこともあるが、予定等あれば早退などもしっかりと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
優秀なメンバーに囲まれて仕事ができるので日々充実している。
技術力・コミュニケーション能力・向上意識と言った能力が全員高く、同じ現場にいるだけ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社員は真面目で穏やかな人が多いです。
月に最低でも一回は飲み会がありますので、別の常駐先にいる社員とも定期的に顔を合わせます。
社員同士の関わ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
プログラミングはもちろん、上流工程の経験も積むことができます。
金融のシステムを取り扱う事が多いですが、現場のOJTで、日々の仕事をしながら業...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一番のやりがいは、お客様や現場で一緒に働いている方に喜んで頂けることです。
自分が出した成果に対して小さな事でも誉めていただけたり、喜んで頂け...続きを読む(全228文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)