この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の成果を上手く述べれられるプレゼンテーション能力
評価する上長に対する印象が良くできる人にはある程度道は見えてくると思います
【気になるこ...続きを読む(全256文字)
ヤフー株式会社 報酬UP
ヤフー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜7600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤフー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
自分の成果を上手く述べれられるプレゼンテーション能力
評価する上長に対する印象が良くできる人にはある程度道は見えてくると思います
【気になるこ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
直近では、成果主義の色を濃くにしてきました。メリハリがあると言えますが、若手の昇給額は目立った実績がないと上がりづらい印象でした。また、前職で...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回昇給判定があるが、昇給しても月1万程度のため年収をあげるのは非常に厳しい。
昇給できる人は、大体5割程度。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どんな部署に飛ばされても黙って勤続していれば腐っても大手。そこそこもらえる。社内に多くの業務や部署があり、ジョブチェンジで多くの経験を積める。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新卒入社時の給与としては、その他の大手企業と比較して大差ありません。良くも悪くもないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価制度は360度評価が導入されていて、上長以外の人(同僚・先輩社員複数人)からの評価がされ、客観的で納得感のある評価であった。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価は直属の上司が決めるが、部下の意見が反映される制度が整備されており、また管理職に就く人は人柄や人望に優れていることが多いので、評価に強い不...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
当時は残業代がしっかり出ており、管理職でなければ、良い意味できちんと管理されていました。賞与もほぼ確実にもらえたため、基本給は安くとも新卒でも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事が大してできない人でもグレードさえついてしまえば下がることがない所
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収800万を目指すと言わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
以前は、上司および周りの社員からの評価で昇給、賞与が決まっていたが、2019年から評価制度が代わり、パフォーマンスを優先するようになった為、実...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年収は昨年から一律ボーナス1か月アップとなり業界平均年収に追いついて感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、属人的...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新規サービスでも資本力である程度のレベルまで整えることができる。
大量採用も時々行うので人手不足になることはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別問わずに働きやすい会社ではあると思う。生理休暇やマタニティ休暇等も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしいこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生と働き方に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司陣の教育から始めた方がいいと思う。人事に相談しても全く無視なので機嫌...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
副業ができること、社食が安いこと、様々な休暇制度があること、健康保険組合での優待が豊富にあること、歩くだけで毎月3000円のPayPayがもら...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いいと思えたリーダー以上なし。口だけの人も多く中にはせこい真似してでも自分の評価をあげるために部下を巻き込んでくる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大手なだけあって将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員以外は捨て駒のような扱いなので社員同様の仕事量は断るのがベター。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フルリモートのためストレスフリーで仕事することができた。通勤時間がないことで時間を有効活用することができた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
面白味は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が期初にできておらずなあなあで仕事することが多い。時間はあるのにそれまでに...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生の充実さやハイブリッドな働き方で自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了社員には事前に伝えず、契約が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本はリモートワークなので、自身のプライベートとのバランスは非常に取りやすいです。出社したい派の方はもちろん出社もOKです。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価制度が変わる前は、成績を出せば自然と給料が上がっていく仕組みだったため、成績が良い営業は社歴が浅くても一定水準以上の給料をもらっている印象...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
固定残業代が含まれているものの、40時間も残業しないことがほとんどなので、額としては結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給のスタートは比較的高く、新卒も中途も同じ条件から始まる。役職がひとつ上がれば5万円プラス家賃補助額も上がる。4半期に一度人事面談があり、...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給を高く見せているが、見込み残業を入れた金額なので騙されてはいけない。新卒の人は特に社会...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価システムがわかりやすく、社内コミュニケーションツールが誰にでも気軽に使える環境にある。そのため上司との距離が近く、業務量や実績が伝わりやす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私のいた部署の営業職は各期で目標達成をすると昇給する仕組みになっておりました。また、目標達成をすればインセンティブもしっかり支給されるので自分...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な企業と比べて昇給率が高い
毎年基本的には給料が上がって行く
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は定性的なパフォーマンス、賞与...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業は基本給が30万ですが、その中に営業手当3万?と見込み残業代が含まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出ないの...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給対象者は限られているため、業務量が多い=在籍者数が多い部署に配属になると全く評価されない。評...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
昇給機会や評価制度はしっかりしているので、やる気がある人や勤怠がしっかりしている人にはとてもいい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
会社名 | ヤフー株式会社 |
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設立日 | 2019年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 7,597人 |
売上高 | 5081億7300万円 |
代表者 | 小澤隆生 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
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