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評価制度はとてもしっかりと取り決めがされています。続きを読む(全25文字)
株式会社ipe
株式会社ipeの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ipeの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ipeで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
評価制度はとてもしっかりと取り決めがされています。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に1回昇給のチャンスがあり、1万円前後上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーからの評価が昇給に...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも成果に忠実に評価されるため、定量的な成果を出すことができれば、上からの評価や年収も伴ってくる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定量的な目標に対するコミットメントで決まるため、不公平感がない。
また、何か挑戦したことなのでプロモーションできるとしっかり評価される続きを読む(全73文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
Unicornの成長性。会社としても注力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
Unicorn以外は将来性がないかと思われます。会...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年1月9日【良い点】
現場管理職は出張に行くことが多いため、さまざまな土地に行くことが出来る。入社後すぐに現場を任されることになるので責任感がつく。
【気になること...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年5月19日【良い点】
配属前に一週間、食品サンプルのひと通りの工程を学べる研修を設けているので、いきなり工場配属ではありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全171文字)
【良い点】
深夜帯のスタンドの監視業務です。お客さんの給油を監視し、給油の許可を出します。他には軽い清掃や機械のトラブル対応や端末の操作法が分からないお客...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
昇給や賞与の制度が整備されており、成果を出した分は評価に反映されやすい環境だと感じます。評価基準も比較的明確で、目標を持って業務に取り組みやす...続きを読む(全209文字)
SEO領域に対して自社ツールを開発するなど事業拡大の傾向があります。続きを読む(全34文字)
会社から数駅以内に住むと家賃補助が数万円支給されます。続きを読む(全27文字)
残業時間は業界平均かそれ以上になります。続きを読む(全20文字)
ベンチャーの空気感を持ち合わせていますが、競合他社には大手があります。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
TOEICの学習や資格取得など、個人のキャリアアップに向けた自己研鑽の時間も確保しやすく、会社側もそうした成長を好意的に受け止めてくれる雰囲...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社都合の解雇だった。ちょうど辞めたいと思っていた段階での解雇だったためとてもタイミングが良く、会社のメンバーのことをしっかりと見てくれてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とても気軽に休むことができた。最後には来週の出勤は1日だけにしてほしいと言っていただくことができ、たくさん休むことができた。「やるべきことを...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーがあり水を無料で飲むことができた。また、水がとても冷たくて心地よかった。水はどこの地方の水だかわからないがとてもおいしい水...続きを読む(全177文字)
マーケ業界の中でも、少数精鋭で社員たちと働けること。続きを読む(全26文字)
デジタルマーケ系の人数が小規模な会社の中では勢いがある方だと思う。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
部署にもよるが数字が良ければ、役職に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
歴のある会社の割に評価制度が曖昧。ちゃんとした制度が整...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が本当に低い。ボーナスも一回につき約1か月分であったが、今年からボーナスの一部を基本給...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社の方針が全てであり、評価されても年収が上がったり役職がついたりする傾向はないように思える。上がつっかえており、さらにその上...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまに評価ではなく。全社や事業部での調整で半年の評価を調整する。
また、統一の評価をするために共通指標を置こうと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
私は契約社員だったので違いますが、正社員の方は評価面談であったり定期的に上司の方と面談して目標に対してどれだけ自分が成長できているか、出来て...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
半年に一度、定量と定性の目標を立ててそれに沿って評価される方法は一般的だと思いました。
行動も評価されるので、結果だけでなく行動も評価対象と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ストック型ビジネスの強み: 収納代行・決済サービスやクラウド関連の運用保守など、継続課金型のストック収益基盤を持っています。
【気になること...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
評価制度自体はあり、業務上の役割や貢献度を評価する仕組みはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制の場合、3年ほど時給が変...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
日系SIERの中ではトップクラスだと感じる、これ以上を望む場合はコンサルか、外資ITを目指す必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
固定給に加えてインセンティブ制度があり、自分の成果や会社への貢献度が収入に反映される点が良いと感じています。目標達成に向けて努力するモチベー...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ipe |
|---|---|
| フリガナ | アイプ |
| 設立日 | 2013年10月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 代表者 | 沖田純一・土井直哉 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目24番15号 |
| 平均年齢 | 27.7歳 |
| 電話番号 | 03-6455-5871 |
| URL | https://ipeinc.jp/ |
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