キンドリルジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
シニアなメンバーは非常に技術スキルが高いと個人的に思う。社内論文を投稿されているメンバーもおり、ディスカッションの中で技術力を高められると思わ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
大企業ではよくあることだと思うが、有償研修や資格について自分から手を挙げて受講することが可能である。自分の描きたいキャリアが明確である場合、成...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新卒社員は日系と比べると高い傾向にあったが、昨今の組合からの賃上げ要求により日系のベースも上がってきている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
メンター制度が充実しており、キャリアの不安や業務でのわからないことへの対応を行ってもらえる。新卒で入る場合には非常におすすめができる点である。続きを読む(全77文字)

【良い点】
いい人が多い。営業セクター内では、自分のプロジェクトでなくてもナレッジ、ノウハウのある人同士で助け合う文化がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業職の場合、数字を達成していればしっかりとコミッションが支払われる点はモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度などは整っており、充実している。
外部の研修などを受講する際にも手当が支給されるので良い点だと思った続きを読む(全60文字)

【良い点】
新しい会社として様々取り組んではいるが、競合となった際に自社の強みを見出すのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
時代と逆行したビ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分社化されてインフラサービスの会社になったが、SI erとしては市場的にデビューしたばかりの駆け出しだったので、知...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時は分社化されたばかりだったので、分社前と変わらなかった。
年収は変わらなかったし、評価制度も当時は分社前から引き継がれていたが、現状は新し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大手企業なため、有給休暇は比較的取りやすい。
SESの場合は現場との相談で調整できれば取得はしやすい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本的にテレワークを選択できるため、ワークライフバランスは良好と言える。業務の多寡で忙しく感じることは多々あるものの、自宅で作業をできる点は非...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は安定してとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業時間に差があり、場合によっては毎日残業している。
残業したい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に有給休暇は取りやすく、残業もあまり出ないように配慮は去れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で正社員や事業所の責任者...続きを読む(全131文字)

【良い点】
契約社員として入社し、残業はほとんど発生せず、休日出勤もなかったので、ワークライフバランスが取りやすかった。ただ、正社員の場合は夜遅くまで残業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給はよっぽど切羽詰まった状況でもない限り通ります。
もちろん細かい理由を聞かれたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
休日がきちんと確保されており、プライベートの時間を充実させることができます。
フレックスタイム制度が導入されており、自分のペースで働くことがで...続きを読む(全216文字)

【良い点】
私は定時になればさっさと帰っていたし有休も特に気にすることなく普通に消化できていました
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ残業す...続きを読む(全90文字)

【良い点】
常駐先の勤務体系によって左右される。
夜間勤務がある常駐先はローテーション制でまわすことになるので、生活リズムが崩れやすいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)