回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であることがキャリア形成に関しビハインドとなる印象はない。ただし、産休・育休を取得する女性社員が多いことから、昇進は遅れる傾向あり。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
NTT・TCリース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT・TCリース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNTT・TCリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であることがキャリア形成に関しビハインドとなる印象はない。ただし、産休・育休を取得する女性社員が多いことから、昇進は遅れる傾向あり。続きを読む(全74文字)
性別関係なく転勤があるがそれを除けば働きやすいと思う。続きを読む(全27文字)
育休・産休などの制度は充実している印象。続きを読む(全20文字)
女性でも全国転勤を了承している人しかいなかったので、そこにギャップはなさそう続きを読む(全38文字)
イベントに登壇する社員の方は女性の方がほとんどだったことに加えて母数自体も他社と比較すればかなり多いので女性も働きやすい組織なのだと思う。続きを読む(全69文字)
産休、育休の制度が整っている。育休後の復帰率が100パーセントと、長く働ける環境であると感じた。続きを読む(全48文字)
育児休職後復帰率100%や女性幹部比率の高さなど、比較的働きやすい環境が整っているように感じました。続きを読む(全50文字)
女性だけでなく、男性も育産休をかなりとっていると伺いました。続きを読む(全30文字)
結婚しても働く女性の方が多い環境であるという風に説明を受けた。続きを読む(全31文字)
座談会でも女性がとても生き生きと働いており、自身のやりたいビジネスプランを実行している感じがとても伝わってきました。続きを読む(全58文字)
女性社員が半分ということもあり、働きやすそうだと感じた。続きを読む(全28文字)
産休育休を取得されてから復帰する方がほぼ100%と、女性に優しい会社だと思います。続きを読む(全41文字)
女性管理職を積極的に増やしていると聞いた。フレックス制度もあり、休みが取りやすいため、子育てしながら働きやすい。続きを読む(全56文字)
転勤を考えると完全に良いとはいえないが、配慮はあると伺った。続きを読む(全30文字)
NTTグループのためだけ、女性のための制度は整っている。産休や育休明けの復職率も100%続きを読む(全44文字)
女性社員の話を聞いたが、ライフプランに合わせたキャリアを積むことができると話していた。続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】人事担当の方を含めて、女性も活躍しています。認定も受けているそうです。続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】女性でも非常に働きやすい環境であるとのこと。休みも取りやすく、育休も取りやすい。休職しても戻ってこれる。
【イベントや選考を通して...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても働きやすいです。
配属部署によって差はあると思いますが、主婦や子育て層が多いので突然の子供の発熱や介護などで早退やお休みなどにも理解が...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループや既存取引先の顧客・収益基盤を基礎に、足元の経営状況は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループの...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国転勤であることの引き換えとして、給与水準は相応に高い。単身者は一定の年齢まで借り上げ社宅に入居することができ、可処分所得が年収以上に確保...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の支援は充実している。余暇をキャリア形成に充てることは十分可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のキャリア形成に関する...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休の取得が男性も含めて奨励されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を取得した社員の補充がないことが不満として...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループと同等水準で、一般的には充実している部類(ただし、カフェテリアプランなど活用できるかは本人のライフプラン次第)。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く務めるには居心地のいい環境であるが、向上心の高い社員には物足りない。優秀な中堅・若手社員から外部に流出してい...続きを読む(全80文字)
公共相手の法人営業や代理店経由の提携リースの案件が結構割合として多く、営業として自分の手で案件を取ってきた実感を持つ機会は不足しているのではないかと感じた。続きを読む(全78文字)
NTTの実質傘下ということで仕事がなくなることはないだろうが、現状で伸びしろは大きくないと感じる。成熟企業という印象。続きを読む(全59文字)
全国に拠点があり、地方から地方への転勤もざらにあるという点で就労環境に関しては私個人としては魅力的には感じられなかった。続きを読む(全60文字)
休みは遠慮なくとることができる環境であると聞いた。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で休暇を取ると、戻ってくる際に欠員があれば戻ってこれるが、
欠員がない場合は、自主退職に追い込まれる。...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が長く働ける環境がすごく整っていると感じます!産休と育休の取得率が100%なのはもちろんですが、復職後も時短勤務制度をしっかり活用してい...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、産休育休の制度はかなり整っているが、時短勤務でも定時に帰れていない人を見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性と比べればもちろん昇進するのは難しい傾向ではありますが、女性の管理職の方もいます。また産休・育休・時短勤務もほぼ取得できるかと思います。...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
覚えることは多いので、最初は大変だがだんだん楽になる
いろんなシステムを新たに導入はしているので新たに覚えることも多い続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いこともあり産休、育休はかなりとっている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後復帰の条件で土日の出勤等がママさん達...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
くるみん取得しているだけあり、産休・育休は多くの人がとっている印象。また女性管理職比率を増やそうとしているのか、新卒入社から数年経てば大抵の...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度などはかなり充実している。人に合わせて時短の時間も選べたりするみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者にはいい制...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトからの視点になりますが、多くの店舗で女性の方も少なくなかったです。本社は分かりません。接客業なので男女関係ないと個人的に思います。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の悩みに上司が寄り添ってくれると思わない方がいい。
同僚に女性が居る場合は多少マシだろうが、上司か理解を...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | NTT・TCリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティティーシーリース |
| 設立日 | 2020年2月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 3847億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 近藤 禎一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8511 |
| URL | https://www.ntt-tc-lease.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。