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NTT・TCリース株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT・TCリースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全28件)

NTT・TCリース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜216万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT・TCリース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNTT・TCリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT・TCリースの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTT・TCリースの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

- -

- - 万円

NTT・TCリースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

NTT・TCリースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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NTT・TCリースの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

中堅リースなので業界内でも平均か少し高めだと思う。続きを読む(全25文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

nttグループは総じてあまり高くないため、平均年収は750万です。続きを読む(全33文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

年収はとびぬけて高いイメージはないが、低くもない。評価制度は目標達成度合いであると聞いた。続きを読む(全45文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大学卒の初任給は約26万円であり、そこそこ高水準である。続きを読む(全28文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

普通の社会人の待遇と特に変わらない。良くも悪くもないと思った。続きを読む(全31文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

多分NTTの天下り先なので、上にはいけない。続きを読む(全22文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

特に年収が高いわけではないが、NTTグループが押し並べて初任給を上げてきたので財閥系のリース会社ほどの水準も期待できそうだ。続きを読む(全62文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年4月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は平均以上くらいあるという、印象だった。 とても良いと思います。続きを読む(全34文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

リース業界の中では普通ぐらい。他の業界と比べるとやや高めか。続きを読む(全30文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

年功序列が徐々に撤廃されているというお話を社員の方から伺ったが、まだまだその風土が馴染んでいないという印象も受けた。評価に関してはプロセスへの評価も高く、...続きを読む(全90文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

半年に一回5段階で評価されます。残業代も一分単位で出ます。続きを読む(全29文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

他のリース企業と比較して同じくらいの年収だと思う続きを読む(全24文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年3月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

NTTグループであることから、初任給は高い続きを読む(全21文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

有価証券報告書の平均年収は651万と記載されてますが、総合職の実態としては四季報に記載されている798万円が正しい数字です。
詳細に説明すると、この会社...続きを読む(全419文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

選考では聞けていないが、企業の発足経緯や口コミの内容からキャリアを積んでも年収の伸びが良くない印象続きを読む(全49文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

初任給は高め。昇給は年功序列で緩やかに上がっていくと伺った。続きを読む(全30文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年1月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の方曰く、大半は30歳で700万円弱に達するらしい。続きを読む(全28文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年6月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

インターンでお話した社員さんは、仕事量と給料は見合っていると仰っていた続きを読む(全35文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年5月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

初任給は25.3万円で若手の頃からかなり昇給する可能性がある続きを読む(全30文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

30で650-700万円の水準。他の同業上位企業と比べると物足りないと感じた。続きを読む(全39文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年5月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

30歳で700万、40歳で一部社員は1000万円を超える。評価制度は近年相対評価から絶対評価に変わり、自身の頑張りが直結しやすくなったと聞いた。続きを読む(全72文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年5月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

初任給は約25万円で年功序列で上がっていくと聞いた。家賃補助が手厚いので、若手のうちから生活していくのには困らないと聞いた。続きを読む(全62文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年3月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

初任給は基本給が25万くらい、残業は少ない
評価によってボーナス額は違うが、上と下で大きな振れ幅があるわけでもない続きを読む(全58文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年11月6日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

30歳で700万円程度とそこそこ高い。また半年に1年ごとの評価でグレード制となっている。続きを読む(全44文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年9月6日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】年収はリース業界の中では平均的な立ち位置という印象を受けた。一部社員は年収1000万を超えることも可能とのこと。しかし、割合的には少ない...続きを読む(全82文字)

28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTT・TCリースの 他のカテゴリの口コミ

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

公共相手の法人営業や代理店経由の提携リースの案件が結構割合として多く、営業として自分の手で案件を取ってきた実感を持つ機会は不足しているのではないかと感じた。続きを読む(全78文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

NTTの実質傘下ということで仕事がなくなることはないだろうが、現状で伸びしろは大きくないと感じる。成熟企業という印象。続きを読む(全59文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

全国に拠点があり、地方から地方への転勤もざらにあるという点で就労環境に関しては私個人としては魅力的には感じられなかった。続きを読む(全60文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

休みは遠慮なくとることができる環境であると聞いた。続きを読む(全25文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

とても穏やかで優しい雰囲気の社員の方ばかりだった。続きを読む(全25文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

声を上げれば若いうちから大きな仕事ができるとのこと。続きを読む(全26文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

リース自体は需要が無くならないと思う。他社に優位なのは官公庁とのつながりくらいしか思いつかなかった。続きを読む(全50文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

転勤は絶対あるが、休日は多い。具体的な日数は覚えてない。続きを読む(全28文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

性別関係なく転勤があるがそれを除けば働きやすいと思う。続きを読む(全27文字)

NTT・TCリース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

公共性の高い企業へリースを行っているため、世の中の役に立っている実感を味わえる。続きを読む(全40文字)

サービス(リース・レンタル)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルートは固定、月の売上は基本的には年収と等しいと思って良い。
達成すれば、信頼されて大口の顧客も任せていただけるようになる。
【気になること...続きを読む(全185文字)

株式会社レンタルのニッケンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2023年度から人事制度が改革され、ジョブ型雇用制度から専門職、総合職キャリア制度が導入され自身の希望に応じて、柔軟に選択できるようになった...続きを読む(全212文字)

株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定給の安定感に加え、売上実績や新規開拓に応じたインセンティブが反映される仕組みになっています。
評価軸は数字だけでなく、日々の活動プロセス...続きを読む(全155文字)

株式会社カナエキモノハーツの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブがきちんと支払われる制度になっているため、稼げる人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに改定があっ...続きを読む(全154文字)

株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 80代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
毎月給与が支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く設定され、そこにみなし残業代が加わる
その為賞与...続きを読む(全80文字)

日本スピードショア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は土日祝休みで残業無しということを踏まえると妥当かと思いました。ただ、多くはないので家を買うとかなど大きな人生の分岐点で悩むかと思います...続きを読む(全225文字)

コーユーレンティア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列な体制のため、長年務めるには良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員(30代前半)までの給与が低く、全...続きを読む(全215文字)

株式会社セレクション・インターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
"アルバイトとして" 時給はやや高めの水準であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で不透明。好き嫌いで決めているよ...続きを読む(全113文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的には新卒の平均年収は高かったです。
成果を出すとボーナス年100万
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無し、マネージャ...続きを読む(全98文字)

株式会社三央の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定残業30hだったが、あまり残業を推奨しない環境でもあり月給としては頑張ってくれていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTT・TCリースの 会社情報

基本データ
会社名 NTT・TCリース株式会社
フリガナ エヌティティティーシーリース
設立日 2020年2月
資本金 100億円
従業員数 1,200人
売上高 3847億円
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 成瀬 明弘
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 44.1歳
平均給与 797万円
電話番号 03-6455-8511
URL https://www.ntt-tc-lease.com/
NTT・TCリースは2020年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,200人で、売上高は3847億円になります。平均年収は797万円で、就活会議に登録されている26,287件のサービス業界の企業の平均に比べて153.3万円高いです。従業員の平均年齢は44.1歳です。
NOKIZAL ID: 3158594

NTT・TCリースの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。