ＮＴＴ・ＴＣリースの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全60件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR、志望動機、ガクチカ、【ESを書くときに注意したこと】一般的な設問だったので特に意識はせずに書いた【ES対策で行ったこと】デフォルトで文章を決め、受ける企業の他のEＳを参考にした。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常【WEBテスト対策で行ったこと】何回も解いたり、青本で繰り返し設問の練習をした

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、初めに20人ほどで選考の説明を受ける、３人がブレイクアウトルームに分かれた【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】口外しないよういわれた【グループディスカッションの流れ】資料を読み役職...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温厚な方で優しい印象だった。話したことにやさしく反応していただけて話しやすかっ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】品川本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に就き若手の人事の社員と面談、その後人事部長と面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】会議室に入った際は緊張感のある面接だなと感じま...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】自己PR【ESを書くときに注意したこと】読む人が理解できるように論理的にわかりやすく書くようにしました。【ES対策で行ったこと】自分で読み直すだけではなく、他の人にも添削してもらいました。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自分で撮影【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画面接のため、自分自身のみ【面接の雰囲気】自分で撮影するだけなので、雰囲気はありません。「。」で字数を埋め...

【会場到着から選考終了までの流れ】20人ほど学生がおり、4人ずつに分けられました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】それぞれが各部門のマネージャーになりきり、架空プロジェクトの完遂を目指す。【グループディスカッションの流れ】10分で...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接から逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業マネージャー【面接の雰囲気】50代前後の方でしたが、非常に温厚な方でした。なので、とてもお話しやす...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪（梅田フォーラム）大阪か東京かを選べました。【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど事前に人事の方とお話しし（緊張を和らげることが目的）、30分ほど面接しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR【ESを書くときに注意したこと】とにかく文字数が少ないため、簡潔に、言いたいことだけ伝わるようにした。【ES対策で行ったこと】自己PR200文字の設問１つのみであったため、友人に添削をしてもらって提...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接であるため、接続後開始。随時終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画面接のため無し【面接の雰囲気】録画面接のためカメラを見続けて話さな...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、随時開始。質問があったのち、逆質問。随時終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】財務部門の社員。年次高め。【面接の雰囲気】詰めてくる印象は...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、随時開始。質問があったのち、逆質問。随時終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部門の管理職社員【面接の雰囲気】厳か。相手に笑みはある...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR/志望理由【ESを書くときに注意したこと】200字以内の質問が2つと短かったので、簡潔に書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】字数が短いので簡潔に答えられるようにしました。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】おそらく人事【面接の雰囲気】動画なので特に雰囲気はありませんが、金融業界なのでかっちりとした服...

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入り、待機し、時間になると案内される【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】公開するなと言われた。【グループディスカッションの流れ】個人ワークで各人に与えられた資料の読み込み、その後にグループワー...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、時間に案内【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業/営業の課長【面接の雰囲気】面接と言っても最初の30分は座談会という形で、会社、業界のこ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着、電話、案内、座談会、面接の流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】総務人事【面接の雰囲気】こちらの面接は前の面接と違って非常に厳かな雰囲気だった...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】自己PR【ESを書くときに注意したこと】設問数が一問かつ文字数制限も厳し目だったため、必要最低限の情報だけを記載するように注意した。【ES対策で行ったこと】ESを記載する上で対策したことなどは特になし。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】テスト会の参考書を用いて、何度も問題を解いた。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考用のアプリ起動→撮影→提出→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考のため、面接官はいない。【面接の雰囲気】動画選考であったため、雰...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→GDの流れの説明→GD→発表→終了【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】架空のプロジェクトの成功に向けて、各事業部長になりきり、それぞれの意見の優先順位を決めるというもの。【グループディスカッショ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→若手社員との面談→退室→接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性の管理職の方【面接の雰囲気】面接官の第一印象は明るく優しい方だとい...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→必要書類提出→採用担当との面談→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官の第一印象は非常に硬く厳しそうな方だという印象...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】他者の選考状況、自己PR【ESを書くときに注意したこと】自分の強みが何でどのように活かしたたかを簡潔に書くように意識しました。【ES対策で行ったこと】文字数が少ないため、結論ファーストを心がけました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通の企業【WEBテスト対策で行ったこと】spiの勉強を繰り返し行って分からない問題をなくしていきました。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】動画面接のため面接の雰囲気はありませんでした。録画する時は明るくハキハキと...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→課題説明→ワーク→発表→当社の考え方→終了【学生の人数】15人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】危機管理【グループディスカッションの流れ】最初の5分で資料を読み、個人ワークで簡単にまとめる。その後チームで最も大...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方ははじめは温厚な方だと感じました。しかし、やや厳しい雰囲気の場面もあり...

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】自己PR/他社選考状況【ESを書くときに注意したこと】他社選考状況ではまず就職活動の軸を述べ、業界、会社の順番で書いた。【ES対策で行ったこと】ESは文字数が少なく、自己PRと他社選考状況のみであったためしっかり...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通の企業【WEBテスト対策で行ったこと】何回も解いて問題に慣れた。スピード感をもって解く

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】録画面接だった。１つの設問に対して一分程度で３つの設問があった。今まで志望動機系の設...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にGDの説明の後、オンラインで選考を受ける【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】架空の企業の売り上げをアップさせるらめには。【グループディスカッションの流れ】架空の企業の売り上げをアップさせるワーク...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】人柄重視ということもあり、ガクチカ や自己PRなどあらゆる面からパーソナル的な深掘り...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪のホテル【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着で若手人事から前回の面接のフィードバック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と変わって厳格な雰囲気だった。次々と質...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR（200）【ESを書くときに注意したこと】通過が確約していたため、選考要素はありませんでしたが、面接の際に参考にされるため、面接で深堀してほしい内容を書くようにしていました。【ES対策で行ったこと】...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoonに接続語、若手女性社員の方とアイスブレイクや選考状況の確認をして、その後に面接を行います【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長クラス【面接の雰...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事社員とアイスブレイクや選考状況の確認をして、その後に面接を行います【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、役員【面接の雰囲気】二次面接同様、非常...

【ESの形式】webでの入力【ESの内容・テーマ】自己PR、資格などのプロフィール【ESを書くときに注意したこと】書く欄が少なかったので200字の自己PRで自分の強みを簡潔にアピールした。【ES対策で行ったこと】就活会議や他のサイトで通過したESを見て、...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考のため不明【面接の雰囲気】動画選考のため、面接官などの雰囲気は分かりませんでした。録画...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。GDを実施。終了後退室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】公開しないように言われた【グループディスカッションの流れ】2名の人事の方が常にzoomのルームにいらっしゃいます。グループ...