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ビジョナル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジョナルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビジョナル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にビジョナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ビジョナルの 社員・元社員による会社の評価

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ビジョナルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ビジョナルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全8件中8件表示

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

特殊なビジネスモデルで事業を拡大してきたものの,それ以外のサービスが伸び悩んでいるので将来性には疑問がある.続きを読む(全54文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ビズリーチを中核に、HRテック領域で複数の事業を展開し、即戦力人材・プロ人材市場の拡大を背景に中長期での成長が期待されている。続きを読む(全63文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

成長率も高く、扱ってる商材も強いため 集まってくる人材も優秀続きを読む(全30文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

様々な事業を展開しているのでより発展していく可能性もあるがやはり事業の中心は競走が激しく、参入障壁の低い人材事業なので不安な点はある。続きを読む(全67文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

転職サービス業界でのプレセンスは大きい。特に社会人転職ではほぼナンバーワンの実績があると思う。続きを読む(全47文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

ビズリーチの知名度やシェアが圧倒的であるため将来性は高い。続きを読む(全29文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

ハイクラス市場の拡大やHRテックの進展により、成長の余地は大きい。一方で、競合も多く、差別化やユーザー体験の向上が課題と感じた。続きを読む(全64文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年6月22日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】強みは需要の高いSaaS事業を幅広いターゲット層に展開していること。
弱みは競合が多いため、差別化を図るのが難しいこと。続きを読む(全72文字)

全8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ビジョナルの 他のカテゴリの口コミ

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手にも裁量権を与えられるので,チャレンジが好きな人にはやりがいに感じられると思う.続きを読む(全42文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

エンジニアらしくMacの貸与があるが,家賃補助はない.続きを読む(全27文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

リモートワークが週に数日ほど許可され,フレックス制度もあり働きやすい印象.続きを読む(全37文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ビズリーチというサービスを通して、求職者にさまざまな出会いに場を提供できる。続きを読む(全38文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

成果を重視しつつ、プロセスや行動も評価対象とする制度を採用しており、自律的に価値を発揮する人材が正当に評価されやすい。続きを読む(全59文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

グループ全体での育成プログラムや研修制度が整っており、自ら学び、成長し続ける姿勢を後押しする環境がある。続きを読む(全52文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

【逆質問より】しっかりと頑張っている社員には昇給や新規事業への参加のチャンスが提供される続きを読む(全44文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

見なし残業40時間あるが、月の平均残業時間はそれよりはるかに少ない続きを読む(全33文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

日本アスペクトコア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私のいる部署では、同業他社にもっと安い金額で仕事を取られているような状況でした。かろうじてまだ仕事はありますが、...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関通ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 物流、購買、資材調達 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常にスピード感をもって新しい挑戦を続ける企業文化があり、高い成長性を実感しています。過去にサイバー攻撃を受けた際も急ピッチで社内改革を進め、...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジンジブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献性が高い。やっててこっちも気持ちがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが減っていくので、という理由で危ぶまれること...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ナチュラムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんないい人たちですが経営陣は社長を除きゆったりしており、みんなそのゆったりに流...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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一般財団法人カケンテストセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
品質検査は頭打ちで、いかに付加価値がある試験を作っていくかくらいしか業界の発展性はなかった。無くならない事業であ...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業界では外部発注や派遣が増えてきたので、今後もより需要が高まる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マージン率が他の会...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ティーケーシステムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネットショップという、今後も無くならないであろう業界である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多く、他店との差別化が難しい点。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コトリオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全員目標達成に向けて、かなりの熱量あるので一人一人の売上が良い。
昇格チャンスが都度都度あるのでやる気が出やすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メイテックグループであるため、知名度があり、客先との古い付き合いもあるので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
IT案件がすくない続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

セコム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なくなることのない業界なのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を拡大して商品が増えるのはよいが現場の負担を考えたサービ...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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回答者別の学生からの評判・口コミ

ビジョナルの 会社情報

基本データ
会社名 ビジョナル株式会社
フリガナ ビジョナル
設立日 2020年2月
資本金 65億300万円
従業員数 2,551人
売上高 801億6100万円
決算月 7月
代表者 南 壮一郎
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号
平均年齢 38.6歳
平均給与 861万円
電話番号 03-4540-6200
URL https://www.visional.inc/ja/index.html
NOKIZAL ID: 3141320

ビジョナルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。