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お客様のキャリアに直接貢献できる点に大きなやりがいを感じる。プロフェッショナルと向き合いながら、社会に新しい選択肢を届ける実感がある。続きを読む(全67文字)
ビジョナル株式会社
ビジョナル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
お客様のキャリアに直接貢献できる点に大きなやりがいを感じる。プロフェッショナルと向き合いながら、社会に新しい選択肢を届ける実感がある。続きを読む(全67文字)
成果主義が徹底されており、若手でも実力次第で評価される。グレード制度が明確で、自身の成長を実感しやすい環境であった。続きを読む(全58文字)
業務量は多めだが、裁量があり自由度は高い。リモート可やチームでの協力体制も整っており、柔軟に働ける印象を受けた。続きを読む(全56文字)
ハイクラス市場の拡大やHRテックの進展により、成長の余地は大きい。一方で、競合も多く、差別化やユーザー体験の向上が課題と感じた。続きを読む(全64文字)
Visional Wayに基づく価値観が浸透しており、変化を恐れず挑戦する文化がある。若手にも積極的に任せる風土で成長環境が整っている。続きを読む(全68文字)
【イベントや選考を通して感じた】人材プラットフォームを提供する立場として、介在価値を感じるためやりがいがあると社員の方が仰っていた。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】勤務地は都心なので立地が良い。リモート勤務も認められているなど、社員の自由度が高い。続きを読む(全51文字)
【本・サイトで調べた】強みは需要の高いSaaS事業を幅広いターゲット層に展開していること。
弱みは競合が多いため、差別化を図るのが難しいこと。続きを読む(全72文字)
【イベントや選考を通して感じた】フレックスやリモート勤務も充実している。続きを読む(全36文字)
【本・サイトで調べた】ベンチャー発のため、上下関係や年功序列と言うよりは、フラットで実力主義な社風。続きを読む(全50文字)
【イベントや選考を通して感じた】平均年収が非常に高く、平均年齢は低いことから、若いうちから高年収を狙える企業である。具体的には30代で1000万を超える事...続きを読む(全176文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考過程においてへ新入社員が抱える課題について質問したところ、入社後の研修で予想以上に難しい課題を突きつけられ大きな壁にあ...続きを読む(全181文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考過程においてはものすごく人を重視した選考を行うと感じた。一方で不必要だと思うような追求も多く、重箱の隅をつついているだ...続きを読む(全169文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取り20万程度で、これといって高い給与ではない。現状、会社は売上を増しているが、それを新事業に投資しているためまだ社員に...続きを読む(全268文字)
【社員から聞いた】OB訪問や各選考、インターンシップなどを通して、「社会を変えたい」、「新しい可能性を見出していきたい」などといったチャレンジングな姿勢を...続きを読む(全269文字)
【社員から聞いた】OB訪問の中で、誰とでも飲みに行けるほど社員同士の仲が良いことを聞いた。思考力が求められる文化はあるものの、個人の意見は尊重され、チーム...続きを読む(全204文字)
| 会社名 | ビジョナル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビジョナル |
| 設立日 | 2020年2月 |
| 資本金 | 65億300万円 |
| 従業員数 | 2,175人 |
| 売上高 | 801億6100万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 南 壮一郎 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 03-4540-6200 |
| URL | https://www.visional.inc/ja/index.html |
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