【未来への再生エネルギー】【23卒】リニューアブル・ジャパンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.26425（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

再生可能エネルギーに対する理解度を深めたかったため。当時、再生可能エネルギー事業会社を中心に就職活動しており、本選考に入る前に、再生可能エネルギーの現状や未来について考えることのできる良い機会だと考えた。
このインターンシップは、教授によるセミナーと、その後グループワークを行うという内容。

インターンシップ参加において、選考はなし。希望者は、全員参加可能。友人の紹介や、研究室での案内により参加した学生がほとんど。

事前セミナー/新規事業立案型グループワーク

事前セミナー、グループ分け、質問会、発表

再生可能エネルギーの課題とその将来について（FIT/FIP制度など）

再エネ発電事業のFITに頼らない事業モデル提案せよ

1日目にやったこと

再生可能エネルギーについて、教授によるセミナー
現在の再生可能エネルギーの状況、課題(不安定、買取価格)、将来について(FIT制度が終了し、FIP制度が新たに始まる)等

2日目にやったこと

グループ発表の準備として、教授に質問をする会だった。
事前のグループワークで疑問だった点を、教授に質問をし、クリアにした。その回答を参考にグループワークを進めた。

3日目にやったこと

グループ発表、フィードバック
各チームパワーポイントを使い、発表をした。点数など、順位はつけられず、役員と教授にそれぞれフィードバックを頂いた。
（それまでのグループワークは３日のうちに時間は取られず、各グループで予定を調整し行った)

執行役員/人事/教授

なし

基本的には、一日目の概要説明と、三日目の発表時のフィードバックのみ、社員と関わることができた。「学生らしい発表」というフィードバックが印象的で、なぜ学生が新規事業立案をするのか、ということを考える機会になった。

再生可能エネルギーの専門知識がない上で、新規事業を考えるのが大変だった。学生らしいアイデアを出したかったが、何が可能で、何が無謀なのかもわからなかったため、アイデアベースで立案することさえも難しかった。結果、現在の課題を解決し、かつ無難な案になった。

１グループ約５人の学生からなり、グループワークを通して、それぞれ意見を言い合ったり、再生可能エネルギーについて議論をしたりすることで仲を深めることができた。

再生可能エネルギーの具体的な制度や、背景、課題を学ぶことができた。また、学生がインターンを通して、アイデアを出す意義を学ぶ機会になった。社内で検討されているであろう案だけではなく、学生らしい目線だからこそ出せるアイデアというものが評価されると感じた。

MECEに考える方法を身につけておけば、論理的な構造で発表できると考える。専門知識はあったに越したことはないが、それより学生らしい考え方が大切。そもそも、なぜその課題があるのか、今行われている施策とは違うものは、なぜ採用されていないかなど、学生から見た事業に関する疑問がアイデアを生み出すきっかけになると考える。

今回のリニューアブル・ジャパンのインターンは、課題解決・グループワーク型インターンであり、事業立案は、普段の業務でもされていることであるから。国の制度や市場の変化に合わし、先を見越した、利益の出る事業が必須である。一方で、日常的な業務は知ることが難しかった。

インターンを通して、事業内容に対する理解を深め、自身の経験や大学での学びを活かすことができると思ったため。周りの学生のレベルは高かったが、再エネ事業会社第一志望という印象を受けなかったため、自分は周囲と差別化できると考えた。事業内容と自分のやりたいことのマッチ、関連した自身の経験やスキルという点から内定が出ると思った。

環境問題に関心があるため、今後どのように再生可能エネルギーを日本で広めていくか、という課題に取り組みたい意欲が高まった。国の補助が縮小された時、利益が出る市場をどう作っていくかを考える点が面白いと感じた。また、そのためには、事業立案だけでなく、資金調達など、様々なセクターと協力する必要がある。

インターンシップを通して、人事の社員と交流することができ、自分の思いを伝える機会が十分にあったため。また、その結果、一次選考を免除していただけた。以上の理由で、インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った。

再生可能エネルギー業界を志望していたため、インターンシップに参加し、良い事前勉強になった。インターンシップで学んだ再生可能エネルギーに関する知識を踏まえ、同業他社も見てみたいと思った。すると、同じ業界でも色があり、取り組み方が全く異なることに気づいた。地域密着型、金融に強み、小売に強みなど、様々である。

説明会で伺った通り、若手でもやりたいことができ、意見の言える会社であると事業立案型インターンを通して感じた。普段から、自分の考えを伝えることが大切にされているように感じた。一方で、おじさんが多く、社員の雰囲気は少し堅いように感じた。もう少し、若手の社員の働き方や質疑応答の時間があれば、入社後の想像がしやすいと思った。