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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国的に展開していきマニュアルも徹底しているので悪い職場ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが徹底しているのも...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジョイフル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国的に展開していきマニュアルも徹底しているので悪い職場ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが徹底しているのも...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
低価格路線でうまく市場を築き上げていて、値段の割においしいメニューを提供している為、今後も需要は無くならない。また従業員割引で出勤日は4割引...続きを読む(全207文字)
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ジョイフルは今西日本を中心に広がっています。全国チェーンでガスとやサイゼリアなどのライバル店も多くいますが、西日本では一番人気ですので、今後の東日本への...続きを読む(全182文字)
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成長性、将来性は飲食業界の中では高い方なのではないかと思いました。自社製のハンバーグを大分工場で独自生産しているため、価格を抑えることができ、時代の流行...続きを読む(全163文字)
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やはり仕事はいんしょくといことできついです。しかしお客様とのコミュニケーションをとれるようになってからは、、、やりがいを感じることができます。職場はアル...続きを読む(全171文字)
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市場でのパート・アルバイトの雇用が厳しくなって来ているなか、明確な打開策を打つことが出来ず、全社的に人材の不足状況が大きな問題と成ってきている。
少人...続きを読む(全284文字)
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近況の業績は余りよくありません。ここ数年は減収増益と利益増をなんとか
確保している状況です。今後も、新規出店を行うようですが、大きな期待は
持てない...続きを読む(全176文字)
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将来性はあるね。出店が少しずつ始まっているから、さらに大きくなるでしょう。しかし、ぶらさがり社員を排除していかなければ、金食い虫になって足を引っ張るから...続きを読む(全173文字)
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ライバルの企業に対して敏感にアンテナを張っていると思いました。
近くに同業他社がオープンする前に、「あそこは○○があり子供対策ができてる」とか
店長...続きを読む(全282文字)
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九州では学生から家族まで幅広く利用されており、ライバルのファミリーレストランよりも価格が安く、営業時間が24時間ということもあり、その地域においては優勢...続きを読む(全172文字)
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今後店舗拡大すると言っているので、店長やその上のSV・エリアマネージャーの需要は多くなってくると思います。3ヶ月で店長なんてこともあると思います。早く店...続きを読む(全165文字)
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関東に多くあったサイゼリアが規模を拡大してきたことで、全国区で見るとかなり押し負けている様子。ただ、もともと関西方面ではジョイフルの方が強い為、未だにシ...続きを読む(全152文字)
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中途入社でこの企業に入りました。研修制度はまずまずで、本社で10日間行われ、入社してからのだいたいの流れをつかむことができます。流れを知るためですがここ...続きを読む(全378文字)
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市場としては安定した地位を持つ多くの大手ライバル企業がおり、毎年のように新規企業が参入することもあり、気が抜けない分野だと感じます。
既存事業の動向は...続きを読む(全153文字)
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外食産業は、これから先はかなり厳しくなると思います。ジョイフルのファンは年代問わずいるのですが不景気なためプライベートでジョイフルに通う人の数は減ってく...続きを読む(全157文字)
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全国的にすかいらーくが最大シェアを持っているのに対し、ジョイフルは九州での店舗数は多いものの関東から北海道での店舗が少ないので、そういったところへの出店...続きを読む(全156文字)
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参入市場・・・は・あまり難しくて分かりません。ライバル企業は同じような企業がたくさんありますので、厳しい状況でしょうか。既存事業の動向はこのままやってい...続きを読む(全156文字)
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売上は全社的にも毎年落ちていた。2005年まではイケイケで出店しまくりだったが、業績不振で出店も止め、採算割れのところも閉店しないといっていたのが、閉店...続きを読む(全191文字)
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しっかりしたオペレーションがあり、安定性は抜群と思われます。
時給も他社に比べ良いですし、福利厚生面、年次有給休暇の取得率等を見ても、
パートタイマ...続きを読む(全171文字)
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ファミリーレストラン事業だけではなく、おおもとの会社はパチンコ会社などをやってるかなり大手の会社なので、すぐにつぶれる・会社がなくなるということはないか...続きを読む(全159文字)
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私が入社した頃に中国に進出したが、一年で撤退した。24時間営業で採算がとれないところは、時短にしているが、潰れるところもある。国内も競争が激化しているの...続きを読む(全158文字)
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小商圏に根ざした店舗展開というコンセプトは,正直言って同業他社には出来ないことだと考える.
ただ,この展開も既存ファミレスの弱い地域であった九州を地盤...続きを読む(全190文字)
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正直、他の飲食店に対して後手後手の状態で、メニューや価格設定なども、他店についていくのがやっとの状態。名前も九州では有名であるが、まだまだガストの次とい...続きを読む(全151文字)
地域の憩いの場をつくる仕事で、コンビニがないような地域にも出店し、人が集まれる場所を提供していることから、人の生活を支えるやりがいがある。
「生活向上」...続きを読む(全164文字)
飲食の中では労務管理が徹底している。
助け合いの文化が強い。店舗内で無理をさせない・支え合う姿勢がある。
資格取得のサポートあり。実際に「バイトの方が...続きを読む(全127文字)
柔軟な勤務区分で働き方の多様性に対応、社員の“自分らしい働き方”を尊重している。
シフト制だが、希望休を出しやすい環境と説明されている。続きを読む(全69文字)
店舗運営=ひとつの企業を動かす経験と捉えているため、マネジメントの成長が早い。
若手に裁量を与える会社で「自分のことも経営の視点で考えよう」と言われる文...続きを読む(全114文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
女性がトップに立っており、ハラスメントのない会社作りに強い意志がある。
育成・働き方への理解が深い文化で「女性だから◯◯」という空気がなく、実力を見てく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
学業優先出来る、夕方や深夜でも割と自由にシフトに入れるのは有難かった、長期の休みもある程度の融通は効くが他の人との兼ね合いが多いかも
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務をたくさんこなせるようになると昇給、クルーリーダーの昇格になる。あと社保がつきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子どもの行事や家庭事情に合わせてくれる。職場の半数は60代くらいの方が多いので、子育ての相談とかしやすいかも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プライベートや家庭都合によって時間を自由に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な用事や体調不良で来れなくなった時が1番大変。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
将来性はかなりある業種で需要が尽きることはないように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界一位だというのをやたらと強調するが、ラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ロイヤル顧客があり、そこに依存するスタイル。
現状打破のため、展示会などに出展し、営業活動を強化している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
介護職に特化しているので求人の応募もある程度絞れている人から来る
スピード感さえ気を付けておけば上からとやかく言われたりは少ない
【気にな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事内容も、時給も含め魅力的な求人が多いのでこれから、も安定しているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
販促企画から販促物の生産・納品までワンストップでできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としても縮小傾向にあるため、生き残る...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
製薬会社のクライアントがある限り存続はできると思うので、今後も安定した活動は行えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライア...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
事業部ごとに年2回経営方針発表の機会がある。役員や部長から貴重なお話を聞けるいい機会。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業商材やや...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
同業種より給料が高い点で同業種との差別化がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから発展していくかは同業種の給料面が同水準に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
取引先が多く、安定した案件がある点は強みだと思います。今後はより一貫したキャリア形成ができる仕組みがあると良いと感じました続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本手に派遣と受託業務なので、派遣先企業の業績に左右されます。自社の製品もありますが、それに関われる社員は少ないです。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイフル |
|---|---|
| フリガナ | ジョイフル |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 売上高 | 695億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 穴見 陽一 |
| 本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 503万円 |
| 電話番号 | 097-551-7131 |
| URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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