この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が社長という支店で仕事をするので転職や起業する人にとってはいい会社です。身に着けた内容は、流通業界や食品業界で役にたつ。スキルアップは、成績がよければ...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本食研ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本食研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.1
日本食研ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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日本食研ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
66
件
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通信教育を年に1回応募が出来て終了すれば会社がお金を払ってくれます。TOEICのテストも初回無料でそれ以降は何点以上取れれば無料です。惣菜管理士の人数は一...続きを読む(全185文字)
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仕事は自分で任せてもらえるので、自分に責任感がある人には向いている会社だと思います。
ただ、インセンティブは少ないので、お金を重視する方には向かない会社...続きを読む(全181文字)
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きちんと入社してすぐに研修があるので社会人の心構えなどはある程度分かる。スキルは実際に現場に出てチームを組んで行うので問題ない。むしろ、自分次第でいかよう...続きを読む(全175文字)
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営業職ですが、技術の資格関連を積極的に取得サポートしてくれます。販売員の資格や、フードコーディネーター、カラーコーディネーターやパソコン関係の資格も取れま...続きを読む(全165文字)
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営業食として配属しました。上司のパワハラがひどい上体で、サービス残業は毎日11時まで、イベントの時は徹夜で代休も上司の圧力で取ることができませんでした。給...続きを読む(全152文字)
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営業教育は基本的にOJTのみで企業としての取り組みは見られなかった。
厳しいノルマを通じて、数字に対しての強い意識、プロセスより結果、目標達成の重みなど...続きを読む(全183文字)
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研修については約一週間の新入社員研修がある程度で、主任や係長、課長級に昇級する際の研修等は皆無。社員数が多く、愛媛に本社があるため研修を行いにくい環境には...続きを読む(全200文字)
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新卒で入社しましたが、体調を崩して1年数カ月で辞めてしましました。
給与は同業他社よりは安いと思います。会社自体は工場を増やして、どんどん大きくなってい...続きを読む(全153文字)
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入社後、本社研修がありましたが社会人のマナーや営業の仕事とはというのは勿論、製造の場面で工場見学があったり、研究室の方々のお話を聞けたり、営業先で商品紹介...続きを読む(全156文字)
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通信教育があり、期間内に終了した場合は、費用は全額会社が負担してくれます。
通信教育は数多くの種類の中から、好きなだけ選択できます。
自分の仕事に関連...続きを読む(全150文字)
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入社後すぐ、本社で2週間程度の研修がある。全国の支店・営業所でトップクラスの人材が講師となり、商品知識や売り込むポイントなと基本的なことはそこで習得できる...続きを読む(全206文字)
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だれでも出来る仕事の為、スキルは身につかない。その為、3年して転職するか、もしくわ入社早々転職の準備を進めるのが無難である。ただ、一見大手企業に思われがち...続きを読む(全151文字)
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厳しい会社ですので、社会人として基本的なことは叩き込まれます。
飲み会での作法から社内営業的なことまで学べます。
ルート営業、飛び込み営業の両方が経験...続きを読む(全199文字)
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社内での自己啓発用の通信教育プログラムが設定されており、社内でも積極的に活用を促す風潮にある。また、通信教育プログラムの最終過程であるテストに合格すれば受...続きを読む(全217文字)
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・営業に従事していました。上司、先輩共に困った時に相談しやすく職場雰囲気は非常に良かった。また教育体制も整っており営業マンとしての必要なスキルやマナー等を...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本食研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
2009年に入社させて頂いて、わずか1年足らずで退職した。朝から晩までの長い労働時間の中で、心も体も疲弊したが、社員同士の仲が良く、後輩思いの...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、女性管理職はあまり多くなかったと思います。
ただ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的に残業はしてはいけないため、自由な時間は多いかと思います。
有給も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
変わった人もいるがいい人も多いです。
残業は全く無いので、このあたりに関しては信用してもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
比較的早い段階から海外進出して、現地法人を立ち上げています。特にアメリカ、中国、台湾には現地工場を建てて供給体制を整えてあります。アメリカ法人...続きを読む(全196文字)
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商社・卸(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格などを取らせていただけるため良いと思います。お酒の資格などを全て取らせてくれると思うので良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事務は年齢の近い方が業務を教えてくれ、質問もしやすく、総務人事とのOJT面談などもあるので1人で抱え込むことは少ないように感じる
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
取引先が県内でも有名な企業ばかりなので営業は自然とスキルが上がると思います。昇格のチャンスもあるので野心がある人にはおすすめです。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年だか一年に一度、直属の上司とキャリアパス等についての面談の制度がある。ただ、これは完全に有...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
必要な免許や資格は会社負担で取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得出来る免許や資格の種類は少ない。
その人に必要と判断され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時々マネージャー相手に接客のロープレをしていた。髪の毛や姿勢のアドバイスなどももらい、辞めた後も別の企業で働くにあたって気をつけることができた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
セミナー受講などは提案すれば、推奨される環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりしっかりしていないので、即...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本食研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 3億8800万円 |
| 従業員数 | 4,727人 |
| 売上高 | 817億8300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大沢哲也 |
| 本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
| 電話番号 | 0898-24-1881 |
| URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130521
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