日本食研ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
営業所に配属されてから最初は先輩との同行営業がメインになります。各先輩によって担当しているエリアや取引先が違うのでここで様々な先輩の営業スタイ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人間関係がとてもいいです。
仕事は大変ですがその分助け合おうという雰囲気があるので頑張れます。
資格取得も会社が支援してくれるので、本人のやる...続きを読む(全256文字)

【良い点】
末端のお客様を直接回って納品から回収までやるので営業の基本は身に付けられると思います。
職場の雰囲気は所長によるところが大きいと思いますが社員...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若手の頃から、色々な経験を積ませてくれる会社です。新人の社員教育もしっかりしており、早く仕事を覚えれます。商品の開発量も多く、若手の頃から競合...続きを読む(全197文字)

新入社員に対する研修は本社での全体研修と配属部署でのOJTがある。OJTでは先輩との同行営業がメインとなるが新入社員に一人づつコーチ役がついて仕事面と精神...続きを読む(全182文字)

入社後の研修は食品業界に身をおくならかなりお役に立ちます。実践的な調理や基礎知識はばっちりたたきこまれるので転職する際にはやくにたちとおもいます。
また...続きを読む(全157文字)

食品会社なので衛生管理や流行りの食について知れる。
また営業職に最初はつくので、人との関わりや飲み会の作法、礼儀は身につく。
あとはメンタル、体力も鍛...続きを読む(全161文字)

身に付くスキルは殆ど無い。会社でこの資格を取るよう斡旋するとか、その為の費用を出すなどと言ったことは無いに等しい。唯一通信教育のカタログを渡され、その中か...続きを読む(全267文字)

現在は以前に比べて比較的働きやすい職場になっているが、ノルマ(前年対比)に対する評価は厳しく詰められる。
職場の雰囲気なども営業所ごとに違ってくる。
...続きを読む(全186文字)

研修ではスキルアップに役立つことは多いですが、それも何年かに1回というペースなので、基本はスキルアップできません。むしろ運良く出世できた人に雑用ばかり任さ...続きを読む(全159文字)

名刺の受け渡し方から電話応対の仕方まで幅広くスキルを身に付けました。研修は1週間しかなかったですが、入社後から実戦で鍛えられるので、緊張感があります。
...続きを読む(全158文字)

食品関連の知識を身につけられる。主に外食店、スーパーなどに提案営業。
他の食品会社よりは、営業スキルが身に付くと思う。
企業側はスキルアップに熱心なの...続きを読む(全161文字)

新人研修は本社でマナー研修から、工場作業、自社製品を使っての調理など一とおりしっかり学べます。また、同期も多いためそれなりに楽しかったと思います。また、入...続きを読む(全165文字)

特に特別なスキルは身に付かない。しかし、営業としての土台はできると思うので他業界でも活躍はできると思う。会社自体は社員のスキル阿ぷを考えているかはよく分か...続きを読む(全150文字)

大変素晴らしい教育制度がとられています。マニュアルかされていて、社内で検索すれば、資料も大量にあり情報にもうえません。やる気があれば大変素晴らしい会社です...続きを読む(全212文字)

年に一度通信教育を受けれる機会がある。
自分の興味のある通信講座は何個でも受けれることができ、
まず夏のボーナスから減らされ、
その後通信講座に合格...続きを読む(全166文字)

自分が社長という支店で仕事をするので転職や起業する人にとってはいい会社です。身に着けた内容は、流通業界や食品業界で役にたつ。スキルアップは、成績がよければ...続きを読む(全158文字)

通信教育を年に1回応募が出来て終了すれば会社がお金を払ってくれます。TOEICのテストも初回無料でそれ以降は何点以上取れれば無料です。惣菜管理士の人数は一...続きを読む(全185文字)

仕事は自分で任せてもらえるので、自分に責任感がある人には向いている会社だと思います。
ただ、インセンティブは少ないので、お金を重視する方には向かない会社...続きを読む(全181文字)

きちんと入社してすぐに研修があるので社会人の心構えなどはある程度分かる。スキルは実際に現場に出てチームを組んで行うので問題ない。むしろ、自分次第でいかよう...続きを読む(全175文字)

営業職ですが、技術の資格関連を積極的に取得サポートしてくれます。販売員の資格や、フードコーディネーター、カラーコーディネーターやパソコン関係の資格も取れま...続きを読む(全165文字)

営業食として配属しました。上司のパワハラがひどい上体で、サービス残業は毎日11時まで、イベントの時は徹夜で代休も上司の圧力で取ることができませんでした。給...続きを読む(全152文字)

営業教育は基本的にOJTのみで企業としての取り組みは見られなかった。
厳しいノルマを通じて、数字に対しての強い意識、プロセスより結果、目標達成の重みなど...続きを読む(全183文字)

研修については約一週間の新入社員研修がある程度で、主任や係長、課長級に昇級する際の研修等は皆無。社員数が多く、愛媛に本社があるため研修を行いにくい環境には...続きを読む(全200文字)

新卒で入社しましたが、体調を崩して1年数カ月で辞めてしましました。
給与は同業他社よりは安いと思います。会社自体は工場を増やして、どんどん大きくなってい...続きを読む(全153文字)