この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス勤務やノー残業デー、プレミアムフライデー、サマータイムといった働き方改革には積極的に、取り組んでいます。部署やチーム、仕事にもより...会員登録して続きを読む(全220文字)
株式会社アシックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アシックスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アシックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックス勤務やノー残業デー、プレミアムフライデー、サマータイムといった働き方改革には積極的に、取り組んでいます。部署やチーム、仕事にもより...会員登録して続きを読む(全220文字)
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【良い点】
私は販売職でしたので、土日はもちろん、年末年始、ゴールデンウィ―クなどは休みを取ることができませんでした。その分、平日休みは多いので、休日は...会員登録して続きを読む(全228文字)
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【良い点】
とても良い、自由。ワークライフバランスは自分次第でどうにでもなる。フレックスなので自分の仕事が終われば帰れる雰囲気。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
かなり忙しい部署ではあったが、余程でない限り、遅くとも20時にはみな帰っていたし、帰ろうと思えば定時退社もできていた。しゅっちょうその分休み...会員登録して続きを読む(全234文字)
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【良い点】
場所によって働きやすさがだいぶ違う。管理系部門は基本的に業務量が多く、一方で開発系の部署は極めて残業が少ない。
働き方改革の流れを受けて、プ...会員登録して続きを読む(全157文字)
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【良い点】
体育会系の集まりであり、基本的に、悪い人はいない。飲み会などもしょっちゅう開催されており、部内の一体感がすごく強いと感じる。また、休みも比較...会員登録して続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取得出来ると思います。フレックスタイム制が導入されている部署もあるので、ワークライフバランスは比較的とりやすいのではないか...会員登録して続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実あいていた。スポーツ好きな社員が多く、定時後にスポーツを楽しむ社員が多かった。またスポーツ用品も社員販売で割引で購...会員登録して続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事前に伝えておけば、シフトを組む際に考慮してもらえました。
急に人員がなくなると迷惑がかかると思い、どうしても外せない急用以外は言っていなか...会員登録して続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的に取れやすい企業である。特にあまり社風自体が厳しくないので仕事さえちゃんとすれば特に苦労することなく自由を楽しめ...会員登録して続きを読む(全257文字)
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【良い点】
部署にもよるが社員数が多いので分業制がしっかりしている分、業務過多にはなりにくくワークライフバランスは確保しやすいと言える。残業時間について...会員登録して続きを読む(全261文字)
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【良い点】
良くも悪くもスーパーホワイト企業です。残業代などの手当ては確実に支給されるし、福利厚生も充実しています。所属する部署にもよりますが、残業も多...会員登録して続きを読む(全296文字)
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【良い点】
完全週休二日制。比較的休みを取りやすい雰囲気がある。フレックス制度の適用者はさらに自分の裁量で時間管理が可能である。残業は多い人もいるが、も...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分のペースですすめることができとても快適な職場です。
典型的な穏やかな日本企業です。ただ日本企業ですので、業務改善や商品のデザインに関して...会員登録して続きを読む(全210文字)
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【良い点】
しっかりと働いた分の、残業代が出るのは良かったと思います。上場企業という点もあり、管理はしっかりしていました。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が長く務めやすい会社です。福利厚生充実しています。色々な勤務形態があり、子供がいる女性社員は、時短で帰ることが出来ます。部署にもよります...会員登録して続きを読む(全300文字)
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テナントの中にあるショップにて販売スタッフのアルバイトをしておりました。
セール前などは、レイアウト変更やポップ設置やタグの価格変更などで深夜近くまで...会員登録して続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プライベートとの両立がしやすい会社である。毎週水曜日はノー残業DAYであり、申請しないと6時には退社しなければならないためこの点は非常にや...会員登録して続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署にもよりますが比較的有給は取得しやすいし、休日出勤の際は振休、代休をきちんと取れました。残業は少ない部署ならほぼなく、定時で帰る人も多...会員登録して続きを読む(全157文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足する点は何ですか?
工場では、有給休暇が取りやすいと思います。所属する部署にもよるかもしれませんが、1wぐ...会員登録して続きを読む(全206文字)
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有給休暇は全体的に取りやすい雰囲気だったと思う。一般の社員のみならず管理職の人も普通に有給休暇をとっていた。残業は部署にもよるが自分がいた部署はそんなに...会員登録して続きを読む(全173文字)
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同僚との仲も良かったので、職場だけではなく、仕事が終わってからも一緒にお茶したりご飯を食べたり、トータルでみて職場に関わる時間は長かったように思います。...会員登録して続きを読む(全168文字)
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女性に対してはかなり高待遇で会ったような気がする。特に育児休暇の取得についてはほぼ100パーセントといっても過言ではないし、職場復帰率もだいぶ高かったよ...会員登録して続きを読む(全151文字)
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部署やポジションに依って違いはあると思いますが、残業はかなり少なめです。
また、残業の多い部署でも月毎の残業時間が規定を超えると健康推進室からのヒアリ...会員登録して続きを読む(全183文字)
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もちろん残業がないということはないのだが、他の企業に勤めている友人たちの話を聞く限り、いわゆる激務というかんじではない。部署にもよるのだろうが。それゆえ...会員登録して続きを読む(全165文字)
アシックスは「健全な身体に健全な精神が宿る」という理念のもと、製品を通じて人々の健康やスポーツ文化の発展に寄与する仕事ができる。会員登録して続きを読む(全64文字)
アシックスは欧米やアジア市場での売上を伸ばしており、国際的な競争力を強化中。海外展開がさらなる成長を支える鍵となっている。会員登録して続きを読む(全61文字)
社会保険完備、確定拠出年金、住宅手当、交通費補助などの標準的な福利厚生が整っている。会員登録して続きを読む(全42文字)
社員がスポーツを楽しむためのイベントや風土があり、スポーツ愛好者には特に働きやすい環境。会員登録して続きを読む(全44文字)
女性向けの製品開発に携わる機会があり、スポーツと女性の健康促進を支援する取り組みに貢献できる。会員登録して続きを読む(全47文字)
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【良い点】
年功序列の制度から変革し、能力があれば若手でも積極的に登用される風土ができていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格ノミネー...会員登録して続きを読む(全211文字)
開発やマーケティングに関われると非常に面白みがあると思う。また、営業のような同じことの繰り返しとなる業務は少なく、クリエイティブな働きを求められることがや...会員登録して続きを読む(全87文字)
他にもスポーツブランドは存在しており、シェアも大きくはないため。会員登録して続きを読む(全32文字)
スポーツブランドの中ではシェアが大きくないのでそれが反映されて平均的な水準になっていると思う。評価制度については年功序列であるが、商品開発はヒットすれば昇...会員登録して続きを読む(全91文字)
インターンで社員の雰囲気や話を聞く限り活発な人が多く、意見の言いやすい風通しの良い社風だと感じた会員登録して続きを読む(全48文字)
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【良い点】
仕事をせずやる気さえ出さなければ定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が業務量を把握しちゃんと分散した方が良い。
同部...会員登録して続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休日数が多い。一部営業職を除いて、土日祝日は基本的に休み。
有給についても基本的に申請だけですむが、営業職の場合は顧客都合などもあるため自分...会員登録して続きを読む(全140文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に残業等はなく定時に退社できたため、プライベートとのバランスがとりやすい環境であった。有給休暇についても、前もって伝えておけ...会員登録して続きを読む(全123文字)
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【良い点】
MR職はいい意味で色々とゆるいです。ワークライフバランスの自由度の高さは業界随一のメーカーだと思います。ただし自己管理能力は求められます。人...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は1年目から20日以上とれる。
自分でスケジュール調整すれば休むことにとやかく言われることはない。会員登録して続きを読む(全57文字)
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【良い点】
シフト制のため、店舗にもよるが、毎月1.2日休み希望日を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サロンの営業時間が9〜20時のため...会員登録して続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思う。妊娠出産しても復帰する社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、...会員登録して続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業抑制が全社的に促進されており残業はマネージャー以外は無い事になっている。しかし業務量が減ったわけでは無く未達...会員登録して続きを読む(全168文字)
製造部では、生産第一なので、残業や休日出勤が多いらしい。生産スケジュールが優先される傾向にあるので、有休もとりずらいらしい。会員登録して続きを読む(全62文字)
職種によって勤務形態に差があるものの、基本的にはフレックス制度や有給休暇取得の柔軟性など働きやすい環境が整っていると言っていました。会員登録して続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社アシックス |
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フリガナ | アシックス |
設立日 | 1943年5月 |
資本金 | 239億7200万円 |
従業員数 | 8,927人 |
売上高 | 5704億6300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 富永満之 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目1番1 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 898万円 |
電話番号 | 050-17452248 |
URL | https://www.asics.com/jp/ja-jp/ |
採用URL | https://corp.asics.com/jp/career |
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