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【良い点】
産休育休など、制度としてはかなり整っており、利用できる環境も整っています。実際に多くの社員が活用し、職場復帰をしていました。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネスレ日本の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネスレ日本株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にネスレ日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の方は介護をしている人や育児中の人は在宅勤務ができるので、女性が働きやすい職場環境だと思います。また、自分の意見を述べる機会が沢山あり、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社以来転勤を数回繰り返したが、ネスレは転勤を前提に借り上げ社宅制度があり転勤を重ねると10年を区切りに借り上げ社宅制度を受けることができる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業は少なく、大体定時に帰っていました。社員もおおむねゆったりとした感じでぎすぎすした感じがなく、きちんとした家庭で育った感じの人が多かった...続きを読む(全314文字)
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【有給について】
有給取得を推奨しており、ライフワークバランスは非常に良い。
お盆の時期などは、土日も絡めて1週間程度なら十分に休める。
NO残業...続きを読む(全174文字)
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住宅手当は、借り上げ社宅になり、転勤が多いという理由からか他者に比べて非常に手厚いと思います。地域や家族構成によって上限の金額がかわりますが上限内であれ...続きを読む(全154文字)
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さすが外資系というだけあって、福利厚生が今までで一番良かったです。有給消化率も高く、家族のために仕事を早く切り上げるという既婚者の男性が多かったことも印...続きを読む(全170文字)
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会社と扱っているものがすでにそれなりの地位を獲得している為、会社は安定しており、その分福利厚生はいい方だと思います。給料に関しては残業代がつかず不満です...続きを読む(全156文字)
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新卒または若い時期に入社するなら、最高の部類に入る会社かもしれません。給与水準は決して高くはありませんが、手を挙げれば、様々な研修や貴重な実務経験を積む...続きを読む(全180文字)
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プロジェクトフューチャー導入に伴い、年収減が大概の社員で起きています。
成果主義に移行された事によりより働きがいが促進されると会社側は思っているようで...続きを読む(全177文字)
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福利厚生はあついです。
有給も非常にとりやすいですし
それをとがめる方もいません。
また私がいたころは社内にベンダーがあり
ドリンクも飲み放題でし...続きを読む(全152文字)
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ジョブローテーションはある程度キャリアを積めばチャンスはあるし、社内公募もあるのでしやすいと思う。ただペットフード担当やや医療用栄養補助食品担当の人が他...続きを読む(全158文字)
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当時は有給をつかうことはできなかったようにおもいます。入社して半年くらいすれば10日ほどいただけるのではないでしょうか?
正社員になれば給料が1.5倍...続きを読む(全154文字)
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休日出勤は皆無。
人に優しい会社でした。
心温まるプレゼントをいただいたことも。
大企業ということもあり、当たり前ですが出張費、日当がしっかり出ま...続きを読む(全150文字)
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世界各国にある食品会社であるため、必然的に沢山の自社商品をもらったり、試したりすることができる。コーヒーを沢山飲むことができる。そういった、ちょこっとし...続きを読む(全159文字)
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転勤対象者には借上社宅が適用されるため、住居費用の負担はかなり少なくてすむ。
その他福利厚生制度はアウトソーシングされていて、使いやすいメニューが用意...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者：
スイスに本部がありますがそこが全て決めているのではなく、自分たちにも裁量権があるのが魅力であると聞いた。続きを読む(全52文字)
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世界的なブランドであるが日本ではそれほど売り上げがあるわけではないので伸びしろがあるらしく、将来性はある。続きを読む(全53文字)
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初任給は28万円程度で少し高い、平均年収も詳しくは聞いていないがそこまでは高くないと感じた。続きを読む(全46文字)
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女性の管理職の比率がほとんど50％と非常に高く、人事の方も女性の方が多かった。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)
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外資のためか部門の入れ替えは少ない。そのため、同じ商材の ルーティンワークに陥ることがある。スキルを一度習得すると 苦労することは少ないが成...続きを読む(全252文字)
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若手でもリーダーとして大きな裁量が与えられ、自らの提案で組織やビジネスに変革を起こせる点に尽きます続きを読む(全49文字)
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単なる食品だけでなく、科学的根拠に基づいた健康・ウェルネス領域への事業ポートフォリオ転換の成否が鍵です。続きを読む(全52文字)
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年齢や社歴は一切関係なく、出した成果と発揮したリーダーシップが報酬や昇進に直結する完全な実力主義です。続きを読む(全51文字)
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プロとして成果へのコミットは求められますが、業務調整は個人の裁量に委ねられており、休暇も取得しやすいです。続きを読む(全53文字)
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商社・卸(専門商社（食料品）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
補助も少なかった。何を基準に人事は決めているのか理解に苦しむ。福利厚生も手厚いと思い入社したが、結局のところはそ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は企業規模や現在の価値観からすると、整っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差勤務制度はあるが、周囲で取得している...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的多く支給され、待遇面での満足度は高かったと感じています。また食品会社という特色もあり、自社製品や関連食品が配られる機会も多く...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも有給や、出勤日数によってはボーナスなどもあることが利点です。
基本給が少ない分ここで補っている感は否めません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
地域によっては社宅がある点、サンクスステイ（家族の宿泊が年一回可能）
実力のあるキッチンスタッフ等は、海外視察などに連れて行ってもらえる機会...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
大本が大企業なので、都度新商品が発表される際は試飲であったり、サンプル品が配られたのでその商品をしっかりと学ぶことができました。
福利厚生も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は一切使えなかったです。
インフルエンザの時や病欠でも使おうとすると嫌な顔をさ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
企業型確定拠出年金の加入
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費と賞与以外特に何もなかった気がします。
基本給も特に高くはないので待...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生はいいと思うが、拠点の長次第で、社内制度はなく、自分のしたい事をやれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の人が親切...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
一般的な会社でやってくれることは全部やってくれる素晴らしい会社です。また、伊藤忠がバックについているので、退職後のフォローもとても手厚く、安...続きを読む(全94文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネスレ日本の 会社情報
| 会社名 | ネスレ日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネスレニッポン |
| 設立日 | 1913年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,409人 |
| 売上高 | 2019億7000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 深谷龍彦 |
| 本社所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1番15号 |
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