ニビシ醤油の本選考対策方法・選考フロー

私の強みは「問題解決力」です。常に周囲に気を配ることで問題点を見つけ改善することができます。この強みを創業1年目の居酒屋のアルバイトで発揮しました。私が新人研修を任されるようになり、新人が料理やドリンクのメニューの多さに困惑している姿をよく目にしました。この現状を解決するために私は次の2つのことを導入しました。1つ目が【見える化】です。ドリンクの作り方やグラスの種類を書いたマニュアルを作成し、壁に貼り付けることで見える化を増やしたところ、作業効率が格段に上がりました。2つ目が【報告ノート】です。メニューの変更やお客様からのご意見などを誰もが共有できる報告ノートを導入し、アルバイト同士で情報共有が円滑に行えるようにしました。この2つを実施した結果、研修期間を3ヶ月から1ヶ月へと短縮させることが出来ました。貴社でも常に広い視野を持ってあらゆる問題を分析し解決します。 続きを読む