日本イーライリリーの評判・口コミ一覧（全1289件） 51ページ目

新卒入社2年間は昇級はほとんどないが、基本給が手当込の為ボーナスが良かったと思います。成績が普通であれば3年目からの昇級はグンと上がり年1-2万は上がりま...続きを読む(全160文字)

日本法人は拡大中のため、全体的にイケイケなモードになってます。新薬のパイプラインも充実しており、(特にIT内の)新しいことにチャレンジし続ける文化は以前い...続きを読む(全246文字)

競業他社に比べると水準としては低い。またインセンティブの比率も少ないので、仕事量や成果の割に、仕事していない社員と比較すると不満を感じる。評価は課長と支店...続きを読む(全154文字)

基本的に実力が認められると放任主義であり、自分のペースで仕事ができると思います。
体育会系で縦社会の会社であるとは思いますが、上司の信頼を得られるような...続きを読む(全234文字)

当時は、仕事のやりがいを持たせる工夫をしていた。
顧客満足度を常に測定したり、企業ブランドイメージを営業、マーケティングだけでなく、研究開発にかかわる顧...続きを読む(全165文字)

派遣社員から契約社員になりました。仕事自体は大変やりがいがあって,やる気のある人にはどんどん仕事を任せてもらえるところだと思います。ただし,私のいた部署は...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスを尊重した働き方のできる、典型的な外資系メーカーのイメージがありましたが、実際は無駄な会議や意味不明の研修、イベントなどが多く、外勤時...続きを読む(全180文字)

女性社員は多いはずですが、女性に対する心配りが非常に少ないです。
「女性だから特別扱いしてほしい」とは全く思いませんが、家庭を持つ人などへの配慮が足らな...続きを読む(全180文字)

ワークライフバランスを尊重した働き方のできる、典型的な外資系メーカーのイメージがありましたが、実際は無駄な会議や意味不明の研修、イベントなどが多く、外勤時...続きを読む(全167文字)

(個人的意見です)転職組はいい人が多いが、プロパー職員で30代半ば以上の人は性格に難ありの人が多いと思う。入社後同じチームになったプロパー職員の先輩との人...続きを読む(全203文字)

女性MRは多い。女性の活用について一定の注意を払っているため、女性で会社に残って働いていきたいタイプには向いている職場。しかし、あくまで実績を残せる仕事の...続きを読む(全193文字)

会社としては日本を戦略市場と位置付けているため、当面大量の人員採用が続くものと思われる。事業拡大の時期のため、もろもろの予算も以前よりは多く取ってもらえる...続きを読む(全172文字)

仕事をどれだけコンパクトにまとめて内勤処理の時間を減らすかというところで平日のワークライフバランスが決まると思う。そうした観点では担当エリアが自宅から遠い...続きを読む(全176文字)

新卒の入社研修は3ヶ月と決して長くはなく、MR認定資格のための研修に関してはテキスト3冊を1ヶ月程度にまとめてしまうくらいにコンパクトにしており、講師の方...続きを読む(全219文字)

リリーの製品数が少ない状態であるにも関わらず、専門領域性をとっているために石との面会時間スケジュールに結構な余裕が出来てしまい、実質的な営業の時間が短く仕...続きを読む(全151文字)

有給休暇はとても取得しやすいです。
有給を使うのは当然の権利であってどんどん使おう!幹部の方々もクリスマスや年末に大型連休を作ってバケーションされていま...続きを読む(全150文字)

企業的には21時以降は働くな!休日も犠牲にして働くな!となってます。
プライベートとのバランスを考えてくれています。
しかし、入社間もなくで作業の効率...続きを読む(全169文字)

評価の半分は実績、半分は上司の評価となります。
数字が悪くても上司の評価に助けられたり、数字がいいのに上司の評価が悪く総合ではまあまあということになった...続きを読む(全155文字)

・神戸市内だと住宅補助が3万円程度と、同業他者と比較すると安い
・社内応募制度もあるが、ほぼ出来レース
・ラインに乗っている人は3年程度でジョブローテ...続きを読む(全162文字)

・東京と同程度の給与だと、神戸では住宅費などが安いので、良い生活ができます。
・仕事量は膨大で、QOLは低めです。
・人が減っているのに、仕事量が年々...続きを読む(全150文字)

・Globalで特許切れが迫り、今後数年が大変(予算も減る)
・日本では上市があるので、日本市場へのGlobalの期待は高い
・社長が外国人であり、2...続きを読む(全162文字)

・社員でなくても能力さえあればグローバル案件への参画ができる。
・成長企業らしく、IT投資のペースも速く関西の割りに最新のテクノロジーの導入も多い。
...続きを読む(全172文字)

・オープンな風土でやることさえやっていれば色々な仕事を任せてもらえる。
・バイリンガルだと色々な案件への参画確立が高まり、結果社内の各部署とコネクション...続きを読む(全166文字)

・社員では女性のキャリア組も多く、国内部署ではManagerクラスも多い。(日本人)
・ただし日本からの本社(アメリカ)栄転は外国人社員以外は稀。
・...続きを読む(全171文字)

固定ボーナスが6月と12月。
業績賞与12月と3月。
したがって12月に一番もらえる。
業績賞与は業績上位のものほどもらえる。
成績下位だと0.5...続きを読む(全158文字)