日本イーライリリーの評判・口コミ一覧（全1289件） 49ページ目

ワークライフバランスについて社外的には力を入れて取り組んでいるとしているが、それは本社アメリカ インディのことです。日本ではBlackBerryを全員が支...続きを読む(全178文字)

MR担当レベルから課長レベルまで支店長の言いなりです。また社員どおしでも各チームで足の引っ張り合いが多く人間力が高い集団ではありません。つまり社内接待が出...続きを読む(全172文字)

社員の平均年齢は非常に若い。
特に最近の事業拡大の影響で中途社員を多く採用したため、
さらに平均年齢は下がったような印象がある。
新卒の30代前半で...続きを読む(全170文字)

領域性になっていて、扱うのは、2・3製剤になります。
専門性が高いので、専門性を求めるかたには適しているかと思います。
会社として支店に入る日が制限さ...続きを読む(全170文字)

ダイバーシティーを推奨しており、出産後の復帰も増えている。
女性マネージメントも数名いる。
時間短縮での勤務で復帰する人もいるし、女性は働きやすいので...続きを読む(全156文字)

他社と比べると追求も厳しくないですし、働きやすいと思います。
ただ、内勤業務が非常に多く、報告書類や報告メールなどで仕事の時間を多く奪われることが日常的...続きを読む(全168文字)

企業的にはこじんこじんのワークライフバランスは考えていない感じがします。例えば部署や領域で全く異なり、上司の教育がなっていないところは部下がかなりモチベー...続きを読む(全165文字)

女性の管理職は多いです。育休産休も、問題なく取れる環境です。在宅制度もありますし、実際使ってる人は多いです。ベビーシッター補助制度もできました。ダイバーシ...続きを読む(全181文字)

営業課長はMRとしてすごいんだろうけど、管理職としては全く使えない傾向。支店長や本社上層部とのコネクション維持に精を出しています。
営業課長にかなりの権...続きを読む(全156文字)

人が増えすぎて、環境が悪くなっている。未経験MRが増えすぎて、仕事の質が薄くなっている。昔の良い時期を知る者にとっては悲しい限りですよ。キャリアパスといっ...続きを読む(全191文字)

社内環境の変化が劇的である。上司や同僚の入れ替わり、新入社員や中途社員の増員、さまざまなシステムの導入やアメリカ本社の動向など。そのため、チーム単位がとて...続きを読む(全158文字)

製剤の責任者交代をきっかけに転職しました。女性が圧倒的に多く人間関係は大変な職場です。長く続けておられる方が圧倒的に多く、年齢層は幅が広いです。
社員教...続きを読む(全159文字)

製品が特定の疾患・特定の科をターゲットにしており、必用不可欠な製剤を扱っていた為、専門性の高い分野という所でやりがいを感じた。DRと(他社製品も含め)どの...続きを読む(全201文字)

住宅補助は悪いですが、その分基本給に全てはいっているので、良いです。
転勤が少ないため家を買ってしまえば、借り上げ社宅の費用が少なくても問題にならず、非...続きを読む(全156文字)

お互いに評価する制度がある。また社風としてお互いを尊重している点は満足しております。具体的にどういった制度かというと、上司は部下の評価を年に1度実施します...続きを読む(全165文字)

臨床開発のモニタリングチームの拡張時期であったため、業務量が多く、残業が多かった。派遣社員だったので、残業することで年収アップとなった。未経験であっても、...続きを読む(全164文字)

他社にない、または他社よりも優れた製品開発をしているため、競合優位性のあるビジネスを展開できていると思います。但し、競合は国内市場に入り込んで、顧客を囲い...続きを読む(全202文字)

正社員と派遣社員の業務分担も含め、業務が細かく分担されている。
ドクター資格を持つ人もおり、部署によっては専門性が高いので、専門的な知識が不可欠である。...続きを読む(全159文字)

病気とともに生きる患者さんとご家族のみなさまの声に耳を傾ける中から、患者さんとご家族を支援するためのプログラムが生まれてきました。病気とともに生きるために...続きを読む(全206文字)

「研究開発こそ企業の魂である」という創業以来の理念を受け継ぎ、その分野で最初の医薬品、または最良の医薬品を生み出すというのが、イーライリリーの研究開発方針...続きを読む(全174文字)

世界125カ国以上で事業を展開する中、日本イーライリリー株式会社は、米国本社に次ぐ規模を持つ組織で、世界の中でも重要な位置をしめています。日本においては、...続きを読む(全231文字)

数字目標の立て方があいまいで、よゆうの人もいれば、まず不可能な人もいる。それにより3月期ボーナスが変わるため、不平不満を言う人も多い。内勤が多く、営業に行...続きを読む(全154文字)

基本給はアメリカの経営状態に影響を受け、今年度は昇給は全社的におこなわれなかった。そのため、新入社員では初任給のままとなっている。その他手当に関しては、他...続きを読む(全152文字)

国内メーカーと比べて成果主義にかなりの重点を置いている。名目上は実績評価とプロセス評価が半分ずつであるが、実質的には良い成績を継続して残さないと昇給・昇進...続きを読む(全163文字)

育休を何回でも取れる、現場復帰もスムーズ。収入は多少マイナスでも十分すぎるくらい。女性が働きやすい会社というフレーズをよく聞くが、実際は女性に激甘な会社…...続きを読む(全159文字)