日本イーライリリーの本選考ES（エントリーシート）一覧（全18件）

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、革新的な医薬品開発を目指している点に共感したからです。私が理想とする医療は、治療する医療ではなく世界中の人々をより健康にする、病気にならない予防する医療です。そのような社会を実現するためには、目の前の医療ニーズに応えることが第一にすべきことだと考えており、一翼を担いたいと思っております。このような考えから、私は製薬企業を志望しています。貴社の説明会に参加した理由としましては、企業成長率が高い点に興味を持ったためです。そして、実際に説明会に参加し、より良い医薬品や未だ治療法の確立されていない疾患にアプローチするためのパイプラインの豊富さと試み、何よりも革新的な医薬品を生み出そうという情熱が貴社には強くあると感じました。特に、ドラッグラグをなくすだけでなく、日本から新薬を開発するInnovation Day Japanのような試みなど、ただのグローバルカンパニーの一つに収まらず、世界をリードして医薬品を変えていこうという姿勢には非常に共感しました。また、先輩社員の方々の話から主体性をもって働ける環境であること、ワーキングマザーも働きやすい環境であることがわかり、ワークライフバランスが非常に良い点も私の理想とする働き方に合致していると感じました。以上のような理由から貴社のことを魅力的に感じ、インターシップのプログラムを通してより深く理解したいと考え志望致しました。 続きを読む

マネージャーとして所属する○○部において、部内の練習体制を刷新し、創部以来初となる○○○大会優勝を成し遂げた経験を挙げます。次年度の大会までに、「初心者の実力を熟練者と遜色ないレベルにまで上げること」を目標としました。これは、部員の約7割が初心者であった上に、他大学と比べて初心者の入賞率が圧倒的に低い現状があったため、初心者の実力底上げが喫緊の課題であると考えたからです。この目標を達成するべく、以下の２つに取り組みました。第一に、練習メニューの改革です。長年、熟練者に合わせたハイレベルな練習メニューが踏襲されており、初心者が練習についていけていないという問題がありました。そのため、メニュー作成担当者をはじめ、幹部やOBOGとも話し合いながら練習メニューを見直し、基礎練習を充実させたメニューとすることで初心者の身体能力向上に繋げました。第二に、初心者のサポート体制の構築です。他のマネージャーを集めて話し合いを重ね、従来のマネジメント体制を刷新し、初心者を中心に据えたサポート体制を考案・実行しました。練習中は初心者に重点的にマネージャーを配置し、ランニングフォームの撮影などのサポートを強化しました。そして練習後には、熟練者も交えて反省会を開き、振り返りを徹底しました。これらの結果、初心者の実力は大会で入賞するレベルにまで向上し、創部以来初となる○○○大会優勝を果たすことができました。（OpenESを使用） 続きを読む

私が開発職を志望する理由は、迅速かつ的確な臨床試験の遂行により、新薬の価値を最大化できることに魅力を感じたからです。未だ治療法が確立されていない疾病を克服し、医療を前進させるためには、革新的な新薬の創出が必要です。しかし、どんなに優れた候補化合物でも、臨床試験の質・スピード次第でその価値が左右されてしまいます。そのため、私は開発職として、化合物の可能性を最大限に高め、スピーディな上市を実現することで医療を前進させたいです。自らの強みである「先回り力」を生かして、協調性を図りながらもスピード感を持って化合物の個性を引き出し、新薬開発を進めていく事が出来ると考えています。 昨今、新薬の開発難易度の上昇・コストの膨大化により、新薬ビジネスが厳しい状況に置かれつつある中でも、貴社は開発プロジェクト数および世界同時開発の比率において業界トップクラスを誇っています。また、製品のよりスムーズな市場導入を目指し、開発初期からプロダクトチーム制を導入しており、開発アウトプットの最大化に注力しています。加えて、「患者さんの創造を超える体験（感動）を提供する」というビジョンを掲げている点で、患者さんが真に必要とする医療を体現しようという強い意思を感じています。このように、徹底した患者さんファーストを実践し、高い開発アウトプットを誇る貴社で「医療の前進」を実現したいと考え、貴社の開発職を志望致します。（OpenESを使用） 続きを読む

高校生の時、長距離部の部長として1年間「全員県大会出場」という目標を立てることにより部に漂う“ぬるま湯”な雰囲気の改善に取り組みました。リーダーシップを取る上で「やりたいことがあっても我慢すること。できないことがあっても諦めないこと」をチームメイトに行動で示すことにより、「楽も続けば怠慢」ということを認知させ、個人競技だからこそ、自分と真剣に対峙していく環境づくりに注力しました。 続きを読む

最大の志望理由は、貴社の革新的な薬を通じ、個々の患者様に貢献したいからです。貴社は業界屈指の研究開発型企業として、フォルテオやジプレキサなど医療の常識を変える薬を生み出し、また第Ⅲ相の開発品目を数多く保有します。貴社の一員として、患者様一人ひとりへのこだわりを持ち、治療についてドクターと共に悩めるMRになりたいと考えています。また、患者様への貢献と共に、貴社の日本でのプレゼンス向上に貢献したいです。 続きを読む

私は大学ではスノーボード部に所属し、2年次は副主務として書類の処理や合宿の企画、3 年次は部長として他大学との交流を積極的に行い、オフシーズンの練習計画を立てること を担当しました。部長として1年間活動するからには部として新しいことに挑戦し、自分 も共に成長して行きたいという目標がありました。具体的に私が取り組んだのは、関西の スノーボード団体で構成される学生団体の創立時の幹部としてその活動に参加することで す。プロスノーボーダーの方とも交流し自分の知らない世界の価値観に触れたり、部員全 員で作成するスノーボード動画のアイデアをいただくこともできました。また、他大学の 学生と活動し切磋琢磨することでスノーボードの技術向上にも繋がり、自らの競技水準が 上がったため後輩への指導をより自信を持ってできるようになりました。その結果、冬ま でに辞めていく部員が減り、部の活動の規模を大きくすることができました。 続きを読む

私が貴社を志望した理由は2つあります。１つ目はPassion for Patientsのビジョンを追求することでより患者志向なMR活動を実現したいからです。私は医師を目指していた過去があり、患者様に寄り沿った処方提案にこだわりたいと考えています。2つ目は業界トップクラスの開発費による豊富なパイプラインに魅力を感じたからです。今後の新薬上市の期待度が高く、成長率の高い企業において、患者様の健康に長く貢献し続けたいです。 続きを読む

私は中学時代に野球部で副主将、高校時代に野球部で副主将、大学時代に野球サークルで部長としてリーダーシップを発揮 していました。特に大学時代はサークルの部長として、1年間で部員を倍増する目標を立て、実際にユニフォームの改良、 活動量の倍増、SNSを用いた広報活動の導入により、サークルの知名度向上とともに、部員数を2.5倍に増やすことに成功 しました。その結果非常に活気のあるサークルとなりました。 続きを読む

私が貴社を志望した理由は世界約120カ国で事業を展開し、人々の生活や健康に貢献している会社で情熱や意欲を高く維持 し、働きたいと感じたからです。私はインド留学を通じて、現地の医療現場の不十分さを体感しました。そのため新興国の 医療充実に貢献したいという思いを持っています。そこで新興国にも事業を展開している貴社でMRとして活躍することで 間接的に世界の医療充実に貢献できると思い志望しました。 続きを読む

店長をトップに、バイトリーダーを二番手としてとらえた場合の話をしました。 店長やアルバイトの話を一度、自分に通してもらい、言い方を変えたりタイミングを見計らうことで余計な争いを避けること、店として良い環境を作り出すことに役立った。 続きを読む

私は糖尿病と答えました。 続きを読む