日本ビジネスシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などの社員教育はあまりない印象。
研修などを用意しても、現場はプロジェクトに追われ続けているので、参加する...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新入社員入社時の、全体新人研修がとても丁寧で3ヶ月ほど行う。配属前に基本的なことを一通り学ぶことができるのが良い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
研修は希望すれば受けられる環境やツールがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
日々忙しく学習する余裕もない部署の方もいるようなので...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない印象。
とりあえず仕事をやらせる。
わからないまま仕事を進めていた結果、作業自体はできるが潰...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内公募があるのでスキルアップしたい人、色々チャレンジしたい人には向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
エンジニアについて、全くわからないまま入ったが、研修制度がしっかりしており、学ぶことができた。
必要に応じて自信でも勉強は必要続きを読む(全69文字)

【良い点】
外部のオンライン研修サービスを利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア転換の方針はあるが客先常駐者にとっては具体的な施策を...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修は結構多く、積極的に参加できる。続きを読む(全24文字)

【良い点】
研修専用の施設がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫したキャリアプランが持ちづらい。上につくマネージャ次第。続きを読む(全68文字)

【良い点】
研修チームがあるため社員の研修体制は整っているように感じる。
資格取得を推奨しているため社員の教育という面に関しては金銭面のフォローがある。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
サービスデスクエンジニア（ヘルプデスク）で未経験から入社させて頂きましたが、研修制度も整っておりヘルプデスク未経験からでも業務に慣れていくこと...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人事部が積極的に講習会や研修などを行なっていた。また外部の研修も無料であれば参加可能。上長へ相談し参加可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的には、自分で希望している資格や研修は、経費で受けることができる。ただ、一部の資格については、2回目以降から実費になるなど、一発で合格でき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
未経験でも１から学ぶことができるところが、良い点だと思います。
特に、日本ビジネスシステムズは、パートナー会社ということもあり、教育に力を入れ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格試験の受験の際に受験料が支給され、合格すると一時金が貰える。研修コースが充実しており目指すスキルを磨くのに良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自社で研修センターを持っており、自分で受けたい研修を選んで受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
日中の開催が多く、客先に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社内研修の件数だけ見ればかなり多く、色んなことを知る環境は整っているので広く浅くキホンを学ぶことはできると思う。
最近はTeamsでも受講でき...続きを読む(全205文字)

【良い点】
いろいろな案件から沢山の製品や、スキルを学ぶことが可能。ただ、結局、広く浅くの知識となってしまうことから、そこをよしとするかは本人次第となって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
技術、ビジネススキルなどさまざまな社内研修が豊富に用意されていることや、外部研修についても積極的に補助してくれるため、自身のやる気次第でスキル...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社内公募制度があり、実際に配属されて思うような業務ではない場合や数年たち別の分野に挑戦したくなった場合に社内公募制度を使用することで別の部署や...続きを読む(全227文字)

【良い点】
研修センターがあり、外部講師による研修も頻繁に開かれています。
また、資格試験の受験料も全額負担してもらえるため、スキルアップに対して前向きに...続きを読む(全170文字)

【良い点】
本社とは別のビルに、なかなかの広さのトレーニングセンターを借りています。
そこで、毎日様々な講座を開催しているため、業務に支障がなければどんど...続きを読む(全214文字)

【良い点】
働き方改革まっさかりで、人事制度の見直しや研修センターができたりで、会社自身人材の長期育成に力を入れ始めている。中規模な会社にしては、会社環境...続きを読む(全374文字)

【良い点】
若手でもPMになれスキルアップが図れる。比較的に若手の社員が多いのでフレンドリーな社風。福利厚生に関しては、社宅や虎ノ門ヒルズ内に食堂があった...続きを読む(全250文字)

【良い点】
スキルアップは基本的に個人任せ。
しかし案件次第で、自分が学びたいことと全くかけ離れたことをやっている人も少なくない。
年に一度の考課面談にて...続きを読む(全257文字)