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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員への教育はかなりしっかりしている。研修も整っているし、配属後は社員ひとりひとりに専属の先輩社員が付き、毎月面談をしながら一年かけてサ...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本ビジネスシステムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ビジネスシステムズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ビジネスシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員への教育はかなりしっかりしている。研修も整っているし、配属後は社員ひとりひとりに専属の先輩社員が付き、毎月面談をしながら一年かけてサ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の育成だったり研修についてはそれなりに充実していたと思います。少なくとも、新卒が数日で現場に送り込まれるなどひどい体質は無かったてす。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT業界にいることはいろんな業界に転職する上で市場価値は多少あるとおもう。(潰しがきく)どこの企業もITを使用して仕事を回していと思うので、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修や資格取得補助制度も充実しており、自分次第でスキルを身につけることが出来る。
また、若いうちからプロジェクトリーダーを経験することも可能...続きを読む(全96文字)
オープンワークを見ると転職をしている方も多かった。さらに大きい規模の会社に転職されている方もいた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
業務内で得られるスキルとしては、コーディング経験やプロジェクト推進経験等。技術一本で行きたいなら、アーキテクトに進めばいいし、ラインを持ちた...続きを読む(全99文字)
1ON1で先輩社員がつく制度があるのでいい。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では、若手のうちから実務を通して経験を積める環境だと感じました。研修制度や資格取得支援が整っており、ITの基礎...続きを読む(全163文字)
新入社員の研修が充実しているイメージを持っていました。オンライン・対面どちらも用意されているそうです。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は充実しており、個々の成長を支援する体制が整っていますが、キャリアパスの明確化が課題です続きを読む(全78文字)
日本ビジネスシステムズについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
個々の意見を聞いてもらえたり、新人のうちから裁量権のある仕事を任せてもらえる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
新卒研修については、3か月間みっちりあるので、その期間で基礎的な部分は学習することができます。ただ、毎日学習する内容も異なるので、しっかり復...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、人によってほぼ放置されていることがある。
自分から質問をしに行くようにしなければ成長できない。続きを読む(全77文字)
入社後も全体研修に加えて部署別の研修があるらしい続きを読む(全24文字)
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【良い点】
新卒向けにはかなり教育制度が充実しているが、中退向けにはかなり冷たい印象。
入社2日目には現場に配属され、研修もなくすぐに実践投入される。
...続きを読む(全135文字)
資格取得支援制度があり、会社側が費用を負担(条件あり)をしてくれます。また、会社側がe-learning制度を導入しているので、個人的に成長できる機会は山...続きを読む(全87文字)
最初は東京で3ヶ月研修がある。半年ごとに上長との面談があり、自分のキャリアについて考える機会がある。続きを読む(全50文字)
経営陣や管理職も年齢が若いため、風通しは良さそうだと感じた続きを読む(全29文字)
資格取得の支援が、充実していると感じた。続きを読む(全20文字)
ブラザーシスター制度というものがあり、教育は手厚いイメージがあった続きを読む(全33文字)
研修などはしっかりと行っている印象があります。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などの社員教育はあまりない印象。
研修などを用意しても、現場はプロジェクトに追われ続けているので、参加す...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新入社員入社時の、全体新人研修がとても丁寧で3ヶ月ほど行う。配属前に基本的なことを一通り学ぶことができるのが良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修は希望すれば受けられる環境やツールがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
日々忙しく学習する余裕もない部署の方もいるようなの...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない印象。
とりあえず仕事をやらせる。
わからないまま仕事を進めていた結果、作業自体はできるが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒から平均的に安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3~5年目くらいからの給与の上りが感じられない。なにかしらの役職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気があれば、1、2年目の若い年次でも責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多いため、希望しない部...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職時の面談や事務対応などがとても親切で丁寧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。仕事環境もよく、社員さんの人柄も素敵...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
子持ちの女性は特にワークライフバランスを取りやすいと思う。産休や育休、育児期間中の時短勤務などは柔軟にとれていた印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みを取ることについて、何か指摘を受けたことはない。プロジェクトの状況次第だが、基本的には使いたい時に使える続きを読む(全60文字)
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【良い点】
辞めてから気づいたが、コミニュケーションスキルの高い人が多かった。(ただし、社会人としてのコミニュケーションスキルは高くなかった)
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にない。技術が好きで技術を使えればなんでもいい人には楽しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客目線がなかったように...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
風通しの良い会社だと聞いたから。実際に風通しはよく、上位の役職者と直接話すこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはよ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時短制度はあるので、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短にすると当然キャリアは狭まるし、給料もへる。周りの女性を見...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
場所や入る案件によるが、フルフレックス制度があるので、予定がある際は早めに上がることが可能。また、有給も比較的取りやすいと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格取得支援金がありました。また、新卒で入社した際は、約2カ月間プログラミングの研修がありました。私が入社した際は、社内の新卒の中で3つほど...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社としてもスキルアップを目指して欲しいのか、報奨金制度(合格時の受験料と難易度による祝い金)がある。簡単な資格については受験料のみのものも...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談をする時間を設けていただけるので、これからのスモールゴールなどを決めやすいと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得によりお金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初の1ヶ月のみ。あとは、配属グループで仕事をやりながら覚え...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社してから5年ほど働いてみて、案件ごとに開発の進め方がけっこうちがうと感じています。同じ開発の仕事でも、環境がかわれば新しく覚えることがあ...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるだろうが、基本的に教育体制は充実していない。自己学習ができるような体制もないし、分からないことを書い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員任せ。資格を取らないと年収が増えない。未経験の新卒を一気に採用して、できる人だけ良い仕事に割り当てるので、適...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
現場に出る前の最初の時期は、業界的な指標であるスキルマップなどを用いて会話、意見交換する機会があり、考えさせられた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修はしっかり時間をとって行なってもらえている印象。プログラマーとしてのスキルは案件によるとはいえそれなりに磨かれると思われる。
【気になる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若手から裁量の大きい仕事を任され、研修や社内異動制度を通じて成長機会を得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果への期待値...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンビジネスシステムズ |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 5億3900万円 |
| 従業員数 | 2,831人 |
| 売上高 | 1725億8000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 牧田 幸弘 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-6772-4000 |
| URL | https://www.jbs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。