西部電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
企業規模の拡大に伴い、中途採用を積極的に行なっているので古い価値観が一掃され、風通しの良い社風になってきている。また、管理職については優秀な方...続きを読む(全315文字)

【良い点】
比較的自分がやりたいように仕事を進ら事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって違うと思うが、一人一人の業務内容に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
定期昇給以外にもベースアップが毎年、数千円単位でされている。子ども手当の増額や持株会の奨励金UPなど、手当も年々充実している。福岡県の中では九...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コロナによってリモートワークが浸透し、働き方の自由度が格段に上がった。 新卒でも中途入社でも有給休暇が２年目以降は毎年、20日付与されるので、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性の産休・育休制度がしっかりしており、結婚や出産を機に退職を迫るようなことは一切ありません。女性の活躍に力を入れており、長期的に働く女性がと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
定時で帰れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前のラジオ体操と、社訓を声に出して読み上げるのは、昭和感を感じます。
（若い方...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社内に食堂があるのが便利です。続きを読む(全21文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社そのものや、自身の成長が全く感じられない、出る杭は打たれる感じがしたため退職しました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的に優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい方が多いが、一部癖のある役職者の方がチラホラいます。癖のある方の部...続きを読む(全105文字)

【良い点】
管理部門（各事業部の事務職も含む）であれば、基本的に定時で帰れるので、ワークライフバランスはとりやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)