西部電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ボーナスが高く、年2回と、年1回の決算賞与で合計3回もらえた。金額も1回で30万円ほどあったと思う。
手当も手厚く、28歳未満は会社から2キロ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
家賃補助・財形貯蓄などがあり、充実していると思う。
さらに食堂や売店もあり、社員証で決済ができ、給料から天引きされる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に"体育会系"な現場で、どこの会社も同じだとは思うが「コミュニケーション能力」や、上司から好かれる人が伸び...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私は女性ではないので詳しくは分からないが、男性が多い職場のため、髪型などの決まりは女性はとても緩い印象がある。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や営業を経験しない限り、社会人としてのビジネスマナーや、ビジネスメールなどとは無縁のため個人のスキルアップは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休日は年間120日ほどあるので、休日は多く、充実した休日を過ごせるのではないのか思う。ゴールデンウィークとお盆、正月も大型連休だった記憶。
【...続きを読む(全174文字)

【良い点】
企業規模の拡大に伴い、中途採用を積極的に行なっているので古い価値観が一掃され、風通しの良い社風になってきている。また、管理職については優秀な方...続きを読む(全315文字)

【良い点】
比較的自分がやりたいように仕事を進ら事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって違うと思うが、一人一人の業務内容に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
定期昇給以外にもベースアップが毎年、数千円単位でされている。子ども手当の増額や持株会の奨励金UPなど、手当も年々充実している。福岡県の中では九...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コロナによってリモートワークが浸透し、働き方の自由度が格段に上がった。 新卒でも中途入社でも有給休暇が２年目以降は毎年、20日付与されるので、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現場で色んな先輩方と同行するため、同じことを何度も説明され、嫌でも覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に基本となる機器につ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【気...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社時に現場研修があるので、現場の作業を学ぶ事ができます。希望すれば毎年いくつかスキルアップ関連のセミナーを受講できたと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内の教育は充実している。研修等のセミナーも定期的に開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は基本的に業務に追われるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社内で手順書が整備されているので比較的経験年数の少ない作業者でも覚えられる環境が整っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
派遣にはスキルアップはほぼない。最近は正社員への登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令順守や守秘義務など、一般的な研修はあり...続きを読む(全131文字)

【良い点】
会社の通信教育制度があり、割安で通信教育を受講できる。会社の制度上必要だと判断されれば資格取得のための講習会や受験費用を全て会社が出してくれる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事業部や職場によるが
やはり必須資格は取らされる
逆に資格を取っても見返りが少ないとも言える
昇給に影響は出るが、タイミングが悪いと資格を取っ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
資格取得のサポートやOJTは優れていると思います。医療にかかわること、国の助成金にかかわることなど自身のキャリアにはとても役立つと思いますしと...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事業部によっても異なるかもしれませんが、教育体制については整っていると思います。新卒の研修は6ヶ月間ありますし、知識の定着を図るプレゼンや研修...続きを読む(全215文字)