西部電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ボーナスが高く、年2回と、年1回の決算賞与で合計3回もらえた。金額も1回で30万円ほどあったと思う。
手当も手厚く、28歳未満は会社から2キロ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
家賃補助・財形貯蓄などがあり、充実していると思う。
さらに食堂や売店もあり、社員証で決済ができ、給料から天引きされる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に"体育会系"な現場で、どこの会社も同じだとは思うが「コミュニケーション能力」や、上司から好かれる人が伸び...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私は女性ではないので詳しくは分からないが、男性が多い職場のため、髪型などの決まりは女性はとても緩い印象がある。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や営業を経験しない限り、社会人としてのビジネスマナーや、ビジネスメールなどとは無縁のため個人のスキルアップは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休日は年間120日ほどあるので、休日は多く、充実した休日を過ごせるのではないのか思う。ゴールデンウィークとお盆、正月も大型連休だった記憶。
【...続きを読む(全174文字)

【良い点】
企業規模の拡大に伴い、中途採用を積極的に行なっているので古い価値観が一掃され、風通しの良い社風になってきている。また、管理職については優秀な方...続きを読む(全315文字)

【良い点】
比較的自分がやりたいように仕事を進ら事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって違うと思うが、一人一人の業務内容に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
定期昇給以外にもベースアップが毎年、数千円単位でされている。子ども手当の増額や持株会の奨励金UPなど、手当も年々充実している。福岡県の中では九...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コロナによってリモートワークが浸透し、働き方の自由度が格段に上がった。 新卒でも中途入社でも有給休暇が２年目以降は毎年、20日付与されるので、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)