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西部電機株式会社

西部電機の本選考対策方法・選考フロー

西部電機株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

西部電機の 本選考体験記(1件)

23卒 内定入社

技術系総合職
23卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私は3月の大学別説明会で西部電機を知りました。そこから、5dayの夏季インターンシップに参加しました。この夏季インターンシップは選考等はなく、文理合わせて30名ほどいましたがそこで、印象を残すことが大切だと思います。グループワークや発表会とうアピール機会が多くあります。そのようなときに積極的に発言し、明るく元気を出すことが大切です。その後、1月、2月に事業部別説明会があります。ここでは、西部電機の事業の特徴や内容を把握できます。このときに企業研究を行い、事業内容理解、自分が何ができるかを考える必要があります。実際、この企業では早期専攻はないように思いますが、インターンで印象を残した学生は10名ほど、合格フローに乗っており、早いうちから就職活動を始める必要あります。 続きを読む
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公開日:2022年3月28日

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西部電機の 直近の本選考の選考フロー

西部電機の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術系総合職
23卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
Q. 西部電機を志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社に興味を持った理由は 2つあります。1つ目は日本のインフラを支えている産業機械事業部に興味を持ったからです。バルブアクチュエーターとゲート駆動装置は日本のインフラを支えている製品であり、国内シェア率も高く長年に渡って活躍していることを知りました。現在では、国内での販売のみならず海外においても売り上げの拡大を目指しており、挑戦が求められる事業部となっています。そこで、私は産業機械事業部の設計・開発技術を学ぶことで将来的に技術営業として、海外のインフラ設備の導入に貢献したいと考えています。2つ目は人の尊重と技術の本質を探索する企業風土に共感したからです。OB 座談会で、貴社の社員の方々と交流があり、会社の雰囲気や人を育てる環境が整っていると感じました。また、貴社の製品の技術力の高さは社員の方々が製品に対して、真摯に向き合っているからだと思います。私は貴社の業務に携わることで「人間として成長すること」「技術を追求すること」によって、モノづくりが発展し世界を豊かにしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年3月28日

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西部電機の エントリーシート

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
Q. 自己 PR[400]
A.
私は傾聴力に自信があります。高専時代にソフトテニス部に所属し、3年生から5年生時 の 2 年間部長を務めました。私は試合に勝つことができるチームを作るためには意識改革 と部員からの信頼関係が必要であると考え、コミュニケーションを取ることを意識しまし た。毎日のミーティングの際、自分の意見を伝えることや部員の意見を聞くために積極的 に会話することを心がけました。更に、寮生活であったため食事や入浴の時間、時には部 員の部屋まで行き相談に乗りました。相談する中で部員から様々な提案や改善案を貰いま した。そこで、私は定期的な部内戦を開催したり、練習メニューを変更したりすることで 大会がないときにモチベーションが低下しないように工夫しました。その結果、チーム内 で試合に勝つ意識が高まり、練習効率が向上しました。私は貴社の業務においてもコミュ ニケーションを取ることで、業務を円滑にし、成果を出せるように精進いたします。 続きを読む
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公開日:2022年3月19日
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西部電機の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術系総合職
23卒 | 九州工業大学大学院 | 男性
Q. あなたの長所は何ですか
A.
私の長所は傾聴力です。長所が生かせた点として高専時代の部長時です。私は部長として、部員とのコミュニケーションを大事にしました。ミーティングの際、自分の意見を伝えることや部員の意見を聞くために積極的に会話しました。更に、寮生活であったため食事や入浴の時間、時には部員の部屋まで行き相談に乗りました。相談する中で部員から様々な提案を貰い、そこで、私は定期的な部内戦を開催したり、練習メニューを変更したりしました。その結果、チーム内で試合に勝つ意識が高まり、練習効率が向上しました。そこで、私はコミュニケーションには傾聴力がコミュニケーションには重要だと考えています。御社に入社しても聞く耳をもち、良い製品を開発し、御社に貢献したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2022年3月28日
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西部電機の 内定者のアドバイス

23卒 / 九州工業大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
西部電機に内定するために大事なことは2つあります。一つ目は志望度の高さだと考えています。志望度の高さとして、早くから対策として、企業研究、説明会等に参加し、人事の方に名前を覚えてもらう必要があります。2つ目は学歴と理系だと考えています。国公立大学や高専など理系と学歴が重要だと考えています。修士卒は大きなアドバンテージになると思いますが、理系で九州の国公立大学に行っていると十分だと考えています。以上の2つが重要です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは、明るさや元気がある体育会系が重要だと考えています。理系の人はコミュニケーション能力が低いため、学歴があり、運動部に所属し、コミュニケーション能力を養うことが大切だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
実際に選考を受けたからこそわかる、この企業の選考の注意点は最終面接が対面であるため、対面練習の機会を養う必要があると考えています。特に、面接官の年齢層が高いため、大人と会話する練習が肝要だと考えています。 続きを読む

西部電機の ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

西部電機の 会社情報

基本データ
会社名 西部電機株式会社
フリガナ セイブデンキ
設立日 1939年2月
資本金 26億5840万円
従業員数 643人
売上高 333億5200万円
決算月 3月
代表者 税所 幸一
本社所在地 〒811-3102 福岡県古賀市駅東3丁目3番1号
平均年齢 39.6歳
平均給与 732万円
電話番号 092-943-7071
URL https://www.seibudenki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138119

西部電機の 選考対策

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