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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井ハイテックの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全29件)

三井ハイテックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.5

三井ハイテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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2.8
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

三井ハイテックの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 29

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年02月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
改善提案など通常業務以外での評価が高く評価されるので地味に真面目に仕事するよりは目立つ事をした方が給料に反映されると思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部上場企業である為、多少は周りに自慢ができる事。勤続年数に応じて本社に出向き慰労金等もらえる行事がある。世界で初めて開発した製品を作った会社...続きを読む(全205文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーなど積極的に参加させてもらえます。どんどん学ばせてもらえる環境です。専門知識習得のための雑誌購読も行っているため、スキルアップにつなげ...続きを読む(全189文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年05月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部上場企業である事。
トヨタ自動車と繋がりがありハイブリッド、電気自動車の一部の部品を独占提供していてしばらくは業績も安定しているところ。
...続きを読む(全189文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい仕事にチャレンジさせてくれる。
任せてくれる。今までよりもレベルが高い仕事ができ、成長できる環境にある。
これからIT化が進んでいくため...続きを読む(全212文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほとんどない。定時は17時15分なので早く帰れる。車通勤可能で会社近辺に駐車場があるため、駐車場がかからず、退社後は寄り道して帰れる。休...続きを読む(全196文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は前職より3割増しにしていただき、手当ては前職は無しだったが扶養手当て、育児手当て二人分で月に三万四千円もいただき、ありがたい。
冬の賞...続きを読む(全185文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。労働組合により賃金補償はされており、安定した収入は見込める。まだまだ伸びる会社だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年06月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車のモーターコアを作っており他社ではなかなか作れない様でしばらくは安定して受注があると思います。色々先行投資して事業拡大をしてますが先を読む経...続きを読む(全182文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年01月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後、十分に伸びそうな企業になると思い入社しました。
残業手当等も働いた分支給される点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、一部上場企業なので倒産する確立はかなり低いと思います。福利厚生も企業年金制度があり老後の年金も多少は安心できます。出世したいならそれなり...続きを読む(全170文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料や賞与は平均的にあります。
企業年金も導入されており福利厚生はしっかりとしていると思います。仕事も最低限やっておけばいいかと思います。
【...続きを読む(全187文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
18年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
委託社員でしたが、待遇は正社員の方と殆どかわらず、残業も事務系だったため、定時に上がれました。自分の担当とする業務のみに集中できるので、働きや...続きを読む(全329文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
18年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初めてライン工をやりましたが、覚えることが多く中々大変でした。仕事時間はきっちりしていましたね。ただ、仕事中は1日中立ちっぱなしなので、終わった後の足の疲...続きを読む(全160文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

10年以上前の話ですが、急成長した会社ですので、役職者の人材不足のせいか、感情で物事を判断したり、急に激高したりする役職者が多くいました。気に入られると仕...続きを読む(全179文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・肉体的にハードな点、四勤二休(12時間以上拘束)等が年を経ると辛く仕事のミスも増える
年々その実感が増えてきた。・精神的面に関してパワハラ等皆無なので...続きを読む(全183文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも、『町工場』的な社風です。大手企業からの転職者は、社風に慣れずに退職されて行きます。派閥色が強いので波に乗れれば昇進も早いですが、一度チャンス...続きを読む(全173文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司との不仲により、仕事内容が製造装置のメンテナンス実施する製造技術から製造に移動になった為、このまま製造でオペレーターをずっと行っていても自分自身のスキ...続きを読む(全153文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採算性の悪い車メーカーとの付き合いや重荷となっているICPKG関係を早急に脱却し、会社としての独自色が出せればとても良い会社になる思います。現社長は、創業...続きを読む(全151文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々、金型製作は中小企業、とりわけ零細企業が行なって来たわけだが、この会社はその零細から上場企業にまで発展して来た会社である。創業者自身が下積みを重ね、自...続きを読む(全168文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年04月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修は、たっぷり時間をかけて、全部の事業に関して研修をしてくれます。それとヤスリ掛け研修が゛あります。手作業で鉄の塊を大きなヤスリで平坦に削るのですが...続きを読む(全161文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年一回職場対抗ソフトボール大会があった。 開催前には仕事終わった後、練習する職場もあったし、それなりに盛り上がっていたね。直方の工場には、グラウンドがあっ...続きを読む(全160文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年04月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3交代勤務だと、ワークライフバランスなんてないよ。しかも残業までしたら最悪(><)。
特に2直で2時間残業だとAM3時上がり、帰って飯食って、風呂入って...続きを読む(全152文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年04月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
技能工(整備・メカニック)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3交代勤務で残業時間50時間程度していた。土曜日は隔週休みだけど、まず休日出勤だった。夜勤の休日出勤は手当てが結構よくて、ほくほくだったよ。直属の上司と仲...続きを読む(全159文字)

株式会社三井ハイテックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年04月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
29年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今は知らないけど、技能職で成りあがった中間管理職を大事にしない。匠なみの技術者で成り立っている会社なのに・・・。不況になったら、希望退職者をつのって、その...続きを読む(全153文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

三井ハイテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井ハイテック
フリガナ ミツイハイテック
設立日 1957年4月
資本金 164億390万円
従業員数 4,282人
売上高 1958億8100万円
決算月 1月
代表者 三井康誠
本社所在地 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号
平均年齢 39.0歳
平均給与 642万円
電話番号 093-614-1111
URL https://www.mitsui-high-tec.com/
NOKIZAL ID: 1137726

三井ハイテックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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