この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも皆んな一律の給料であった。
評価基準がいつも曖昧で面白みにかける。
また親会社からの出向組が多く、出世しづらい。
【気にな...続きを読む(全131文字)
株式会社トリドールホールディングス 報酬UP
株式会社トリドールホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリドールホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリドールホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも皆んな一律の給料であった。
評価基準がいつも曖昧で面白みにかける。
また親会社からの出向組が多く、出世しづらい。
【気にな...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月の手取りは平均約20万円ほどだったが、
家賃補助があったので助かった。
地域にもよるが60%〜70%ぐらいは負担してくれるので良い福利厚生だった。
評価...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
地元にしてはそこそこ時給が高めだった。オープニングスタッフだったことも要因かもしれない。仕事自体は覚えてしまえばなんてことないので割りにあっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
多くの人とともに働くことのできる環境・様々な年代の方がいるため良い刺激になる
【気になること・改善した方がいい点】
非正規にはやはり...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
短期間で辞めたので、評価は受けていません。しかし、最初の給料で手取り20万あったので、
そこまで低くはないと思います。それとは別に、交通費...続きを読む(全232文字)
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評価制度はあってないようなもので、いくら努力しようが反映されず、どれだけ社員に媚を売れたか、が重要となってくる。そのため覇気が無い社員が多く、仕事にやりが...続きを読む(全171文字)
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賞与は半年に1回、2ヶ月×2回でした。
評価は自己評価と、上長の評価によりますが、きちんと提出をしている人間は稀で、実質行われていないに等しいです。
...続きを読む(全266文字)
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評価は、一応シートのようなものがあったが、ほぼ主観により、上司との相性によるところが多いと感じる。また、スタッフからの評判も重要であり、売上は、あまりかん...続きを読む(全156文字)
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基本給は少なくい印象だが残業代が1分単位でしっかり出ます。ただ残業時間も評価の一つになるので残業しない人は上にあがっていき、配属先の人員状況が芳しくなけれ...続きを読む(全172文字)
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給与はいい方ではあるが拘束時間が長いため、それを感じない。
家賃補助が多く、受けられた人はいいは、補助がない場合は生活は楽ではない。
入社時に細かい評...続きを読む(全169文字)
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残業代は1分から支給。
基本給もそれほど低くなく、残業代と合わせるとそこそこの収入になる。
昇給に関しては、半期に一度、人事考課があり、そこで評価され...続きを読む(全180文字)
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給料水準は高い方だと思います。いきなり店長となるので仕事は大変ですが、
その分の見返りはあると思います。
店の売上やスタンダートと呼ばれる店舗チェックの...続きを読む(全162文字)
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アルバイトで働いていました。
以前は時給880円でしたが、今は900円代にまで上がっているようです。
人数が足らない店舗であればシフトにたくさん入るこ...続きを読む(全165文字)
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評価制度は不透明感があります。
給与とは別に社宅手当が非常に魅力あり。
キャリアパスは教育システムを4月から稼働させていくが、まだまだ実態はわかりませ...続きを読む(全159文字)
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店長、一般社員の給与は極めて低い(年数が長い人で400万円程度)
エリアマネージャーになると、評価が2等級で年収600万円行くか行かないか(諸手当込み)...続きを読む(全194文字)
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月給についてはそれほど文句はないが、賞与が社員クラスだと1ヶ月分にも満たない。会社はそこそこ利益を上げているのに少なすぎる。外食だからしょうがないのか? ...続きを読む(全188文字)
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同い年の飲食店社員に比べて高水準の給与をもらっていると思います。
そのかわり急成長企業にありがちなブラックな要求は多々されますが。
それがいやであれば...続きを読む(全190文字)
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事務系は女性パート社員と障害者雇用のパート社員で成り立っています。
パートは時給○○○円、賞与無しで年収は少ないです。
昇給はあるらしいのですが、あっ...続きを読む(全247文字)
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社員クラスの賞与は笑うくらい安い。
夏は1ヶ月分を平気で切ります。冬で1ヶ月分あるかどうか。
S評価をもらった時で1.5ヶ月分くらいでしょうか。
結...続きを読む(全406文字)
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給与、賞与がどの段階で判断されて決まっているのか説明がない。上司と面談があるがそれがどこまで反映されているか正直謎。せめて売り上げ成績、店舗管理の明確な判...続きを読む(全155文字)
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基本給与・昇給・賞与についてはチェック項目があるがほとんどが上司の采配による評価になり、現実と離れている。
しかし、残業代が出る点などは評価できるように...続きを読む(全181文字)
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入社後すぐに1週間の研修があり、終わると実際に店舗に配属されます。
飲食店店長経験者であれば、特に問題なく仕事ができる環境だと思います。ただ、30〜50...続きを読む(全177文字)
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評価制度はかなり曖昧。本社中心のトップダウン社風へと変貌してきているため、与えられた仕事を忠実にこなすが吉だと思う。給与面に関しては、マネージャーに昇進し...続きを読む(全174文字)
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・給与、賞与に満足している点
月間ベースは高いが、評価制度が謎。年齢給の占める割合が高く、業績等の成績が給与にあまり直結していない事に不満がある。一般社...続きを読む(全245文字)
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パート・アルバイトでも賞与を貰えます。利益が伸びたら、その伸びた分を現場スタッフに還元しようという取り組みです。金額は大きいものではないですが、やはりパー...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足だったため、店長から休み希望を出している日もシフトに入れないかのお願...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
とても忙しい店舗だったので土日は時給アップする制度はやる気も出ていいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えた際、ネガティブなことを言うでもなく、真摯に話を聞いて改善しようとしてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
成長性。新しい事業、自分の職務にチャレンジできる。研修、書籍購入等、積極的にできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ついて行けな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実していた様に感じますが当時はマネージャー登用が瞬発力な部分が強かったのでマネージャー次第な部分は強かった様に感じます。
【...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みも休みでは無かったです。
電話恐怖症になりました。
当時は公休を取ると偉くなりたくないんだね?という文化があり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日に固定の休みがあるわけではないので、平日にしかこなせない用事(役所や病院に出向くなど)が滞らないのでその点はよかった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当の店舗の売り上げが上がったりすると、やりがいにはなると思います。
忙しいですが沢山のパートの皆さんと、毎日コミュニケーションをとりながら仕...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
役職はすぐ上がります。
店長には3ヶ月もあれば上がれると思いますが、店舗によっては空残業、
休み週に一回などパワハラも
ぶっちゃけあります。
...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
結構充実してると思います。
大手だけあって不満はないと思います。
他の飲食と比べたら全然いいと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
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フリガナ | トリドールホールディングス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 48億5400万円 |
従業員数 | 7,790人 |
売上高 | 2319億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 粟田貴也 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-4221-8900 |
URL | https://www.toridoll.com/ |
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