回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤可能な社員に対しては家賃補助が手厚く、給与からの控除は自己負担分。
所得に当たらないため税金の負担も軽減される点は良い。携帯貸与のため通...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トリドールホールディングス
株式会社トリドールホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリドールホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリドールホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤可能な社員に対しては家賃補助が手厚く、給与からの控除は自己負担分。
所得に当たらないため税金の負担も軽減される点は良い。携帯貸与のため通...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって個性がある。自分に合う店舗であれば働きやすい。半年に一度優待券がもらえる。融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界では比較的もらっていた方だと思います。
1年目 330万 2年目 400万 3年目からは店長職でだいたい450万 でしょうか。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若い人が多く、活気があり、やりがいがある。残業代が1分単位で、週休2日のため不定期ではあるが、1週間のどこかでは必ず休めるようになっている。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家賃補助が大きく、福利厚生はしっかりしている。しかしどこも人員不足でひたすら働き続ける事になる。残業代はでますが、残業しすぎると問題になるの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お店ありきなのでお店のスタッフをまとめて、お客様に良いサービスが出来ている状況が常時出来ていれば評価は高くなる。あと、自身のオペレーションス...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出て、すればするだけ稼ぐことが出来ます。
また、手当ても充実しています。
家賃補助は会社都合の転勤でかなりの額が出ますので全...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は福利厚生の家賃補助は生活をしていく上では助かりましたし、不動産屋等に自分で探せば基本的には自由に物件を決められる店舗も転勤時のひとつ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店長を務めていましたが、店長手当は無く、他の一般社員と同じ基本給のした。管理店舗数が増えてもベースアップは無く、業務の難易度は上がるのに労働...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やればやるほどに評価してもらえる。労働時間は長いが全て給与に反映されるのでやりがいはある。忙しい状況になるが、仕事をしている時はやりがいを思...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
よくも悪くも皆んな一律の給料であった。
評価基準がいつも曖昧で面白みにかける。
また親会社からの出向組が多く、出世しづらい。
【気に...続きを読む(全131文字)
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月の手取りは平均約20万円ほどだったが、
家賃補助があったので助かった。
地域にもよるが60%〜70%ぐらいは負担してくれるので良い福利厚生だった。
評...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
地元にしてはそこそこ時給が高めだった。オープニングスタッフだったことも要因かもしれない。仕事自体は覚えてしまえばなんてことないので割りにあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
多くの人とともに働くことのできる環境・様々な年代の方がいるため良い刺激になる
【気になること・改善した方がいい点】
非正規にはやは...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
短期間で辞めたので、評価は受けていません。しかし、最初の給料で手取り20万あったので、
そこまで低くはないと思います。それとは別に、交通...続きを読む(全232文字)
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評価制度はあってないようなもので、いくら努力しようが反映されず、どれだけ社員に媚を売れたか、が重要となってくる。そのため覇気が無い社員が多く、仕事にやり...続きを読む(全171文字)
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賞与は半年に1回、2ヶ月×2回でした。
評価は自己評価と、上長の評価によりますが、きちんと提出をしている人間は稀で、実質行われていないに等しいです。
...続きを読む(全266文字)
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評価は、一応シートのようなものがあったが、ほぼ主観により、上司との相性によるところが多いと感じる。また、スタッフからの評判も重要であり、売上は、あまりか...続きを読む(全156文字)
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基本給は少なくい印象だが残業代が1分単位でしっかり出ます。ただ残業時間も評価の一つになるので残業しない人は上にあがっていき、配属先の人員状況が芳しくなけ...続きを読む(全172文字)
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給与はいい方ではあるが拘束時間が長いため、それを感じない。
家賃補助が多く、受けられた人はいいは、補助がない場合は生活は楽ではない。
入社時に細かい...続きを読む(全169文字)
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残業代は1分から支給。
基本給もそれほど低くなく、残業代と合わせるとそこそこの収入になる。
昇給に関しては、半期に一度、人事考課があり、そこで評価さ...続きを読む(全180文字)
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給料水準は高い方だと思います。いきなり店長となるので仕事は大変ですが、
その分の見返りはあると思います。
店の売上やスタンダートと呼ばれる店舗チェック...続きを読む(全162文字)
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アルバイトで働いていました。
以前は時給880円でしたが、今は900円代にまで上がっているようです。
人数が足らない店舗であればシフトにたくさん入る...続きを読む(全165文字)
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評価制度は不透明感があります。
給与とは別に社宅手当が非常に魅力あり。
キャリアパスは教育システムを4月から稼働させていくが、まだまだ実態はわかりま...続きを読む(全159文字)
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店長、一般社員の給与は極めて低い(年数が長い人で400万円程度)
エリアマネージャーになると、評価が2等級で年収600万円行くか行かないか(諸手当込み...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職はまずエリアのマネージャーとして数店舗の店長をマネジメントする。毎日担当する店舗をめぐっている。部下の数字が自らの実績になるため、みな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店舗で伸ばせるスキルと言えば、コミュニケーションと何を売っているかの調理スキル、マネジメントくらいである。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
うどんの業態はすごい成長を見せており、まだ止まる勢いはない。
年収アップは役職をあげていくしかなく、すぐにあがれる環境ではないと思われる。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
退職する寸前から、まとまった休日をとるよう上司から促されるようになった。
とはいえ現場の人間はアルバイトに働かせて自分だけ休むというのもあま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
住宅補助が出る点は非常に大きい。
転勤がある前提で働くことになるが、6割負担はかなり大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大卒であれば早々に店長なれる。
複数店舗の運営やスタッフのマネジメントなどが可能でマルチタスク処理能力の向上が叶う。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同業界では群を抜いている印象。
企業として今後も成長をして行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの優秀な人材がいるため自...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
当時アルバイトで2年ほど働いていたが、有給休暇がつかえました。また、安くうどんをまかないとして食べられました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
近年は改善されたと噂されているが、私が在籍していた頃はろくに有給もとれず、残業も100時間ぐらいいくのは当たり前でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大手ですがベンチャー的な要素を含んだ会社だった印象です。
年数関係なく誰でも手をあげてチャンスを掴める会社です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制。同...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トリドールホールディングス |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 48億5400万円 |
| 従業員数 | 7,830人 |
| 売上高 | 2682億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 粟田 貴也 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 03-4221-8900 |
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