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株式会社トリドールホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トリドールホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全88件) 3ページ目

株式会社トリドールホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリドールホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリドールホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トリドールホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

トリドールホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

トリドールホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

トリドールホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社難易度
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トリドールホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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88件中51〜75件表示

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤可能な社員に対しては家賃補助が手厚く、給与からの控除は自己負担分。
所得に当たらないため税金の負担も軽減される点は良い。携帯貸与のため通...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 調理・料理長 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗によって個性がある。自分に合う店舗であれば働きやすい。半年に一度優待券がもらえる。融通がきく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界では比較的もらっていた方だと思います。
    1年目 330万 2年目 400万 3年目からは店長職でだいたい450万 でしょうか。

    【気に...続きを読む(全190文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人が多く、活気があり、やりがいがある。残業代が1分単位で、週休2日のため不定期ではあるが、1週間のどこかでは必ず休めるようになっている。...続きを読む(全182文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助が大きく、福利厚生はしっかりしている。しかしどこも人員不足でひたすら働き続ける事になる。残業代はでますが、残業しすぎると問題になるの...続きを読む(全194文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お店ありきなのでお店のスタッフをまとめて、お客様に良いサービスが出来ている状況が常時出来ていれば評価は高くなる。あと、自身のオペレーションス...続きを読む(全216文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はきっちり出て、すればするだけ稼ぐことが出来ます。
    また、手当ても充実しています。
    家賃補助は会社都合の転勤でかなりの額が出ますので全...続きを読む(全193文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は福利厚生の家賃補助は生活をしていく上では助かりましたし、不動産屋等に自分で探せば基本的には自由に物件を決められる店舗も転勤時のひとつ...続きを読む(全182文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長を務めていましたが、店長手当は無く、他の一般社員と同じ基本給のした。管理店舗数が増えてもベースアップは無く、業務の難易度は上がるのに労働...続きを読む(全167文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やればやるほどに評価してもらえる。労働時間は長いが全て給与に反映されるのでやりがいはある。忙しい状況になるが、仕事をしている時はやりがいを思...続きを読む(全163文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくも悪くも皆んな一律の給料であった。
    評価基準がいつも曖昧で面白みにかける。
    また親会社からの出向組が多く、出世しづらい。
    【気に...続きを読む(全131文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    月の手取りは平均約20万円ほどだったが、
    家賃補助があったので助かった。
    地域にもよるが60%〜70%ぐらいは負担してくれるので良い福利厚生だった。
    評...続きを読む(全123文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元にしてはそこそこ時給が高めだった。オープニングスタッフだったことも要因かもしれない。仕事自体は覚えてしまえばなんてことないので割りにあ...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くの人とともに働くことのできる環境・様々な年代の方がいるため良い刺激になる
    
    【気になること・改善した方がいい点】
    非正規にはやは...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    短期間で辞めたので、評価は受けていません。しかし、最初の給料で手取り20万あったので、
    そこまで低くはないと思います。それとは別に、交通...続きを読む(全232文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月26日

    回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 16年前 調理・料理長 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度はあってないようなもので、いくら努力しようが反映されず、どれだけ社員に媚を売れたか、が重要となってくる。そのため覇気が無い社員が多く、仕事にやり...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    賞与は半年に1回、2ヶ月×2回でした。
    評価は自己評価と、上長の評価によりますが、きちんと提出をしている人間は稀で、実質行われていないに等しいです。
    ...続きを読む(全266文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価は、一応シートのようなものがあったが、ほぼ主観により、上司との相性によるところが多いと感じる。また、スタッフからの評判も重要であり、売上は、あまりか...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給は少なくい印象だが残業代が1分単位でしっかり出ます。ただ残業時間も評価の一つになるので残業しない人は上にあがっていき、配属先の人員状況が芳しくなけ...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与はいい方ではあるが拘束時間が長いため、それを感じない。
    家賃補助が多く、受けられた人はいいは、補助がない場合は生活は楽ではない。
    入社時に細かい...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業代は1分から支給。
    基本給もそれほど低くなく、残業代と合わせるとそこそこの収入になる。
    昇給に関しては、半期に一度、人事考課があり、そこで評価さ...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 社員クラス 正社員

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    給料水準は高い方だと思います。いきなり店長となるので仕事は大変ですが、
    その分の見返りはあると思います。
    店の売上やスタンダートと呼ばれる店舗チェック...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 非正社員

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    アルバイトで働いていました。
    以前は時給880円でしたが、今は900円代にまで上がっているようです。
    人数が足らない店舗であればシフトにたくさん入る...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    評価制度は不透明感があります。
    給与とは別に社宅手当が非常に魅力あり。
    キャリアパスは教育システムを4月から稼働させていくが、まだまだ実態はわかりま...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    店長、一般社員の給与は極めて低い(年数が長い人で400万円程度)
    エリアマネージャーになると、評価が2等級で年収600万円行くか行かないか(諸手当込み...続きを読む(全194文字)

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    88件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職はまずエリアのマネージャーとして数店舗の店長をマネジメントする。毎日担当する店舗をめぐっている。部下の数字が自らの実績になるため、みな...続きを読む(全107文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗で伸ばせるスキルと言えば、コミュニケーションと何を売っているかの調理スキル、マネジメントくらいである。続きを読む(全59文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    うどんの業態はすごい成長を見せており、まだ止まる勢いはない。
    年収アップは役職をあげていくしかなく、すぐにあがれる環境ではないと思われる。
    ...続きを読む(全138文字)

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      実際の働き方
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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する寸前から、まとまった休日をとるよう上司から促されるようになった。
    とはいえ現場の人間はアルバイトに働かせて自分だけ休むというのもあま...続きを読む(全172文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助が出る点は非常に大きい。
    転勤がある前提で働くことになるが、6割負担はかなり大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社は...続きを読む(全114文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大卒であれば早々に店長なれる。
    複数店舗の運営やスタッフのマネジメントなどが可能でマルチタスク処理能力の向上が叶う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業界では群を抜いている印象。
    企業として今後も成長をして行くと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くの優秀な人材がいるため自...続きを読む(全112文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時アルバイトで2年ほど働いていたが、有給休暇がつかえました。また、安くうどんをまかないとして食べられました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年は改善されたと噂されているが、私が在籍していた頃はろくに有給もとれず、残業も100時間ぐらいいくのは当たり前でした。続きを読む(全66文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手ですがベンチャー的な要素を含んだ会社だった印象です。
    年数関係なく誰でも手をあげてチャンスを掴める会社です。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務過多に...続きを読む(全109文字)

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    株式会社グッドワークコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)

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    株式会社エフ・オー・プランニングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

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    株式会社トライバルユニットの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給制。同...続きを読む(全121文字)

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    株式会社関西新幹線サービックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込み残...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給はそんなに高くない
    配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
    ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ナイチンゲールの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)

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    株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価体系は非常に明確。
    自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)

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    エイジス北海道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トリドールホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トリドールホールディングス
    フリガナ トリドールホールディングス
    設立日 1995年10月
    資本金 48億5400万円
    従業員数 7,830人
    売上高 2682億2800万円
    決算月 3月
    代表者 粟田 貴也
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号
    平均年齢 41.5歳
    平均給与 812万円
    電話番号 03-4221-8900
    URL https://www.toridoll.com/
    トリドールホールディングスは1995年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は7,830人で、売上高は2682億2800万円になります。平均年収は812万円で、就活会議に登録されている26,330件のサービス業界の企業の平均に比べて168.8万円高いです。従業員の平均年齢は41.5歳です。
    NOKIZAL ID: 1133602

    トリドールホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。